6 min

Betriebsratsvergütung, 4-Tage-Woche, Hinweisgeberschutzgesetz 7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)

    • Business

In unserer ersten Episode tauchen wir ein in die Themen:

Betriebsratsvergütung – Erkenntnisse aus dem VW-Fall

Für strengere Kontrollen im Bereich der Betriebsratsvergütung hat die Politik eine Gesetzesänderung auf den Weg gebracht. Wir sehen die Vorschläge kritisch.

Die 4-Tage-Woche – keine gute Idee für Arbeitgeber?

Die 4-Tage-Woche wird aktuell heiß diskutiert. Das Modell bietet viele Vorteile, aber ist die 4-Tage-Woche wirklich umsetzbar?

Hinweisgeberschutzgesetz – vermeiden Sie diese 5 Fehler

Die Umsetzung der Whistleblower-Regelung fällt vielen Unternehmen noch schwer. Diese 5 Fehler sollten Sie bei der Einrichtung vermeiden.

Aktuelle News auch auf unserem Blog: Kliemt.blog – Arbeitsrecht Weltweit

Ihre Meinung ist uns wichtig! Senden Sie Ihre Fragen oder Anregungen an: 7minutes@kliemt.de

In unserer ersten Episode tauchen wir ein in die Themen:

Betriebsratsvergütung – Erkenntnisse aus dem VW-Fall

Für strengere Kontrollen im Bereich der Betriebsratsvergütung hat die Politik eine Gesetzesänderung auf den Weg gebracht. Wir sehen die Vorschläge kritisch.

Die 4-Tage-Woche – keine gute Idee für Arbeitgeber?

Die 4-Tage-Woche wird aktuell heiß diskutiert. Das Modell bietet viele Vorteile, aber ist die 4-Tage-Woche wirklich umsetzbar?

Hinweisgeberschutzgesetz – vermeiden Sie diese 5 Fehler

Die Umsetzung der Whistleblower-Regelung fällt vielen Unternehmen noch schwer. Diese 5 Fehler sollten Sie bei der Einrichtung vermeiden.

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