Brain it Forward Ana Maria Diceanu

Bun venit la Brain it forward! Suntem încântați să vă aducem o nouă serie dedicată culturii managementului numită Jurnal de CEO. Primul episod este marcat de Oana Barbu, General Manager LOGICOM DISTRIBUTION ROMANIA.

Oana, semnează în Jurnalul de CEO by #BrainItForward cu optimism. 

„Echilibrul”, după cum subliniază, stă la baza posturii dintre managerul de procese (Oana Barbu din trecut) și managerul de oameni (Oana Barbu din prezent). În acest episod #JurnaldeCEO aflăm tips & tricks  de lead și management, despre cultura organizațională structurată pe valori autentice - dintre care “integritatea” este aleasă de Oana.

De la ritualul de dimineață la eșec și viitorul în business cu AI, Oana ne inspiră pentru o lume mai bună. 

Revoluția HR în 2024. Ce rămâne, ce se adaptează, dar și despre sinergia HR-PR, aflăm de la Misha Ioniță, Head of HR la ING Bank în dialog cu Ana-Maria Diceanu.

3:50 - Despre provocările omului de HR din ultimii ani încărcați de schimbări? O cultură organizațională puternic orientată către oameni va ține oamenii uniți indiferent de încercări.

6:46 - Măsurarea relevanței în contextul AI.

7:37 - Stăm bine la capitolul diversitate? Cu cât echipa este mai diversificată, cu atât armonizarea diferențelor devine o provocare ce duce la evoluție.

10:30 - Cum și ce învățăm? Transformarea omului de HR și echipa pe care o poate face cu PR-ul. Ieșirea din Excel.

13:55 - Liderii ar putea lua un job de Senior Leadership în HR. Skill-uri umane.

14:57 - Studiem Mental Health, dar ce facem cu Work Life Balance? Sinergia HR-PR, ce ar trebui să știe una despre cealaltă pentru ca colaborarea să continue.

19:18 - ESG. Unde ar trebui să intre rolul de sustenabilitate? Stabilirea deciziilor și a obiectivelor.

24:41 - Exemplu de infrastructură organizațională. Dilema Managementului. Cum luăm decizii?

26:33 - Sfaturi pentru tineri în lipsa unor rețete. Feedback-ul se flexează de ambele asemenea unui mușchi.

31:50 - Înapoi la Mental Health. România încă se confruntă cu prejudecăți. Responsabilitatea companiilor.

37:16 - Cum se relaxează Misha Ioniță?

40:50 - Ce nu te lasă să dormi noaptea?

42:56 - Conținut inspirațional? Ce recomandări are Mihaela Ioniță pentru ascultătorii BrainItForward? Cărți de citit cu pixul.

46:00 - Suntem diferiți. Let's brain it forward!

La multi ani 2024!

la Brain it Forward azi, Matei Psatta. Ne știm de mulți ani, nici nu mai știu de câți, și de fiecare dată când mă văd sau mă aud cu el parcă îl mai descopăr puțin...pentru că și el între timp s-a mai descoperit sau a descoperit ceva :)

De la cine învățăm cel mai mult, de la oameni pe care îi cunoaștem sau de la străini?

Ce e mai bine să fii, un bun generalist sau un profesionist specializat pe un singur lucru?

Sunt doar câteva dintre întrebările la care a răspuns cu umor și bună dispoziție Matei.


1:10 - 1 din 5 întrebări. Un timp al învățării conștiente. AI & Twitter: crowdsourcing vs experiment?Măsurarea succesului.

9:35 - 13:00 - 99 de probleme. SUA.13:00 - 14:28 - Milestone. Răsturnare de podcast. Getting real.14:29 - 17:59 - Snoop Dog. Cât costă 1 milion? Reziliență. 



Punem = între personal și real.17:59 - 22:49 - Sunt fricile bune? Decizii de business sănătoase.22:49 - 23:56 - Sfaturi, bani, etică.23:56 - 28:36 - Cum știm ce știm? Curaj. Antreprenoriat pe termen lung, termen scurt și vin. Feedback.28:36 - 34:55 - Billboard. Lateral Thinking. Newsletter. Între punctul A și punctul B stă curiozitatea. Open AI. 



Story Ro.34:55 - 41:14 - 1 decembrie. 365 de zile în Times Square. Win-Win-Win din România și schimbarea poveștii. Brains together.41:14 - 46:43 - Campanii Ro. Typos vs Educație. Curaj pierdut? Idei smart. 1% relevant. 

The host Ana Maria Diceanu discusses today about PR in Ghana with Praise Nutakor, Head of Communication and Partnership at UNDP Ghana. Praise provides a detailed account of her professional journey, highlighting her experience as a senior communication officer and lead communication person in charge of various African countries.

Praise also talks about the challenges faced by public relations practitioners in Ghana, including the lack of understanding of the role of PR, which leads to the employment of unqualified practitioners. Praise explained that the profession has grown significantly due to the strict regulations and accreditation courses provided by the Institute of Public Relations. Ana-Maria and Praise also touched upon the role of women in PR.

The meeting also covered the evolution of public relations and the tools used in the past versus now. Praise explained that the profession has evolved significantly, with regulations changing and a shift towards digital and social media.

Finally, Praise provided insight into her preferred learning resources for PR professionals and shared valuable advice for the next generation of PR professionals, emphasizing the need for practitioners to be mindful of their personal online footprints.

Ana Maria Diceanu, Founder Brain 4 Strategy Agency and Rishi Basu, Director - APAC, Corporate Communications, Infosys engage in a discussion about the future of PR, industry challenges and specifics of PR in India.

The importance of managing stress in the communications industry was also discussed.

The impact of AI on the communications industry was also explored, with an emphasis on the need to collaborate with AI and gain knowledge in technology to stay relevant in the industry. They also touched on the importance of the human element in the industry and how AI will create newer opportunities rather than take away jobs.

Key questions:


What do you see as the biggest challenge for PR professionals in the next five years?


How do you adjust the way you are doing business today in order to transform these challenges into opportunities?

Tiffany Guarnaccia, founder of Kite Hill Agency, Ana Maria's guest in today's Brain it forward podcast is touching upon various topics related to the PR industry in the US. The interview in part of the World PR Day series and today we stop in the US to get insights.

Tiffany and Ana-Maria talked about the challenges of talent acquisition, the possibility of remote work, and Kite Hill's strategy for evaluating services to remain competitive in the market. Tiffany also shared her journey of starting and scaling the company, highlighting the importance of collaboration, teamwork, and innovation in the agency's success. She also introduced the Pr Sprint workflow, which she developed by applying the agile method for technology to the PR industry.


Topics


The History and Vision of Kite Hill Agency
The importance of values and collaboration in the success of Kite Hill Agency
Introduction of PR Sprint Workflow
The Future of PR and Technology
Trends and Inspiration in the PR Industry
Evaluating Services and Remaining Competitive
Media Landscape and PR Services