Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien Léo Bernard

Cette semaine, c'est message vocal !
Pas de Tam Tam Show car 3 choses amazing se préparent.
Bonne écoute ! 🦊

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Sourceur, sportif, même combat 💪
… ou plutôt : même équipe !
Passionnée de sourcing, depuis plusieurs années Mira Tsvetkova en a fait son métier et peut te l’assurer : sourcer, c’est un vrai sport d’équipe et de stratégie. Il faut savoir : s’allier avec ses Hiring Managers pour trouver les meilleurs profils, utiliser ses meilleures cartes (cc la cooptation), et se la jouer coach avec les candidat·es.
Bref, il y a plein de règles que Mira nous explique dans ce nouvel épisode de Tam Tam. Au programme :
👉 L’importance d’un brief clair.
👉 Les techniques et bonnes pratiques du co-sourcing avec ses Hiring Managers.
👉 Comment processiser le sourcing ?
👉 Pourquoi et comment ne plus avoir peur de relancer ?
👉 Et comment devenir le·a coach de ses candidat·es ?
Et en bonus, comme toujours, plein de super ressources :
Pour retrouver Mira sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mira-sourcyou/
Son magazine phare : Harvard Business Review.
Et le film pour ta soirée (mood drame enclenché) : L'Éveil de Penny Marshall.
Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌
Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !

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Ceci est un micro épisode très spécial !
Je lance le premier évènement physique de Tam Tam !
Tu trouveras toutes les infos et tu peux prendre ta place juste ici : https://www.eventbrite.fr/e/billets-tam-tam-show-879606666217?aff=oddtdtcreator
on s'y voit ? :D

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C’est plus puissant que le·a meilleur·e des stalkeur·euse !
Et ça s’appelle, l’OSINT ! Le concept ? Trouver toutes les informations sur un·e candidat·e uniquement grâce à des sources d'informations publiques — donc en toute légalité. Et tout entre en jeu : Strava, Google Maps, LinkedIn… tout peut aider à te définir.
Founder & CEO d’Epieos, Sylvain Hajri est spécialisé sur le sujet. Et il nous explique toutes les stratégies et méthodes à mettre en place pour découvrir tout ce que les candidat·es essaient de te cacher ! Au programme :
👉 Qu’est-ce que l’OSINT et comment l’utiliser en recrutement ?
👉 Comment trouver des informations sur chacun ?
👉 Et quelles précautions prendre pour éviter que l’on puisse trop en savoir sur nous (histoire de protéger un peu sa vie privée).
En bonus, on a aussi parlé :
De Bellingcat : https://fr.bellingcat.com/
Du film Whiplash de Damien Chazelle
Et de la série The Spy.
Et pour retrouver Sylvain sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/shajri/
Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌
Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !

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Pour cet épisode, on revient sur le thème de l'épisode avec Yassine sur l'évaluation candidat ! Et je vous parle des cas pratiques !!

3 erreurs à ne pas commettre
1️⃣ Des cas pratiques trop longs
2️⃣ Des cas pratiques trop simples
3️⃣ Des cas pratiques en mode "freelancing déguisé

3 conseils
1️⃣ Des cas pratiques concrets et pas des cas d'école
2️⃣ Des cas pratiques sur des compétences recherchées et pas fantasmées
3️⃣ Des cas pratiques qui débouchent sur un feedback
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Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌   

Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !    

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“Vous savez, moi je ne crois pas qu’il y ait de bons ou de mauvais tests”… mais une chose est sûre : il y en a TROP ! 🤯
Un process, un test. C’est TROP.
Et c’est surtout inutile. Mais alors comment évaluer ses candidat·es tech ? Avec Solers.io évidemment ! Yassine Belfkih l’a justement fondé en 2022 pour répondre à ce problème. Le concept ? Une seule solution qui certifie une bonne fois pour toute les compétences des Devs. Oui, c’était clairement la solution parfaite que tout le monde attendait pour retrouver amour et sérénité entre candidat·es et recruteur·euses !
Bref, dans ce nouvel épisode de Tam Tam, Yassine nous explique :
👉 Ce qui plaît aux candidat·es tech aujourd’hui.
👉 Comment rédiger une bonne annonce ?
👉 Quels types de tests existent-ils aujourd’hui pour les tech ?
👉 Et comment en finir avec cette méthode bien trop chronophage ?
En bonus :
L’article de Teamtailor pour mettre en place une grille de salaires : https://www.teamtailor.com/fr/content-hub/transparence-des-salaire-pink-hour/
L’épisode de Tam Tam #5 - User Research et Expérience candidat, les 2 font la paire ? - Carole David
Et le film Dune.
Sur ce, on te souhaite une très bonne écoute ! 🎧
Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌
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