Papershift Expert Series Papershift GmbH

In dieser Episode Spricht Tim mit Thomas Klein von Jodel darüber wieso der klassische Obstkorb beim Recruiting längst in den Schatten gestellt wurde und auf welche Benefits es bei der Personalsuche wirklich ankommt.



Bitte entschuldigt Tim's schlechte Audioqualität. Bei der Aufzeichnung lief leider etwas schief 😞



Thomas Klein auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/thomas-klein-a85650106 00:00 Intro



00:32 Vorstellung Thomas Klein & Einführung ins Thema

02:20 Einführung ins Thema Recruiting

03:32 Was muss ich Mitarbeitern bieten?

06:16 Wie besetze ich Stellen mit vergleichsweise wenig Weiterentwicklungsmöglichkeit?

09:57 Wie finde ich Mitarbeiter mit dem zum Unternehmen passenden Mindset?

17:14 Ist die neue Form von Recruiting bereits bei der Masse angekommen

24:18 Core-Values im Recruiting

32:34 Verschiedne Charaktertypen innerhalb eines Teams

36:22 Aktuelle Trends im Recruiting und Talent-Management

46:12 Ist New Work noch aktuell?

Link zum Video: https://youtu.be/1Vw_sjU7_qg

 

Hast Du ein Thema, das Dich interessiert oder kennst Du jemanden, den wir interviewen können? Dann schreib uns an! Wir freuen uns über jeden Input!

Mit ❤️ aus Karlsruhe,

Dein Papershift Team.

In dieser Episode Spricht Tim mit Guido Zander von SSZ Beratung darüber wie New Work den Blue Collar Bereich verändern kann und wieso vollkontinuierliche Schichtsysteme überdacht werden sollten.



Guido Zander auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/guido-zander

Guido Zanders Buch: https://www.amazon.de/WORKforce-Manag...



In unserer Expert Series interviewen wir Experten zu verschiedensten Themengebieten. Unser Ziel ist es, Euch informative und interessante Inhalte zu liefern. Kontaktiert uns für Themenwünsche, -vorschläge oder Kooperationsanfragen jederzeit über die Kommentare, unter expertseries@papershift.com oder auf https://www.papershift.com/expert-series!



00:00 Intro

00:41 Vorstellung Guido Zander & Einführung ins Thema 0

3:57 Begriffserklärung "New Work"

05:06 New Work im Blue Collar Bereich

12:15 Unterschiedlich flexible Modelle und ihre Anreize

16:08 Herausforderungen des Change Managements

19:24 Wieso wird New Work in vielen Betrieben noch nicht angewandt?

32:48 Prognose: Wird New Work in der Zukunft mehr Bedeutung haben?

37:25 Dauer des Projektzeitraums 

 

Link zum Video: https://www.youtube.com/watch?v=isYOiDpsHBE&list=PLJP_T70zTdhVoXLBTT8pDrqX3as9kPnAt&index=1

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In dieser Episode sprechen Christoph Zöller von Instaffo (CEO & Co-Founder) und Tim Lippmann darüber wie zeitgemäßes Recruiting funktioniert und wie man sich als Unternehmen von der Konkurrenz abhebt um sich attraktiver auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren.



Christoph Zöller auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/christoph-zoeller



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0:36 Vorstellung Christoph Zöller

1:50 Instaffo im Vergleich zu anderen Recruiting-Plattformen

6:19 Instaffo als transparenter Arbeitsmarktplatz

7:26 Wie profitiert man von Instaffo als Unternehmen?

12:45 Was führt Unternehmen zu Instaffo?

14:24 Wie hebe ich mich als Unternehmen von der Konkurrenz ab?

21:56 Recruiting-Adds richtig einsetzen

25:01 Welche Adds funktionieren am besten?

29:13 Attraktivität für Bewerber

34:44 Prognose zum Recruiting-Markt

38:33 Verabschiedung



Link zum Video: https://www.youtube.com/watch?v=N5rkCB-osWo

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In dieser Episode sprechen Cornelius Christ, PWC (HR Transformation & Digitalisierung) und Tim Lippmann über die Möglichkeiten einer digitalen Transformation in Unternehmen. Was gehört dazu, welche Fehler sollten umgangen werden und wie kann Big Data und KI integriert werden?

Cornelius Christ auf LinkedIn: linkedin.com/in/cornelius-christ-77baba99/



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1:06 Vorstellung Cornelius Christ

1:44 Projektbeispiele

3:50 Bisherige Digitalisierung im HR-Bereich

5:37 Schwierigkeiten beim Neudenken gewohnter Prozesse

8:05 Notwendigkeit der Anpassung

11:13 Künstliche Intelligenz & HR

13:39 Technischer Vorsprung in anderen Ländern

15:45 Wieso wird die Einführung von neuen Tools häufig aufgeschoben?

19:21 Finanzielle Bedenken bei KI-Lösungen

22:14 PwC CEO Survey

24:00 Abmoderation

Link zum Video: https://youtu.be/mOeEGNqzuiI

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In dieser Folge der #PapershiftExpertSeries erzählt Prof. Dr. Klemens Skibicki über die wichtigsten Aspekte des digitalen #Strukturwandels in Unternehmen. Dabei geht Klemens darauf ein, wie sich Unternehmen richtig vorbereiten, wie das Thema angegangen wird und inkludiert dabei auch parallelen in der Wirtschaftsgeschichte.

Klemens Skibicki: "Das DJ Prinzip des Management": shorturl.at/dpITU Klemens Skibicki auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/skibicki/ #profski

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0:00 Intro

0:47 Vorstellung Klemens Skibicki

2:09 Einleitung in Thema "Digitaler Strukturwandel"

4:20 Wie gehen Unternehmen mit diesem Strukturwandel um?

6:26 Typische Probleme

10:28 Cloud Software

13:20 Digitale Revolution und ihre Vorgänger

16:52 Tipps an Unternehmen

20:30 Zukunftsorientierte Prognosen

27:21 Angst um Künstliche Intelligenz

30:27 Klemens' Zukunftswünsche

32:37 Verabschiedung

 

Link zum Video: https://youtu.be/_ezeMp0lgWg

 

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In dieser Episode der Papershift Expert Series berichtet Kathrin Mohr was es beim Jobstart zu beachten gilt. Dabei hat sie nicht nur wertvolle Tipps für Bewerber, sondern auch für einstellende Unternehmen.

 

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0:00 Intro

0:58 Vorstellung Kathrin

1:38 Veränderung im Bewerbungsprozess durch COVID-19

3:49 Auf welche Dinge sollte ich als Bewerber besonders achten?

4:38 Netzwerken

5:40 Tipps zum Bewerberprofil

8:19 "Open to Work" - Status

8:57 Der Umgang mit Ablehnung als Bewerber

10:56 Tipps zum Vorstellungsgespräch

12:52 Perfektes Remote-Gespräch

14:04 Kommunikation zwischen Bewerber und Unternehmen

16:20 Feedback im Bewerbungsprozess

20:03 Herausforderungen für Unternehmen durch COVID-19

21:32 Tipps für Unternehmen

 

Link zum Video: https://youtu.be/np4SHKmcCeg

 

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