SMART JOB B SMART

Afin de dépoussiérer sa marque employeur, le Centre Interdépartemental de Gestion de la Petite Couronne de la région Île-de-France a fait appel à trois humoristes. Résultat ? Trois vidéos qui prennent à revers l’image traditionnelle des services publics territoriaux.
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Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.
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Une grande partie des handicaps sont invisibles. Or au travail, un handicap non adressé peut pénaliser le salarié et l’ensemble de l’entreprise. Quelles solutions sont à la disposition des services des ressources humaines ? On en parle dans Bien dans son job.
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Le secteur de la santé privée va essuyer plus de 100 000 départs à la retraite d'ici à 2025. Sans forcément disposer du vivier de candidats pour renouveler ses forces… Mais les professionnels du secteur s’organisent pour développer de nouvelles approches de recrutement.
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On vante beaucoup les valeurs du sport de haut niveau dans l’entreprise, pourtant, les sportifs intégrés dans les organisations restent assez rares. Mireille Blaess, docteure en sciences de gestion, plaide pour qu’on leur ouvre grand les portes.
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Selon une étude Opinion Way pour le MEDEF et la CCI Paris, 25 % des Français envisagent de créer ou reprendre une entreprise. Près d’un tiers estiment même que c’est le futur du travail pour tous, ou au moins une expérience à connaître dans sa carrière.
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Comment recruter et fidéliser dans le secteur de la grande distribution ? Du côté de LIDL, on tente le pari de l’originalité avec des recrutements en marge de matchs de handball féminin. La directrice exécutive RH du groupe, Laëtitita de Montgolfier, est l’invitée de SMART JOB.
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