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在這裡，我們一起向最厲害的人學習—— 聽他們暢談趨勢與管理，啟發你的視野與格局。 一場深度對話，引爆你思維沸騰； 一本精選好書，陪伴你頭冷心靜。 與頂尖最近的距離，從「天下學習」開始。 節目包括： 【快樂工作人】：每週一08:00更新 職場沒人教的事，讓Cheers快樂工作人告訴你。 【請問CEO】：每月第二、四週三08:00更新 不是老闆來說教，是聽他們內傷後的人生信念，思維轉念的靈光乍現！ 【天下好讀】：每週五08:00更新 一趟捷運的時間，聽一本好書的精彩。 【人才戰情室】：每月第二、四週二15:00更新 掌握一流人才的職場情報，從人海中脫穎而出！ 還有新節目即將上線，敬請期待！ Powered by Firstory Hosting

  1. 【天下好讀Ep.307】為什麼會忍不住滑手機、買東西？榮格心理學家：你可能正處於焦慮之中

    -2 J

    【天下好讀Ep.307】為什麼會忍不住滑手機、買東西？榮格心理學家：你可能正處於焦慮之中

    我們以為自己只是想吃美食、滑手機、買東西，但有些不經意的行為，其實可能是無意識中對焦慮的反射性回應。當內心的不安升高，我們本能地尋找某種「他者」連結，好讓焦慮暫時平息。但每次滿足過後，那更深層的空缺依然存在，等待我們看見它的真正來源。天下雜誌出版《穿越中年迷霧》 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 ＊推薦好書《穿越中年迷霧》：https://bit.ly/40W7gm3 ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

    9 min
  2. 【請問CEO Ep.54】他是全村的希望，用醫療外交讓世界看見“Taiwan can help” Ft.宏碁智醫 連加恩

    -4 J

    【請問CEO Ep.54】他是全村的希望，用醫療外交讓世界看見“Taiwan can help” Ft.宏碁智醫 連加恩

    連加恩曾擔任家醫科醫師、防疫醫師、公共衛生專家、醫療外交官，過去在非洲服務十年。 他在布吉納法索的時候，看到路上到處都是垃圾，那時因為台灣有捐衣服給當地，連加恩就鼓勵當地的小朋友撿垃圾、換舊衣服，不但解決垃圾髒亂，也解決小朋友沒有衣服穿的問題。 連加恩看到當地人為了取水步行八小時，他因而協助當地挖水井，讓村民省去長途跋涉的勞頓。同時，他也協助蓋孤兒院，讓孩子們可以受教育。 連加恩在擔任外交官時，透過「醫療外交」，和各國外交官保持友好關係，推廣台灣的醫療援助，展示“Taiwan can help”的精神，讓全世界看到台灣。 儘管在這過程中，連加恩還曾賣車賣房、到處借款，才能度過這段醫療外交官的日子。卻也是走過這段辛酸與挫折，讓他對醫療、對台灣有更篤定的信仰。 本集的CEO思維金律： 1.找到你人生的定錨點 2.領導者要能真實坦率、展現脆弱 3.為你的生命累積厚度 【本集重點】 02:54 在沒水沒電的非洲村子，一下午看200個病人 05:13 協助非洲醫療數位化，卻讓各方角力都想分一杯羹   14:06 想建立個人品牌，先找到你「人生的連貫性」 19:08 示弱，其實是一種正向的展現 24:16 信仰和職業倫理衝突，怎麼辦？ 31:07 會想讓人記得「你是誰」嗎？  35:18 去成大白袍典禮，卻在台上唱起歌來？   主持人：WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕 來賓：宏碁智醫董事長 連加恩 製作團隊：天下學習、廖婉書、陳繹方 ＊了解更多黃麗燕Margaret親授的品牌課程：https://reurl.cc/QZzNaZ ＊更多管理領導心法到「天下學習」，開始上課：https://bit.ly/3G1YcBC ＊訂閱天下全閱讀：https://bit.ly/3STpEpV ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

    43 min
  3. 【快樂工作人 Ep.204】從台積電主管到國際金控高管，他如何打造「心理韌性」？三個抗壓心法＋重開機儀式公開

    -6 J

    【快樂工作人 Ep.204】從台積電主管到國際金控高管，他如何打造「心理韌性」？三個抗壓心法＋重開機儀式公開

    壓力，是前進的動力？還是拖垮自己的主因？ 根據天下學習最新《DEI職場報告書》調查，全台每五位工作者，就有一位曾因工作因素尋求身心專業協助。學會管理壓力，已經不是選擇，而是每一位現代工作人的基本功。 本集，我們請到最有底氣談此主題的專家——前台積電財務高層郝旭烈，聊聊他如何從世界級企業如台積電、新加坡淡馬錫金控，到力晶半導體等領導經驗，在高壓環境中不斷養成「心理韌性」。而這項能力又如何翻轉自己的人生，還能帶領團隊穿越變局？ 聽完這一集你將學到： 🔹 「心理韌性」如何成為最關鍵的職場超能力？ 🔹 領導者如何用儀式感重開機，幫自己穩定心情？ 🔹 為什麼越能幫助他人成功，自己反而越有價值？ 【本集重點】 03:40｜在台積電當主管壓力爆棚，他怎麼穩住情緒、不被壓垮？ 13:15｜壓力快滿出來時，他用哪三招快速「重開機」？ 24:45｜每天做一件喜歡的小事，他怎麼靠「主動選擇感」找回人生掌控權？ 30:45｜壓力想轉成動力？他說其實「喜歡」才是關鍵燃料！ 35:43｜別再追求完美！他建議：先「不做這件事」，你會更輕鬆 40:40｜「幫助別人成功，自己反而更值錢」怎麼做到？ 47:38｜正陷壓力低谷？3個立即見效的超實用建議 主持人：天下學習副主編 吳佩旻 來賓：《享受蛻變》作者郝旭烈 製作團隊：蔡誠、黃麒元、吳彥君、溫為翔、王穎皓、曾郡喆、陳郁璉 ＊喜歡本集內容？歡迎留言、分享，或訂閱天下學習電子報，掌握第一手職場趨勢：https://bit.ly/42kR7Vi ＊《快樂工作人》即日起推出LIVE Podcast直播版，加入LINE會員即可享受會員專屬限定直播，看見主持人與來賓的真實互動、一刀未剪畫面，感受錄音現場最原汁原味的氛圍： https://lin.ee/iD0rAw5 ＊意見回饋信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

    54 min
  4. 【天下好讀Ep.306】才華只是入場券！成功人士私藏的3個生活基本功

    17 JUIL.

    【天下好讀Ep.306】才華只是入場券！成功人士私藏的3個生活基本功

    年輕時我不斷思考如何成功及成功的要素。我發現有才華很重要，但才華只能讓你進入一間擁擠的貴賓室。有點像達美航空的尊爵白金卡會員：你以為自己很特別，但在拉瓜迪亞機場才發現，還有很多跟你一樣的人。天下雜誌出版《蓋洛威教授的人生財富課》 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 ＊推薦好書《蓋洛威教授的人生財富課》：https://bit.ly/4nH8WJM ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

    7 min
  5. 【快樂工作人 Ep.203】每天都在嗶的APP，竟藏著她的逆襲人生！客服小妹怎麼變成總經理？ ft.全盈支付總經理劉美玲

    13 JUIL.

    【快樂工作人 Ep.203】每天都在嗶的APP，竟藏著她的逆襲人生！客服小妹怎麼變成總經理？ ft.全盈支付總經理劉美玲

    你今天嗶了嗎？從超商買早餐、搭車、買生活用品、停車，全都一支手機搞定，電子支付早已悄悄成為我們日常生活的一部分。 這一集，我們邀請到全盈支付總經理劉美玲，分享她如何從客服專員一路走到金融科技領域的領導位置，帶領全盈支付在競爭激烈的市場中闖出一條屬於自己的路。她不只是見證，更是推動台灣數位支付進程的重要推手。 她的故事，是台灣女性領導力崛起的縮影。根據女董協會《2024女性治理白皮書》，近兩成上市公司已有女性擔任董事長或總經理；2025年《天下2000大企業調查》更顯示，科技業前百大企業中，有高達308位女性經營者，比五年前大幅成長三成。 從玉山銀行到全盈支付，從穩定舒適到跳進0到1的挑戰，劉美玲如何每一步都主動出擊？她如何在家庭與職涯之間拉鋸，又如何用不設限的態度，打破外界對女性領導的天花板？ 聽完這一集你將學到： 🔹 如何從跨域中創造競爭力與影響力？ 🔹 面對資源有限的新創環境，領導者需要什麼心理素質？ 🔹 女性在科技產業中，如何走出自己的領導風格？ 🔹 從舒適圈到未知領域，轉換跑道時的心理準備與實戰經驗。 這集不只是給想投入金融科技的人聽，更是每一位準備迎接轉職、升遷或人生選擇的「妳」，最好的職涯備忘錄。 【本集重點】 02:20｜從客服跨入數位金融，靠的是哪種思維？ 10:20｜被罵到躲廁所哭的客服，如何變身熱情領導的總經理？ 14:00｜全盈支付如何從後進者成為市占前五？ 17:00｜離開舒適圈，她為何選擇從銀行跳進新創？ 20:22｜撐過資源有限的0到1階段，她靠什麼信念？ 25:10｜事業與家庭的拉鋸戰，她如何找到平衡？ 30:55｜職涯翻篇關鍵：不甘於拿「命運卡」，舉手才有機會抽「機會」牌 34:50｜給想跨界、想突破的妳：三個關鍵心態 主持人：天下學習副主編 吳佩旻 來賓：全盈支付總經理 劉美玲 製作團隊：張雅媛、邱宇豪 ＊延伸閱讀｜Cheers全新數位專題【科研女力】，觀看女力精彩故事： https://user281896.pse.is/7veyu6 ＊喜歡本集內容？歡迎留言、分享，或訂閱天下學習電子報，掌握第一手職場趨勢：https://bit.ly/42kR7Vi ＊加入LINE好友，每週接收最新節目資訊：https://maac.io/2DJHd ＊意見回饋信箱：bill@cw.com.tw 加入會員，支持節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

    38 min
  6. 【天下好讀Ep.305】紐約大學教授：有錢人都在默默堅持的3個致富習慣

    10 JUIL.

    【天下好讀Ep.305】紐約大學教授：有錢人都在默默堅持的3個致富習慣

    關於職涯、財務和投資的建議，我們從來不缺。在書架、網路以及社交與家庭聚會上，這類忠告到處都是。但如果不化為行動，再多的忠告都毫無意義。你的目標與行動之間的落差，可以相當真實的反映你未來在情感與財務上的成就。天下雜誌出版《蓋洛威教授的人生財富課》 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 ＊推薦好書《蓋洛威教授的人生財富課》：https://bit.ly/4nH8WJM ＊意見信箱：bill@cw.com.tw 加入會員，支持節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

    10 min
  7. 【請問CEO Ep.53】燒1.5億也不退縮，她打造台灣第一台繁中版電子閱讀器 Ft.讀墨電子書 龐文真

    8 JUIL.

    【請問CEO Ep.53】燒1.5億也不退縮，她打造台灣第一台繁中版電子閱讀器 Ft.讀墨電子書 龐文真

    2025年被稱為是「電子書閱讀器元年」，不過大家可能不知道，台灣第一個推出電子書閱讀器的本土業者，就是讀墨。 讀墨電子書創辦於2012年，當時電子書在整體書市還占不到0.1％，市場上也以Kindle為主，明顯還有缺口。讀墨七位創辦人之一的龐文真，與夥伴投入電子閱讀器，志在開發針對台灣人的使用習慣、可以支援繁體中文，也能用注音符號輸入法來搜尋的電子閱讀器。儘管這個創業夢燒了破億資金，仍沒有澆滅團隊的決心，終於在2017年成功推出mooInk電子閱讀器。 龐文真透過電子器上的「閱讀馬拉松」，以徽章制度，鼓勵讀者投入時間閱讀。她認為，當閱讀超過30分鐘，就能獲得自我滿足感，就像跑步一樣，愈跑會愈喜歡；閱讀也是如此，當你愈投入在文字中，就會愈喜愛閱讀。 龐文真認為，閱讀是一個善行，留一點時間給自己，不僅能學習成長，而且更能開啟你對這個世界的想像。 本集的CEO思維金律： 1.閱讀是一種善行 2.用徽章機制鼓勵閱讀時長 3.把時間留給自己，就是對自我的善待 【本集重點】 03:00 第一次看到電子紙，開啟創業夢 07:39 既然Kindle沒支援繁體中文，那就自己開發  13:04 如何對抗破碎化的閱讀？ 21:33 如何讓不喜歡看書的人，也來閱讀？ 26:40 裁員是最痛苦的決定，難以說服自己 34:45 推廣閱讀，是一路走來的信念 35:44 從經典書籍《記得你是誰》體悟到什麼？   主持人：WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕 來賓：讀墨電子書執行長 龐文真 製作團隊：天下學習、廖婉書、陳繹方 ＊了解更多黃麗燕Margaret親授的品牌課程：https://reurl.cc/QZzNaZ ＊更多管理領導心法到「天下學習」，開始上課：https://bit.ly/3G1YcBC ＊訂閱天下全閱讀：https://bit.ly/3STpEpV ＊意見信箱：bill@cw.com.tw 加入會員，支持節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

    43 min
  8. 【快樂工作人 Ep.202】挽救中階主管出走潮，先讀懂他們的「內傷」ft.大人學創辦人姚詩豪

    6 JUIL.

    【快樂工作人 Ep.202】挽救中階主管出走潮，先讀懂他們的「內傷」ft.大人學創辦人姚詩豪

    你有沒有發現，最近身邊的主管換人特別快？ 根據DDI發布的《2025全球領導力展望報告》，高達 40% 的中階主管正在考慮離職。他們是承上啟下的關鍵角色，卻也是壓力最大的那一群人。 這一集，我們邀請到「大人學」共同創辦人姚詩豪（Bryan），從他豐富的職涯諮詢經驗出發，帶我們看見那些表面撐住、內心快撐不住的中階主管們，正在經歷什麼？ 為什麼主管做到快撐不下去？企業要留住關鍵人才，從理解他們的「內傷」開始。 聽完這一集你將學到： *為什麼中階主管比你想的更容易得「內傷」？ *組織扁平化時代，中階主管還有存在的必要嗎？ *企業該怎麼設計「補給站」，讓主管不再是一人跑完馬拉松？ 這集不是只有HR要聽，每一位正在帶人、被帶、或還沒當主管的人，也會從中找到自己的影子。 【本集重點】 01:55｜中階主管的痛，工作像是被擠扁的三明治 04:27｜組織扁平化正流行，中階主管還需要存在嗎？ 10:02｜高績效低成就？為何中階主管成為「最寂寞」的一群人 15:50｜升遷不是變成「高級員工」，當主管第一步是換腦？ 17:53｜好的主管要能拼樂高，但不自己動手！ 23:01｜中階主管基本標配，不是秀戰績，而是能認錯？ 30:00｜幫主管設立充電站，一對一面談不可少！ 主持人：天下學習副主編 吳佩旻 來賓：大人學創辦人姚詩豪 製作團隊：張雅媛、邱宇豪 ＊立刻加入Line好友，接收每週最新Podcast資訊：https://maac.io/2DJHd ＊用聽的不夠？每週職場最新趨勢，免費訂閱電子報：https://bit.ly/42kR7Vi ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

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