28 Min.
#25 New Work needs Inner Work Zweimaldreimachtvier
-
- Wirtschaft
Wenn Unternehmen den Weg zur Selbstorganisation einschlagen und merken, dass sie sich mit Inner Work beschäftigen müssen...
In dieser Podcast Episode sprechen wir über das Buch „New Work Needs Inner Work“. Joana Breidenbach und Bettina Rolow haben bereits 2019 das Buch herausgebracht und waren damit nicht nur dem Trend New Work, sondern vor allem der Bewegung der Selbstorganisation ihrer Zeit voraus. Bettina und Joana berichten von ihren beiden Case Studies Ashoka Deutschland und vom Better Place Lab, wo eine Selbstorganisation eingeführt wurde. Somit werden sehr praxisnahe Einblicke gegeben und es ist klar, dass New Work soviel tiefer geht als ein bisschen Umstrukturieren.
Bei Inner Work sprechen wir von Haltung, Psyche der Individuen und von der gelebten Kultur und Kommunikation in der Organisation.
Grundelemente der Führung werden generell aber vor allem in Selbstorganisationen immer wichtiger – sodass nicht nur jede Führungskraft, sondern auch jedes Teammitglied Führung bzw. Selbstführung lernt und noch viel wichtiger die Bereitschaft dazu hat.
Das Buch ist für alle geeignet, die New Work lieben und offen sind für Ansätze der Arbeitswelt von morgen. Jetzt reinhören und teilen nicht vergessen!
Wir machen uns die Welt, widde widde wie sie uns gefällt!
www.zweimaldreimachtvier.com
www.instagram.com/zweimaldreimachtvier_podcast
Wenn Unternehmen den Weg zur Selbstorganisation einschlagen und merken, dass sie sich mit Inner Work beschäftigen müssen...
In dieser Podcast Episode sprechen wir über das Buch „New Work Needs Inner Work“. Joana Breidenbach und Bettina Rolow haben bereits 2019 das Buch herausgebracht und waren damit nicht nur dem Trend New Work, sondern vor allem der Bewegung der Selbstorganisation ihrer Zeit voraus. Bettina und Joana berichten von ihren beiden Case Studies Ashoka Deutschland und vom Better Place Lab, wo eine Selbstorganisation eingeführt wurde. Somit werden sehr praxisnahe Einblicke gegeben und es ist klar, dass New Work soviel tiefer geht als ein bisschen Umstrukturieren.
Bei Inner Work sprechen wir von Haltung, Psyche der Individuen und von der gelebten Kultur und Kommunikation in der Organisation.
Grundelemente der Führung werden generell aber vor allem in Selbstorganisationen immer wichtiger – sodass nicht nur jede Führungskraft, sondern auch jedes Teammitglied Führung bzw. Selbstführung lernt und noch viel wichtiger die Bereitschaft dazu hat.
Das Buch ist für alle geeignet, die New Work lieben und offen sind für Ansätze der Arbeitswelt von morgen. Jetzt reinhören und teilen nicht vergessen!
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