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Wie können wir hybride Arbeitsmodelle verbessern, um für Präsenz- und Remote-Mitarbeitern das Beste herausholen? Leadership-Experte Tsedal Neeley über nötige Veränderungen, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle funktioniert – ganz gleich, wo gearbeitet wird.

Ein Sprichwort sagt: Weniger ist mehr. Das gilt auch für Worte. Der Mitbegründer von Politico und Axios, Jim VandeHei, berichtet, was er als Leiter zweier Mediengesellschaften gelernt hat - und wie wir unseren Schreibstil radikal ändern sollten, um in einer diffusen digitalen Welt auf uns aufmerksam zu machen.

Laut Ökonomin Juliet Schor braucht die traditionelle Herangehensweise an Arbeit eine Umgestaltung. Sie führt Testläufe der 4-Tage-Woche in Ländern wie den USA und Irland durch, mit bisher überwältigend positiven Ergebnissen: von gesteigerter Zufriedenheit der Arbeitgeber und Kunden bis hin zu Umsatzsteigerungen und weniger Fluktuation. In ihrem Plädoyer für eine Woche mit vier Tagen und 32 Stunden (bei fünf Tagen Lohn) erklärt Schor, wie dieses Modell der Zukunft des Arbeitens Burnout, die Klimakrise und andere wesentliche Herausforderungen bekämpfen könnte - und zeigt, wie Unternehmen und Regierungen zusammenarbeiten können, um es zu verwirklichen.

Sie haben eine Geschäftsidee und wollen sie unbedingt umsetzen? Julissa Prado, Gründerin und Geschäftsführerin von Rizos Curls, erklärt, wie sie von der Gemeinschaft von Latinos und Einwanderern, in der sie aufwuchs, inspiriert wurde - und spricht von den drei Prinzipien, die sie bei ihrer Arbeit leiten.

Der ehemalige NFL-Quarterback Alex Smith wäre 2018 fast gestorben, nachdem er sich nach einem besonders harten Tackling das Bein gebrochen hatte. Doch nur zwei Jahre später steht er wieder auf dem Feld. In diesem inspirierenden Vortrag teilt er seine hart erkämpften Erkenntnisse über die Überwindung von Selbstzweifeln und Ängsten, die jedem dabei helfen können, die Herausforderungen des Lebens zu meistern. (Dieser Vortrag enthält drastisch anschauliche Bilder.)

Bescheidenheit, Transparenz und Eile sind die Schlüsselelemente, um eine Firma -- klein oder groß -- erfolgreich durch Herausforderungen zu führen. Als Expertin für Führungspositionen liefert Amy C. Edmonson klare Ratschläge und Beispiele, die es jeder Person in einer Führungsposition ermöglichen, sich der Situation gewachsen zu zeigen.