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„Die Demokratie steht unter Druck“. Das sagt Georg Maier, stellvertretender Ministerpräsident in Thüringen und Minister für Inneres und Kommunales. Dabei geht es nicht nur um Umfragewerte oder potenzielle Wahlergebnisse, sondern um Stimmungsmache in der Bevölkerung. Georg Maier stellt fest, dass das Thema Rechtsextremismus weiter an Bedeutung zugenommen hat. Rechtspopulisten präsentieren einfache Lösungen, schüren Angst – und das verfängt in Teilen der Bevölkerung. Im Interview mit Marei John-Ohnesorg, Managerkreis der Friedrich-Ebert-Stiftung, beschreibt er das schwierige Umfeld angesichts multipler Krisen, Inflation, zu geringer Löhne und Renten. Was ihn trotzdem optimistisch stimmt: Ehrenamtliches Engagement, aber auch Unternehmen und Verbände, die klar Position gegen Rechtsextremismus und -populismus beziehen. Für Georg Maier ist ganz klar: „Wir brauchen Zuwanderung“. Es geht um Willkommenskultur, das gesellschaftliche Klima, Infrastruktur, die Positionierung von größeren Unternehmen und Handwerk. Wirtschaft braucht Demokratie, aber Demokratie braucht auch die Wirtschaft, so Georg Maier und plädiert für mehr Engagement, Weltoffenheit und bessere Bildung. Hören Sie selbst.

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Gebt den Unternehmen mehr Freiheiten! Beim dritten Managerkreis-Talk diskutieren Klaas Hübner, Unternehmer und Sprecher des Managerkreises, und Hanno Kempermann, Geschäftsführer bei IW Consult, über den Wirtschaftsstandort Deutschland, moderiert von Sandra Parthie, IW Brüssel.

Klaas Hübner spricht über Unternehmenssteuern und die Investitionsbereitschaft international tätiger Mittelständler. Familienunternehmen wandern nicht ab – neue Produktionsstätten möglicherweise schon.

Er plädiert für mehr Vertrauen in Unternehmen und „alles, was einfach ist“, wie Investitionszulagen und Abschreibungen. Man solle die Wirtschaft stärker machen lassen. Die Nachhaltigkeitsdebatte komme aus dem Wettbewerb sowieso.

Der engagierte Talk rund um Unternehmen in Deutschland dreht sich um Bürokratie, hohe Strompreise, Planungssicherheit, Inflationsausgleichsprämien und deren Rückforderung, risikofreudige Verwaltungen und vieles mehr. Klar ist: Der Staat soll Infrastruktur sicherstellen, eine Fachkräftestrategie mit Willkommenskultur verbinden. Akute Abhilfe kann nur Zuwanderung schaffen, so Klaas Hübner.

Zum Monitor Deutschland 2035 👉 https://www.createdbygermany.de

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Europa im Aufwind: Beim Managerkreis-Talk diskutieren Matthias Ecke, Europaabgeordneter der SPD aus Sachsen, und Hanno Kempermann, Geschäftsführer IW Consult, über den Schlüssel zu wirtschaftlichem Erfolg in Europa. Matthias Ecke betont, wie positive Erwartungen die Wirtschaft ankurbeln können, mit Fokus auf Investitionen, Technologie, KI und Bildung. Hanno Kempermann zeigt anhand der Zahlen aus dem Monitor Deutschland 2035, dass Deutschland aktuell von der Substanz lebt, in Einzelbereichen wie Forschung & Entwicklung gut dasteht, jetzt aber dringend nachlegen muss. Der engagierte Talk zu Europa macht den Weg deutlich, den wir in Europa gehen müssen, um Wirtschaftswachstum und Wohlstand zu erhalten, und zeigt, wie progressive Politik inmitten der polarisierten Debatte um Migration aussehen kann. Sandra Parthie, Leiterin Brüsseler Büro, IW, moderiert diesen zweiten Teil unseres Frühjahrsspecials zu Europa.

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„Wenn man nach außen stark sein will, muss man nach innen einen guten Zusammenhalt haben.“ Frühlingsspecial zu Europa mit Matthias Ecke, Europaabgeordneter der SPD aus Sachsen. Er sieht ein Revival der europäischen Industriestrategie. Anschaulich erläutert er die vitalen europäischen Interessen, die durch den EU Chips Act und z.B. durch die Ansiedlung von Intel gesichert werden. Klar sei, dass sich das nicht alle Länder leisten können. Aber, so Matthias Ecke: Wir brauchen das für unsere europäische Widerstandsfähigkeit, dass wir in Deutschland und anderen Ländern solche Unterstützung leisten. Europa kann sich aus seiner Sicht selbstbewusst präsentieren: „Wir sind immer noch Innovationsland im Maschinenbau und in vielen Sektoren Marktführer“. Er plädiert aber auch für eine ehrliche Bestandsaufnahme für die Zukunft. Klar ist für ihn dabei: „Wir werden nicht konkurrieren auf Basis niedriger Löhne.“ Um Energie und Ladesäulen geht es natürlich auch und vieles mehr. Hören Sie selbst. Die Moderation übernimmt Sandra Parthie, Leiterin IW Brüssel und stellvertretende Sprecherin des Managerkreis.

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Ohne Krankenhausreform würde das passieren, was jetzt schon geschieht: Einzelne Kliniken gehen ungeplant vom Netz - und das ist für die Versorgung schlecht. Wir alle haben einen Anspruch auf gleichwertige Versorgung im gesamten Bundesgebiet. Diese lässt sich aus Sicht von Dr. Bernhard van Treeck nur herstellen, wenn das Thema strukturiert angegangen wird. Er ist leitender Arzt beim Medizinischen Dienst Nord, und Sprecher der AG Gesundheit des Managerkreises. Im aktuellen Podcast mit Marei John-Ohnesorg erklärt er, wofür Transparenzgesetz und Krankenhausform gut sind und wie die Konfliktlinien zwischen Bund und Ländern verlaufen. Das geht uns alle an, wenn wir wissen wollen, in welche Klinik wir gehen sollen und dort eine optimale Behandlung erwarten. Das Ziel ist klar: Qualitativ hochwertige Versorgung in der Fläche. Ohne eine Bereinigung wird es aus Sicht Bernhard van Treecks allerdings nicht gehen. Wie die Reform gelingt und was es sonst mit Mindestmengen, nötigen Investitionen und Personal, elektronischer Patientenakte und ambulanter Notfallversorgung auf sich hat? Hören Sie selbst.

Zum Impulspapier „FAQ Krankenhausreform“: https://library.fes.de/pdf-files/managerkreis/20598.pdf


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Bild auf dem Cover ©Sandrina ven Undin

Geflüchtete sollen schneller in Arbeit kommen. Das Anliegen ist klar, die Lage komplex. Integration in Arbeit ist kein Selbstläufer. Der Job-Turbo soll jetzt für mehr Schnelligkeit sorgen. Dr. Gunilla Fincke, Abteilungsleiterin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) für Qualifizierung, Aus- und Weiterbildung und Fachkräftesicherung, erläutert die Grundidee und die konkreten Schritte. Sprachkenntnisse bleiben wichtig, aber der Start in den Beruf soll früher erfolgen. Arbeitserfahrung steht im Vordergrund. Dafür müssen die Arbeitgeber überzeugt und auch unterstützt werden. Wir brauchen mehr Einheitlichkeit in den Bundesländern, schnellere Anerkennung von Kompetenzen. Wie das alles gehen kann? Hören Sie selbst.

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