Passa no RH Passa no RH

O Passa no RH de hoje vai falar sobre a importância da cultura organizacional e o papel da gestão de pessoas estratégica para o sucesso dos negócios. O bate-papo é com o Luiz Felipe Massad, CHRO da Omie!

Cooperativismo e gestão comportamental... será que tem tudo a ver? Fica com a gente e com a Sulana Mara da Silva, Gerente de Gestão de Pessoas da Ailos até o final para entender tudo sobre esse assunto.

Colaboradores satisfeitos são 31% mais produtivos, 85% mais eficientes e 300% mais inovadores, revelou uma pesquisa da Harvard Business Review. E de acordo com a Gallup, empresas com profissionais felizes têm 50% menos acidentes laborais.

Por isso, a Passa no RH de hoje vai responder a pergunta de milhões: É possível atingir a plenitude profissional?

Um grande desafio das empresas hoje é ter uma gestão de pessoas muito fragmentada, já que essas demandas ficam concentradas apenas no setor de RH. Na prática, observa-se que quem deve fazer a gestão de pessoas são (também) as lideranças. Existe um distanciamento desses profissionais com relação ao RH pela ideia de que não precisam se envolver nisso. Por isso é tão necessária a sensibilização de líderes para a importância da gestão comportamental e de enxergar o RH como um aliado. Fernanda pode falar sobre a sua vivência desenvolvendo líderes e novas lideranças, os desafios mais comuns encontrados nesse processo e o papel do líder na gestão de pessoas.

Neste episódio a Carolina Fuhrmeister, Co-founder da Grou, conversou com a Juliana Almeida, PhD e uma das idealizadoras do Amsterdam People Analytics Center, sobre a importância do uso de dados para uma gestão estratégica de RH! Confira!

No episódio de hoje, conversamos com o Alfredo Soares, fundador do G4 Educação, sócio e vice-presidente da VTEX. E o nosso bate-papo foi sobre pautas que ele domina e ensina para o mercado: vendas e empreendedorismo!