36 min
[S2EP67] 太毅老闆 Hank 來了! 全台數一數二管顧公司 : 如果你不相信學習可以改變人生，就無法待在太毅_太毅創辦人 Hank 大叔 不只是人資
-
- Self-Improvement
本集邀請到重量級來賓，臺灣最大管理教育機構，並在海內外擁有多處企業據點的「太毅國際顧問集團」創辦人、書粉聯盟創辦人，同時也是《共讀的力量》作者 - Hank 大叔！擁有將近 30 年豐富培訓經歷， Hank 大叔已經到達了職位的天花板，但他仍透過不斷的學習、嘗試與應用，帶領太毅站穩培訓界的領頭羊地位。
在沒有 104 人力銀行，只能靠報紙資訊尋找工作的年代， Hank 大叔表示：「在當完兵後，我完全找不到工作。」深知自己的優劣勢的 Hank 大叔，靠著強烈的企圖心與學習意願，在短時間內從基層做到管理職。
出社會工作三年九個月後， Hank 大叔決定創業成立太毅國際，他笑著說：「當時我爸很擔心，我能賺錢養活自己嗎？」但是 Hank 大叔認為自己對於培訓擁有強大的熱情，相信自己能夠做的比爸爸還要好，成功帶領太毅歷經重重關卡，獲得爸爸的支持。
Hank 大叔見證了培訓產業的興起，從個人技能培訓演變到企業人才發展，歷經在家學習、與 AI 崛起的過程，他用一個精闢的形容詞來形容：「培訓就像是從一個大拜拜到營養品，接著變成處方籤的一個歷程轉變。」在這集， Hank 大叔分享了自身豐富的職涯經歷，以及對於培訓行業的心得與見解，有興趣的夥伴歡迎收聽。
(00:18) Hank 大叔分享學經歷背景：化工畢業放棄家業，自己創立管顧公司
(04:32) 踏入「培訓行業」的契機？相信「學習」可以改變人生
(12:02) 企業內訓不普遍的年代，「培訓」工作如何開始受到企業重視？
(18:24) 從事培訓行業，最有成就感的環節？根據不同產業，因材施教
(20:40) 從事培訓行業，感到挫折的事？學習需求不明確、培訓結果的呈現
(23:31) HR 如何與單位主管確認學習需求？列舉真實案例，從案例中剖析
(26:53) Hank 大叔未來三年的職涯規劃：擅用「晶體智力」進行知識沉澱
(30:27) 給予想進入培訓行業領域夥伴的建議：培養提問、向上管理能力，並持續學習
太毅國際-企業教育訓練的最佳夥伴｜https://www.timingasia.com/
太毅國際-培訓界的領跑者 104 徵才中｜https://www.104.com.tw/company/7kt1kj4
—
▼《招募漏斗突破徵才困境 : 一次懂數據思維與實務解析》
開賣24天破百人購課，立即升級數據思維：
https://course.notonlyhr.com/courses/recruitmentfunnel?affcode=podcast
▼ 歡迎各位夥伴們，寫下對於「人資的疑難雜症」
你的提問將在 Podcast 節目上，由 Miriam 與來賓親聲為你解惑
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScuI9AzfA37FytL_cX2x8oFyOyqji3URBxyokq6PjqEoUK_7A/viewform
▼ 不只是人資 IG，紀錄更多 Miriam自雇日常
https://www.instagram.com/notonlyhr/
---
小額贊助支持本節目：
https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2
留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2/comments
Powered by Firstory Hosting
本集邀請到重量級來賓，臺灣最大管理教育機構，並在海內外擁有多處企業據點的「太毅國際顧問集團」創辦人、書粉聯盟創辦人，同時也是《共讀的力量》作者 - Hank 大叔！擁有將近 30 年豐富培訓經歷， Hank 大叔已經到達了職位的天花板，但他仍透過不斷的學習、嘗試與應用，帶領太毅站穩培訓界的領頭羊地位。
在沒有 104 人力銀行，只能靠報紙資訊尋找工作的年代， Hank 大叔表示：「在當完兵後，我完全找不到工作。」深知自己的優劣勢的 Hank 大叔，靠著強烈的企圖心與學習意願，在短時間內從基層做到管理職。
出社會工作三年九個月後， Hank 大叔決定創業成立太毅國際，他笑著說：「當時我爸很擔心，我能賺錢養活自己嗎？」但是 Hank 大叔認為自己對於培訓擁有強大的熱情，相信自己能夠做的比爸爸還要好，成功帶領太毅歷經重重關卡，獲得爸爸的支持。
Hank 大叔見證了培訓產業的興起，從個人技能培訓演變到企業人才發展，歷經在家學習、與 AI 崛起的過程，他用一個精闢的形容詞來形容：「培訓就像是從一個大拜拜到營養品，接著變成處方籤的一個歷程轉變。」在這集， Hank 大叔分享了自身豐富的職涯經歷，以及對於培訓行業的心得與見解，有興趣的夥伴歡迎收聽。
(00:18) Hank 大叔分享學經歷背景：化工畢業放棄家業，自己創立管顧公司
(04:32) 踏入「培訓行業」的契機？相信「學習」可以改變人生
(12:02) 企業內訓不普遍的年代，「培訓」工作如何開始受到企業重視？
(18:24) 從事培訓行業，最有成就感的環節？根據不同產業，因材施教
(20:40) 從事培訓行業，感到挫折的事？學習需求不明確、培訓結果的呈現
(23:31) HR 如何與單位主管確認學習需求？列舉真實案例，從案例中剖析
(26:53) Hank 大叔未來三年的職涯規劃：擅用「晶體智力」進行知識沉澱
(30:27) 給予想進入培訓行業領域夥伴的建議：培養提問、向上管理能力，並持續學習
太毅國際-企業教育訓練的最佳夥伴｜https://www.timingasia.com/
太毅國際-培訓界的領跑者 104 徵才中｜https://www.104.com.tw/company/7kt1kj4
—
▼《招募漏斗突破徵才困境 : 一次懂數據思維與實務解析》
開賣24天破百人購課，立即升級數據思維：
https://course.notonlyhr.com/courses/recruitmentfunnel?affcode=podcast
▼ 歡迎各位夥伴們，寫下對於「人資的疑難雜症」
你的提問將在 Podcast 節目上，由 Miriam 與來賓親聲為你解惑
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScuI9AzfA37FytL_cX2x8oFyOyqji3URBxyokq6PjqEoUK_7A/viewform
▼ 不只是人資 IG，紀錄更多 Miriam自雇日常
https://www.instagram.com/notonlyhr/
---
小額贊助支持本節目：
https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2
留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2/comments
Powered by Firstory Hosting
36 min