L'entreprise aux futurs Brightness

En 2020 nous avons constaté combien le travail à distance et le virtuel sont devenus la norme dans nos organisations. En quelques mois seulement des centaines de millions de personnes dans le monde entier ont changé de mode de travail, de communication, de coopération pour adopter de nouvelles méthodes et de nouveaux outils.

Nous sommes en train d'écrire une page de l’histoire humaine et les générations futures regarderont en arrière pour s’interroger sur nos choix.

Aujourd’hui nous sommes au milieu du guet, nous tâtonnons encore : que vous dirigiez ou travailliez au sein d’une équipe à distance, ou que vous envisagiez d'en constituer une, alors cette soirée est faite pour vous ! Boma France Club dédie sa soirée de rentrée aux nomades numériques, aux travailleurs à distance, aux entrepreneurs en ligne, à ceux qui rêvent ou peinent devant la nouvelle donne du nomadisme professionnel. 

·      A force de travailler chez soi finit on par vivre au bureau ?
·      Comment allier productivité et bien être ?
·      Quels lieux de vie, lieux de travail, lieux hybrides ?
·      Quelle organisation du travail et comment manager à distance ?
·      La séparation, face à nos besoins fondamentaux.
·      Ce que disent les philosophes de la distance.



Patricia Wendling
Consultante RH
Auteure de “Télétravail, mode d’emploi”

Jean-Charles Samuelian
Entrepreneur, dirigeant.
Fondateur et CEO d’Alan

Michaël V.Dandrieux
Sociologue
Co-fondateur du cabinet Eranos, membre du braintrust de Boma.

Bernard Gazier
Professeur émérite de sciences économiques à l’université Paris 1, Bernard Gazier a fait l’essentiel de sa carrière d’enseignant-chercheur à l’université Paris 1 et a été de 2007 à 2012 membre senior de l’Institut Universitaire de France. Expert auprès du BIT, de l’OCDE et de l’Union Européenne, il est spécialiste des politiques publiques de l’emploi. Il a notamment effectué des travaux sur les stratégies des ressources humaines, l’employabilité et les subventions à l’emploi. Depuis le début des années 2000, Il a développé, avec un groupe de chercheurs européens, des propositions de réformes du marché du travail et de la protection sociale par l’instauration de « Marchés Transitionnels du Travail », qui consistent en l’organisation systématique et négociée des mobilités personnelles et professionnelles sur le marché du travail et autour de lui. Ses travaux les plus récents portent sur le dialogue social territorial et la mesure, le développement et les effets des emplois atypiques (portage salarial, coopératives d’indépendants).

Philippe Van Parijs
Regular visiting professor à l’Université Harvard de 2004 à 2008 et à l’Université d’Oxford de 2011 à 2015, Philippe Van Parijs a fondé la Chaire Hoover d’éthique eéconomique et sociale de l’Université de Louvain et l’a dirigée pendant 25 ans. Il est membre de l’Académie royale de Belgique, Fellow de la British Academy et docteur honoris causa de l’Université Laval. Co-fondateur, en 1986, du Basic Income European Network (BIEN), devenu en 2004 le Basic Income Earth Network, il en préside aujourd’hui le Conseil international. Actuellement professeur invité aux Universités de Louvain et Leuven et Robert Schuman Fellow à l’Institut universitaire européen (Florence) il a été Prix Francqui en 2001 et un timbre-poste à son effigie a été émis en 2007 dans la série “This is Belgium” consacrée à la recherche scientifique.

En juillet 2020, le magazine britannique Prospect l’a sélectionné, en tant que « parrain du mouvement pour le revenu de base », parmi « the world’s top ten thinkers for the Covid-19 age ».

Il est également l’auteur de nombreuses parutions et notamment, avec Y. Vanderborght, de Basic Income. A radical proposal for a free society and a sane economy (Harvard University Press 2017, version française : Le Revenu de base inconditionnel, La Découverte, 2019).

Événement antérieur: 16 mars
Boma x ClubHouse : Futur du bien et du mal
Événement ultérieur: 25 mars
Whole Brain Thinking

Yann Ferguson

Chercheur à l'Icam de Toulouse, associé au Centre d’Etude et de Recherche Travail Organisation Pouvoir, les travaux de Yann Ferguson portent sur l’impact des techniques d’intelligence d’artificielle sur le travail. Expert pour le Partenariat Mondial sur l’IA, une initiative multilatérale portée par 19 États en vue d’établir des pratiques communes en matière d’IA responsable, il est en charge, au sein du groupe « Futur du Travail », de constituer un catalogue mondial de cas d’usage réels de techniques d’IA au travail.

Auteur de nombreux articles, dont « Puissance de calcul, force de l’emprise. Une critique de l’organisation augmentée » (Erès, 2020), « Une IA au travail. 5 histoires d’Hommes » (L’Harmattan, 2020), « Ce que l’IA fait de l’Homme au travail. Visite sociologique d'une entreprise » (La Découverte), il intervient également dans les entreprises pour accompagner l’intégration de l’IA ou monter en maturité leurs innovations.

Filmé à L'ÉCHAPPÉE, le 27 mai 2016. Plus d'informations sur http://www.lechappeevolee.com

Diplômé de l’Université Paris XI, Michel Safars est un entrepreneur. Il fonde et dirige la société Mipsys entre 1989 et 1997. Par la suite il occupe les fonctions d’Associé-fondateur de IT-Translation, un fonds d’investissement dédiés aux spin-off de la recherche publique en IT, et de Président non exécutif de Thasos group, start-up liée au big data basée à New-York. Destiné à l’entreprenariat, il est successivement fondateur et CEO de KeeBoo, une start-up basée à San Francisco développant des catalogues numériques, puis Directeur des opérations d’INRIA-transfert, filiale de l’INRIA. En parallèle, il est professeur au département de stratégie du groupe HEC Paris et directeur de la spécialisation entrepreneuriale du MBA de l’école. Depuis 2015, il est Directeur du Lagardère Lab, nouvelle entité du groupe Lagardère dédiée à l’innovation.

Sébastien Kopp a beaucoup voyagé, dès le plus jeune âge et a gardé de ces voyages une envie d'ailleurs et d'autre chose. Après des études à Paris et aux États-Unis, Sébastien intègre une prestigieuse banque américaine à Washington, retrouvant son ami François-Ghislain Morillion installé à New York. Après quelques mois dans des grands groupes reconnus, ils tentent une approche différente et partent faire le tour du monde pendant 18 mois afin de réaliser des audits d'initiatives de développement durable pour quelques grandes entreprises. Ces 18 mois autour du monde, sur le terrain, vont leur donner le goût de la production « autrement » et l’envie de créer en 2005 une marque de basket équitable et écologique Veja, qu'ils n'ont de cesse d'améliorer, en restant toujours fidèles à leurs principes.