Сквозь призм‪у‬ The Prism

Позвали в гости Ольгу Бейтуганову и Юлию Ренн, чтобы откровенно, полезно (и откровенно полезно) поговорить о коммуникациях в крупных компаниях. Для Оли и Юли это настоящая работа мечты, которой они занимаются много лет, искренне любят её (и работа отвечает им взаимностью).

За выпуск мы обсудили, кажется, всё на свете: о том, как уметь вдохновляться даже мелочами. О том, как отстаивать точку зрения в крупной компании и делать крутые проекты без бюджета и бесконечно генерировать классные идеи (и сами идеи находить тоже).

Выпуск вышел спокойным и классным — зажигайте любимую ароматическую свечу, наливайте бокал пино-нуара и включайте «Сквозь призму»🖤

Ольга Бейтуганова
Зам. руководителя службы внутренних коммуникаций ВТБ

Юлия Ренн
Руководитель управления «Внутренние коммуникации» ИТ Холдинга Т1, писатель короткой прозы

— Как эффективно развивать таланты сотрудников? — Как выстроить «воронку» найма?
— Как руководители относятся к стороннему заработку сотрудников?

Открытая коммуникация и харизма руководителя — на это делают ставки наши гости:

Амир Абдуллаев
— Основатель дизайн-студии СУЕТА, поработал с топ-300 компаний России
— Основатель лаборатории коммуникаций «Мне важно», обучил 100+ корпораций
— Ментор по В2В-продажам, помогает малому бизнесу дойти до $5M выручки

Павел Куделин
— Руководитель агентства и видеопродакшена AV3
— Организует крупные мероприятия очно и онлайн, виртуальные конференции
— Бизнес-тренер, фасилитатор и основатель «секты»

Как HR оставаться оплотом стабильности в компании, рассказали гости подкаста Призмы:
Екатерина Кузьмина
Руководитель направления e-learning и цифровых навыков в «Ростелекоме»

Кирилл Латышев
Руководитель направления развития функциональных компетенций АО «Северсталь Менеджмент»

В подкасте обсудили:
Как в режиме турбулентности и неопределённости компаниям не только сохраниться, но и развиваться?
Как при этом развивать своих сотрудников и внедрять новые технологии обучения?

У нас получился абсолютно inspirational и визионерский подкаст про новые роли HR-специалистов в компаниях. Как эффективно развивать таланты сотрудников? Как балансировать между антропоцентризмом и технократией? Какие возможности открывает ИИ для исследования карьерно-поведенческих траекторий? Как руководителям преодолеть психологический дроп в работу с ИИ?
А еще обсудили дата-сет человеческого мычания в ансамбле из нейросеток))
И всё это — только для того, чтобы людям было проще и удобнее работать с людьми! А лица, принимающие решения, имели на кончиках пальцев все данные для развития компании.

Гости выпуска:
Елена Жданова
Learning-дизайнер
Занимается обучением и развитием сотрудников в крупной фармацевтической компании

Андрей Комиссаров (@LXD_Education)

Директор направления
«Развитие человека на основе данных», Университет 2035
P.S. Мы вдохновились на год вперед

В этот подкаст мы приглашаем двух экспертов с полярными точками зрения на вопросы образования и не только.
Мы посмотрим сквозь их призму и найдем точки соприкосновения.