Inbound Talent Talks con Toni Gimeno Toni Gimeno

¿Alguna vez has soñado con que tus fines de semana duraran más días?



Vaya pregunta, ¿verdad? Evidentemente, SI. 💁‍♀️



Cada vez son más las empresas que están apostando por sus empleados y su bienestar, aplicando medidas como la Jornada de 4 días. 🌱



Y es que de esta forma, las personas tienen más tiempo libre que pueden dedicar a sus familias, amigos o proyectos que quieran llevar a cabo más allá del trabajo.



👉 Pero... ¿es rentable realmente para la empresa la Jornada de 4 días? ¿Qué beneficios tiene para empresas y empleados?



Pues para hablar de uno de los temas más candentes y de actualidad, no tenemos a uno, sino a dos pedazo de cracks, Julio Braceli, CEO & Founder en Growara y Pablo Rodríguez, CEO en HACK A BOSS.



Ellos no sólo nos contarán más acerca de esta jornada laboral de 4 días, su importancia e impacto, sino que también nos contarán cómo lo han implantado ellos mismos en sus empresas, nos darán tips y nos contarán los principales desafíos que han vivido durante el proceso. 🚀



Por lo que si quieres aprender, entre otras cosas:



📍 Qué implica exactamente la jornada laboral de 4 días

📍 Qué beneficios tiene para las empresas y para los trabajadores

📍 El paso a paso para implantar la jornada de 4 días en tu empresa

📍 Cómo convencemos a dirección de que es una buena opción implantarla

📍 Resultados que han visto en Growara y Hack a Boss tras aplicar esta jornada



¡Esta charla te encantará! 🤩

Esta vez tenemos un tema "dos en uno": El Inbound Recruiting y el Employee Journey. 

Estaré charlando con Xavier Hernández, Director de Unidad de Negocio y Servicios de Grup Montaner y profundizaremos en los conceptos clave que harán que la estrategia de atracción y fidelización de talento en tu empresa marque la diferencia y enamore a candidatos y empleados. 🚀

Hablaremos y aprenderemos, entre otras cosas: 

✅ Por qué necesitas aplicar Inbound Recruiting y pasos para empezar a hacerlo

✅ Qué es el Employee Journey y cómo nos ayuda a atraer y fidelizar talento

✅ Las fases del Employee Journey y cómo diseñarlas paso a paso

✅ Errores más comunes y claves para tener éxito aplicándolo

Así que si te interesa mejorar la forma en la que estás atrayendo y fidelizando talento en tu empresa, ¡esta Inbound Talent Talk te encantará! 🙌

📍 ¿Sabías que el Networking puede ayudarte a conectar mucho mejor con tus candidatos y mejorar la marca empleadora de tu empresa? 

Si ya lo sabías (o lo intuías) y quieres aprender cómo hacerlo paso a paso, ¡esta Inbound Talent Talk te encantará! 🤩

Hablamos con Fernando Castellote, Senior People Partner en Fresh People, sobre cómo el Networking puede ayudarnos a conseguir a los mejores candidatos, a fidelizar a nuestros empleados y a mejorar el Employer Branding de nuestra empresa! 🚀



ENLACES Y CONTENIDO INTERESANTE: 

👉 LinkedIn de Fernando Castellote: https://www.linkedin.com/in/fernandoc...

👉 Web de Fresh People: https://www.freshpeople.team/

👉 Grupo Slack HR FREAKS: https://www.freshpeople.team/hrfreaks



📝 POST: "5 consejos para perder el miedo a publicar en LinkedIn": https://www.tonigimeno.com/post/conse...

🚀 ¿Por qué es tan importante el propósito corporativo?

🚀 ¿Sabes cómo puede ayudarte a conseguir mejores candidatos?

🚀 ¿Qué impacto tiene en el compromiso, satisfacción y felicidad de los empleados? 



Pues de todo esto hablaremos con el invitado de esta próxima Inbound Talent Talk, Roberto Riera, Global Talent Partner y Responsable de Employer Branding en DESIGUAL, con quien aprenderemos, entre otras cosas: 

👉 Qué es el propósito corporativo y por qué es tan importante

👉 Cómo conseguir que nuestros empleados vivan este propósito

👉 Cómo nos puede ayudar a mejorar nuestro Employer Branding 

👉 Qué impacto tiene el propósito a la hora de atraer talento y fidelizarlo

👉 Ejemplos de empresas que han marcado la diferencia por su propósito corporativo



Así que si quieres aprender de una vez por todas por qué es tan importante el propósito corporativo y cómo impacta en las diferentes áreas de la empresa o del equipo de People, ¡esta charla te encantará! 🚀

👉 ¿Hasta qué punto el área de People está integrando estrategia y operaciones? 

👉 ¿Seguir trabajando con modelos basados en rendimiento o en contribuciones del equipo?

👉 ¿Deben desaparecer las job description absurdas y que los empleados sean artesanos de su rol?



Pues a todas estas preguntas y a muchas más daremos respuesta en esta Inbound Talent Talk! 🚀

Y lo haremos de la mano de una invitada súper especial, Emma Giner, People & Organisation Shaker, con quien hablaremos de 4 tendencias o MUST que tendremos que empezar a aplicar en el área de People para no quedarnos atrás. 🙌

Fue nuestra primera invitada, allá por 2020. Y hoy, 3 años después, vuelve para el episodio #50, ¡un orgullo y un placer contar con personas tan cracks como Emma que nos inspiran tanto! 💜

Así que si eres especialista en atracción de talento o trabajas en el área de People y quieres descubrir esas cosas que te ayudarán a marcar la diferencia este 2023... ¡no te puedes perder esta charla! 🤩

¿Alguna vez de has parado a pensar en cómo es la comunicación en las empresas? 

Un ejemplo podría ser: 

📍 Por norma general el jefe o manager dice a sus empleados qué hacer.

📍 Los empleados reportan al manager los resultados que van obteniendo.

📍 El manager los valora y vuelve a dar la orden de qué debe hacerse ahora. 



Y ahora te pregunto... ¿crees que es esto realmente efectivo? ¿es esto dar Feedback? ¿tiene efectos a largo plazo? ¿ayuda este método a crecer a los equipos? 🤷‍♀️

Pues para hablar de todo esto, esta semana tendremos como invitada en la nueva Inbound Talent Talk a una gran experta en Feedback, Rocío Valenzuela, Product Manager & Talent Specialist en HRider con quien aprenderemos, entre otras cosas: 



👉 Qué es feedback y qué no es feedback

👉 Qué es exactamente la cultura de feedback y ventajas

👉 El paso a paso para implementarla en nuestra empresa

👉 Cómo dar feedback efectivo a tus candidatos y empleados 

👉 Cómo ayuda la cultura de feedback a atraer y fidelizar al mejor talento



Así que si eres especialista en talento, en comunicación corportativa y quieres aprender de una vez por toda qué es eso del feedback, cómo implementarlo en tu empresa y llevarte tips accionables para ponerlo en práctica en tu empresa, ¡esta charla te encantará! 🚀