Vitalpin: "Be/r\gegnungen‪"‬ Vitalpin

Die zunehmende Integration von Tourismus- und Lebensraum wird immer wichtiger, um die Lebensqualität der Einheimischen zu erhalten, authentische Erlebnisse für Touristen zu schaffen und nachhaltige Entwicklung zu fördern. 
Wie das in der Praxis gelingen kann, zeigt die "Friends of St. Anton"-Initiative, die auf positive Verhaltenssteuerung und der Schaffung eines integrierten Lebens- und Urlaubsraums in der Region setzt.
 Katharina Laimer, Marketingleiterin des Tourismusverbandes St. Anton am Arlberg beschreibt in unserem heutigen Podcastgespräch wie durch gezieltes Nudging und gemeinschaftsfördernde Maßnahmen ein nachhaltiges Zusammenleben gestaltet wird.
Die "Friends of St. Anton"-Initiative ist ein inspirierendes Beispiel, wie man die Herausforderungen des modernen Tourismus meistert und gleichzeitig die Qualität sowohl für Besucher, Mitarbeiter als auch für Einheimische erhöht.
 
🎧 Warum ihr reinhören solltet:
Positives Nudging: Wir erfahren, wie durch gezielte Verhaltensanreize das Zusammenleben in einer Region nachhaltig verbessert werden kann.Lebensraummanagement: St. Anton zeigt, wie Lebens- und Urlaubsraum zu einem gemeinsamen Erlebnisraum verschmelzen und welche Vorteile das für alle Beteiligten bringt.Anregungen für die Branche: Holt euch Inspiration zur Umsetzung ähnlicher Konzepte in eurem Betrieb. 
Mehr Information zu Friends of St. Anton findet ihr hier: https://www.stantonamarlberg.com/en/the-region-st-anton-am-arlberg/friends-of-st-anton
Auf euer Feedback zum Podcast freut sich das Vitalpin Team unter info@vitalpin.org
Mehr Informationen auf: www.vitalpin.org

Beginnen Sie den Tag mit dem Anblick einer insektenfreundlichen Wiese und beenden Sie ihn mit dem Wissen, dass Ihr Arbeitsplatz aktiv zur Nachhaltigkeit beiträgt – 
Willkommen bei Kässbohrer! 

In dieser inspirierenden Episode unseres Vitalpin Podcasts geben wir Ihnen einen Einblick, wie Nachhaltigkeit bei Kässbohrer für jeden Mitarbeiter sichtbar und erlebbar wird. Von der Produktion bis zum Produkt, von Bienenwiesen, die den firmeneigenen Honig liefern, bis hin zur effizienten Schneeverteilung durch fortschrittliche Technologien und Schulungsmaßnahmen, zeigt Kässbohrer, dass Nachhaltigkeit in jedem Aspekt seines Unternehmens eine Rolle spielt. 
Diese Episode bietet nicht nur für Seilbahnunternehmer, sondern für alle Akteure im alpinen Tourismus wertvolle Anregungen, wie Nachhaltigkeit praktisch umgesetzt und als Teil der Unternehmenskultur etabliert werden kann. Lassen Sie sich inspirieren von einer Unternehmensgeschichte, die zeigt, dass jeder Beitrag auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft zählt.

Wie erreicht man Nachhaltigkeit im Hotelgewerbe, ohne die Qualität des Gästeerlebnisses zu beeinträchtigen?
Diese Frage steht im Mittelpunkt unserer neuen Episode der "Vitalpin Be(r)gegnungen", in der wir uns mit Brigitte Zelger, der Präsidentin der Vitalpina Hotels Südtirol und Gastgeberin im Hotel Pfösl, unterhalten.
Ihre inspirierenden Worte:
„Hinter jeder umgesetzten Nachhaltigkeitsmaßnahme, stecken ökonomische Vorteile!“
Brigitte Zelger, Präsidentin der Vitalpina Hotels Südtriol
 
📌 Warum ihr reinhören solltet:
Um zu erfahren, welcher Bereich in der alpinen Hotellerie mehr als 50 % des gesamten CO2-Ausstoßes ausmacht und praxiserprobte Lösungsansätze zur Reduktion kennenlernt.Um zu verstehen, warum die Erstellung einer CO2-Bilanz der entscheidende erste Schritt auf dem Weg zu einem erfolgreichen Nachhaltigkeitsprojekt ist.Um zu lernen , wie die Vorort-Mobilität ohne Auto und regionale Kreisläufe optimiert werden können.Um einen wertvollen Einblick zu gewinnen, wie auch eure Strategien im Bereich des nachhaltigen Hotelmanagements bereichert werden können.👉 Hört jetzt rein und lasst euch von den innovativen Ansätzen der Vitalpina Hotels für eine nachhaltige Zukunft im alpinen Tourismus inspirieren!

Willkommen zur dritten Episode des Vitalpin Tourismuspodcasts. Diesmal präsentieren wir euch eine Mobilitäts-Erfolgsgeschichte aus dem hinteren Zillertal, welches vom Vitalpin Mitglied Hintertuxer Gletscherbahnen gemeinsam mit dem Busunternehmen Christophorus umgesetzt wurde. Andreas Kröll, Inhaber von Christophorus Reisen, erzählt, wie der technische Fortschritt in der Entwicklung von E-Bussen den Einsatz in gebirgigen Regionen(z.B. als Skibusse) revolutioniert hat und wie diese Initiative bereits beeindruckende 325.000 kg CO2 pro Jahr einspart (das entspricht 2,7 Mio. gefahrener km – also ca. 67 Mal um die Erde ;-)). 
Hört rein und lasst euch von den ökologischen, aber auch finanziellen Vorteilen dieses Projekts inspirieren und überzeugt euch selbst, wie Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit in der Mobilität Hand in Hand gehen können. 

Willkommen zur zweiten Episode des Vitalpin Tourismuspodcasts, in der wir eine weitere beeindruckende Erfolgsgeschichte aus unserem Netzwerk präsentieren. Begleitet uns auf eine inspirierende Reise in die Tourismusregion Wilder Kaiser in Tirol. Hier stellt der Tourismusverband mit seinem wegweisenden Projekt 'Lebensqualität durch nachhaltigen Tourismus' unter Beweis, wie die Lebens- und Aufenthaltsqualität für Einheimische, Mitarbeiter und Gäste  verbessert werden kann.
Geschäftsführer Lukas Krösslhuber erläutert, wie der Tourismusverband auf die steigende Nachfrage und die damit verbundenen Herausforderungen reagiert hat, indem er eine Strategie entwickelte, die nicht allein auf Wachstum fokussiert, sondern die Lebensqualität in den Mittelpunkt stellt. Er gibt Einblicke in die verschiedenen Handlungsfelder des Projekts, wie den Bürgerdialogen und dem ganzheitlichen Mobilitätsansatz und erklärt, wie verantwortungsvoller Tourismus als Katalysator für Nachhaltigkeit dienen kann.
Hört rein und lasst euch von den Erfahrungen und Erfolgen des Projekts motivieren!

In unserer brandneuen Tourismus-Podcastreihe nimmt Vitalpin Sie mit auf eine Reise hinter die Kulissen der nachhaltigen Erfolgsgeschichten aus dem alpinen Raum. Wir beleuchten Initiativen, die soziale und ökologische Nachhaltigkeit gekonnt mit wirtschaftlichem Erfolg verbinden.
Unsere erste Episode entführt Sie nach Vorarlberg und stellt den SIMO Gagla Club vor. Dieses Vorzeigeprojekt der Silvretta Montafon GmbH denkt Kinderbetreuung neu, um den besonderen Anforderungen der Tourismusmitarbeiter gerecht zu werden. Peter Marko, Geschäftsführer der Silvretta Montafon GmbH, erzählt, wie es gelungen ist, aus einer guten Idee binnen eines Jahres bereits eine kleine Erfolgsgeschichte zu machen: "Wir haben dank des SIMO Gagla Clubs bereits die ersten Mitarbeiterinnen gewinnen können, die von einem anderen Unternehmen zu uns in die SIMO gewechselt sind, weil unsere Kinderbetreuung genau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist."
Tauchen Sie ein in diese Erfolgsgeschichte und erfahren Sie, wie dieses innovative Modell nicht nur neue Talente anzieht sondern gleichzeitig auch für Nachwuchs auf unseren Pisten sorgt. Lassen Sie sich inspirieren, wie auch Ihr Unternehmen den Herausforderungen wie Mitarbeitermangel erfolgreich begegnen kann.
Für mehr Einblicke und Anregungen: Hören Sie jetzt rein!

🎯 Kurz & Kompakt: Kernpunkte aus unserer ersten Podcast-Episode über den SIMO Gagla Club
Frage 1: Wie ist der SIMO Gagla Club entstanden?
Antwort: Inspiriert durch das Modell des Mutterunternehmens, der Bank für Tirol und Vorarlberg. Ziel ist es, Mitarbeiter zu binden, die Zufriedenheit zu steigern und neue Talente anzuziehen.


Frage 2: Wie unterstützt der SIMO Gagla Club Familien im Tourismus?
Antwort: Angebot an Wochenenden, Feiertagen und Ferien. Aktive Betreuung der Kinder in der Natur, inklusive Skifahren und Wandern.


Frage 3: Organisation und Finanzierung des SIMO Gagla Clubs?
Antwort: Selbstorganisiert und -finanziert. Kostenlos für Mitarbeiter der Silvretta Montafon GmbH, kostenpflichtig für andere. Zusatz: Shuttleservice.


Frage 4: Erste Erfahrungen mit dem Club?
Antwort: Zwei neue Mitarbeiterinnen konnten bereits gewonnen werden, da sie ihre Kinder kostenlos im Gagla Club betreuen lassen können.


Frage 5: Ratschläge für andere Unternehmen?
Antwort: Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen und dem regionalen Tourismusverband kann sinnvoll sein.


Frage 6: Weitere Maßnahmen für Mitarbeiterattraktivität?
Antwort: Qualitativ hochwertige Mitarbeiterwohnungen, Weiterbildungen und Onboarding-Maßnahmen.
🌐 Homepage des SIMO Gagla Clubs für weitere Informationen: hier