MOMENTUM - Menschen.Leben.Stärken‪.‬ CS Caritas Socialis

Für Klaus Rosino, stellvertretender Geschäftsführer und Bereichsleitung Kaufmännische Infrastrukturdienste, ist Nachhaltigkeit in der CS ein großes Anliegen.

Aber wie spielen eigentlich Nachhaltigkeit und Pflege zusammen? Ein nicht kompatibles Duo?
"Genau andersherum", erklärt uns Klaus Rosino in dieser Folge, denn: "Gerade Einrichtungen wie Pflegezentren brauchen, um gute Qualität leisten zu können, viele Ressourcen. Da liegt es an uns, genau diese so gering wie möglich zu halten"

Die CS Kalksburg, als Musterbeispiel für ein nachhaltiges Pflegezentrum, ist das neueste Haus der CS, welche mit State-of-the-Art im Bereich Nachhaltigkeit errichtet wurde.
Was tun wir aber in den anderen Pflegezentren? Und wie gehen wir eigentlichen mit sozialer Nachhaltigkeit um?

Klaus Rosino erklärt in der neuesten Folge, welchen Fokus wir bei der Nachhaltigkeit setzen und welche konkreten Maßnahmen wir ergreifen.

Wie siehst du das Thema Nachhaltigkeit in Verbindung mit Pflege? Schick uns doch gerne deine Meinung auf www.cs.at/momentum

Klaus Rosino: stellvertretender Geschäftsführer CS Caritas Socialis

Sie ist sehr stolz darauf, was sie in ihrem Beruf erreicht hat, sagt Alexandra Sygmund, und spricht da wahrscheinlich unzähligen Pflegepersonen aus der Seele.
"Aber es liegt auch an uns selbst, diesen Stolz nach außen zu tragen", fährt die diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin fort.

Es gilt, zwischen den beiden Extrem zu stehen, zwischen dem Bild, über die Pflege in Klischees zu denken und dem Glaubenssatz, in der Pflege folge man seiner Berufung. Viel mehr geht's um Ermutigung, denn Gesundheits- und Krankenpflege ist eine Kombination aus fachlichem Knowhow, Kommunikationskompetenz, Ethik und der Fähigkeit, sich auf Menschen einzulassen und sie zu begleiten

Bei uns in der CS trugen Mitarbeitende als Zeichen dieses Stolzes in der Woche der Pflege Shirts, Pullis, Socken und Kleider mit Zebrastreifen, angelehnt an unser Kinderbüchlein "Anna entdeckt den schönsten Beruf der Welt"
Anna, die mit ihrer Nachbarin, die an Demenz erkrankt ist, Zebrapalatschinken macht. Anna, die sehr gerne den Pflegeberuf ergreifen möchte; Anna die, wie sie es ausdrückt, "Menschenarbeiterin" werden will.

Der CS ist bewusst, was ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können, welche Kompetenzen notwendig sind, um in diesem Beruf arbeiten zu können. Mit über 300 Fort- und Weiterbildungsangeboten wird das Know-How der Mitarbeiterenden gefördert. Du bist überzeugt vom Pflegeberuf? Dann bist du bei uns richtig! Unter jobs.cs.at findest du alle ausgeschriebenen Stellen - wir freuen uns auf ein Coffee Date mit dir!

Sag uns auch gerne deine Meinung zum Thema Stolz im Pflegeberuf. Auf www.cs.at/momentum freuen wir uns über deine Rückmeldung!

Mäeutik als Pflegemodell in der CS - die Individualität des Menschen steht im Mittelpunkt. Und das Besondere daran: nicht nur die der Klient:innen, sondern auch die der Mitarbeiter:innen.
Ganz nach dem Motto "Geht's den Mitarbeiter:innen gut, geht's den Klient:innen gut"

Angelika Maurer, Mäeutiktrainerin, erklärt, was die Mäeutik eigentlich ist. Was steckt hinter dem Wort? Wie setzt die CS Caritas Socialis Mäeutik im Alltag um? Mäeutik als Führungsmodell, wie funktioniert das?
Die Pflege in der Mäeutik ist erlebensorientiert und zielt darauf ab, die individuellen Bedürfnisse des Gegenübers wahrzunehmen und sich darauf einzulassen. Die ganzheitliche Sicht auf das Individuum spielt hierbei eine zentrale Rolle.

Die Mäeutik entwickelt sich immer weiter, sie lebt mit den Erfahrungen, wird adaptiert, auch in der CS Caritas Socialis. Dieses Jahr feiert die CS das 20-jährige Mäeutik-Jubiläum, denn 2004 wurde das Modell in der CS implementiert.

www.cs.at/maeeutik

Angelika Maurer: Mäeutiktrainerin

In der neuesten Episode von MOMENTUM - Menschen.Leben.Stärken gibt Kristin Waigmann einen Blick hinter die Kulissen: wie baut man in nur 24 Monaten ein modernes Pflegezentrum und wie baut man ein vollbesetztes Pflegezentrum um? Der Schlüssel zum Erfolg? Teamwork! Kristin Waigmann betont die Wichtigkeit der Einbindung der Mitarbeiter:innen, denn wer weiß besser, was man zum Arbeiten braucht, als die Pflegeexpert:innen? Mit Synergien und einer motivierten Belegschaft, die alle die Vision hoher Pflegequalität vor Augen haben, ist der Erfolg solcher Mammutaufgaben gewiss.

Kristin Waigmann: Projektmanagement

Welche Rahmenbedingungen es braucht, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell fördern zu können und wie wichtig es ist, eine wertschätzende und engagementfördernde Corporate Culture täglich zu leben, erklärt uns Werner Marschitz, Bereichsleitung Human Resources der CS Caritas Socialis.

Außerdem geht es darum wie man Einstiegshürden minimieren und dennoch hochqualifizierte multiprofessionelle Mitarbeitende einstellen kann - ein einfacher Bewerbungsweg mittels Coffee Date.

Für alle, die sich für spannende Berufe in der Pflege interessieren, empfiehlt es sich, folgende 3 Schritte zu gehen:
• Besuche uns auf jobs.cs.at
• Suche nach für dich passenden Stellen
• Schreib uns deinen Namen per Whatsapp oder SMS an
+43660/ 9 490 490

Wir melden uns umgehend!

Werner Marschitz: CS Bereichsleitung Human Resources

Der Psychiater Dr. Stefan Stiglitz und die diplomierte psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflegerin Isabella Spörk bilden in der CS Caritas Socialis das psychiatrische Konzil, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, Menschen mit Demenz bestmöglich verstehen und bei Problemen unterstützen zu können. "Uns gibt's nur im Doppelpack", sagt Stefan Stiglitz wie selbstverständlich. "Gemeinsam beraten wir Angehörige und Mitarbeiter:innen und es geht hier um die Betreuung der Bewohner:innen", ergänzt Isabella Spörk im Gespräch.

Der Leuchtturm ist ein Projekt der CS Caritas Socialis, um Zeit zu schaffen, die in der Pflege ein essentieller Bestandteil guter Betreuung ist. Der Leuchtturm ist gleichsam eine Unterstützung für Bewohner:innen aber auch für die CS Mitarbeiter:innen - gleichwertig, wie unsere Gäste im Gespräch betonen.

Die Folge handelt von Autonomie, Wissensweitergabe und Selbstermächtigung und von ganz viel Zwischenmenschlichkeit.

Nähere Infos auf www.cs.at/leuchtturm

Isabella Spörk: DGKP
Stefan Stiglitz: Psychiater