天下學習

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在這裡,我們一起向最厲害的人學習—— 聽他們暢談趨勢與管理,啟發你的視野與格局。 一場深度對話,引爆你思維沸騰; 一本精選好書,陪伴你頭冷心靜。 與頂尖最近的距離,從「天下學習」開始。 節目包括: 【快樂工作人】:每週一08:00更新 職場沒人教的事,讓Cheers快樂工作人告訴你。 【請問CEO】:每月第二、四週三08:00更新 不是老闆來說教,是聽他們內傷後的人生信念,思維轉念的靈光乍現! 【天下好讀】:每週五08:00更新 一趟捷運的時間,聽一本好書的精彩。 【人才戰情室】:每月第二、四週二15:00更新 掌握一流人才的職場情報,從人海中脫穎而出! 還有新節目即將上線,敬請期待! Powered by Firstory Hosting

  1. 【請問CEO Ep.54】他是全村的希望,用醫療外交讓世界看見“Taiwan can help” Ft.宏碁智醫 連加恩

    -17 H

    【請問CEO Ep.54】他是全村的希望,用醫療外交讓世界看見“Taiwan can help” Ft.宏碁智醫 連加恩

    連加恩曾擔任家醫科醫師、防疫醫師、公共衛生專家、醫療外交官,過去在非洲服務十年。 他在布吉納法索的時候,看到路上到處都是垃圾,那時因為台灣有捐衣服給當地,連加恩就鼓勵當地的小朋友撿垃圾、換舊衣服,不但解決垃圾髒亂,也解決小朋友沒有衣服穿的問題。 連加恩看到當地人為了取水步行八小時,他因而協助當地挖水井,讓村民省去長途跋涉的勞頓。同時,他也協助蓋孤兒院,讓孩子們可以受教育。 連加恩在擔任外交官時,透過「醫療外交」,和各國外交官保持友好關係,推廣台灣的醫療援助,展示“Taiwan can help”的精神,讓全世界看到台灣。 儘管在這過程中,連加恩還曾賣車賣房、到處借款,才能度過這段醫療外交官的日子。卻也是走過這段辛酸與挫折,讓他對醫療、對台灣有更篤定的信仰。 本集的CEO思維金律: 1.找到你人生的定錨點 2.領導者要能真實坦率、展現脆弱 3.為你的生命累積厚度 【本集重點】 02:54 在沒水沒電的非洲村子,一下午看200個病人 05:13 協助非洲醫療數位化,卻讓各方角力都想分一杯羹   14:06 想建立個人品牌,先找到你「人生的連貫性」 19:08 示弱,其實是一種正向的展現 24:16 信仰和職業倫理衝突,怎麼辦? 31:07 會想讓人記得「你是誰」嗎?  35:18 去成大白袍典禮,卻在台上唱起歌來?   主持人:WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕 來賓:宏碁智醫董事長 連加恩 製作團隊:天下學習、廖婉書、陳繹方 *了解更多黃麗燕Margaret親授的品牌課程:https://reurl.cc/QZzNaZ *更多管理領導心法到「天下學習」,開始上課:https://bit.ly/3G1YcBC *訂閱天下全閱讀:https://bit.ly/3STpEpV *意見信箱:bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

    43 min
  2. 【快樂工作人 Ep.204】從台積電主管到國際金控高管,他如何打造「心理韌性」?三個抗壓心法+重開機儀式公開

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    【快樂工作人 Ep.204】從台積電主管到國際金控高管,他如何打造「心理韌性」?三個抗壓心法+重開機儀式公開

    壓力,是前進的動力?還是拖垮自己的主因? 根據天下學習最新《DEI職場報告書》調查,全台每五位工作者,就有一位曾因工作因素尋求身心專業協助。學會管理壓力,已經不是選擇,而是每一位現代工作人的基本功。 本集,我們請到最有底氣談此主題的專家——前台積電財務高層郝旭烈,聊聊他如何從世界級企業如台積電、新加坡淡馬錫金控,到力晶半導體等領導經驗,在高壓環境中不斷養成「心理韌性」。而這項能力又如何翻轉自己的人生,還能帶領團隊穿越變局? 聽完這一集你將學到: 🔹 「心理韌性」如何成為最關鍵的職場超能力? 🔹 領導者如何用儀式感重開機,幫自己穩定心情? 🔹 為什麼越能幫助他人成功,自己反而越有價值? 【本集重點】 03:40|在台積電當主管壓力爆棚,他怎麼穩住情緒、不被壓垮? 13:15|壓力快滿出來時,他用哪三招快速「重開機」? 24:45|每天做一件喜歡的小事,他怎麼靠「主動選擇感」找回人生掌控權? 30:45|壓力想轉成動力?他說其實「喜歡」才是關鍵燃料! 35:43|別再追求完美!他建議:先「不做這件事」,你會更輕鬆 40:40|「幫助別人成功,自己反而更值錢」怎麼做到? 47:38|正陷壓力低谷?3個立即見效的超實用建議 主持人:天下學習副主編 吳佩旻 來賓:《享受蛻變》作者郝旭烈 製作團隊:蔡誠、黃麒元、吳彥君、溫為翔、王穎皓、曾郡喆、陳郁璉 *喜歡本集內容?歡迎留言、分享,或訂閱天下學習電子報,掌握第一手職場趨勢:https://bit.ly/42kR7Vi *《快樂工作人》即日起推出LIVE Podcast直播版,加入LINE會員即可享受會員專屬限定直播,看見主持人與來賓的真實互動、一刀未剪畫面,感受錄音現場最原汁原味的氛圍: https://lin.ee/iD0rAw5 *意見回饋信箱:bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

    54 min
  3. 【快樂工作人 Ep.203】每天都在嗶的APP,竟藏著她的逆襲人生!客服小妹怎麼變成總經理?  ft.全盈支付總經理劉美玲

    13 JUIL.

    【快樂工作人 Ep.203】每天都在嗶的APP,竟藏著她的逆襲人生!客服小妹怎麼變成總經理? ft.全盈支付總經理劉美玲

    你今天嗶了嗎?從超商買早餐、搭車、買生活用品、停車,全都一支手機搞定,電子支付早已悄悄成為我們日常生活的一部分。 這一集,我們邀請到全盈支付總經理劉美玲,分享她如何從客服專員一路走到金融科技領域的領導位置,帶領全盈支付在競爭激烈的市場中闖出一條屬於自己的路。她不只是見證,更是推動台灣數位支付進程的重要推手。 她的故事,是台灣女性領導力崛起的縮影。根據女董協會《2024女性治理白皮書》,近兩成上市公司已有女性擔任董事長或總經理;2025年《天下2000大企業調查》更顯示,科技業前百大企業中,有高達308位女性經營者,比五年前大幅成長三成。 從玉山銀行到全盈支付,從穩定舒適到跳進0到1的挑戰,劉美玲如何每一步都主動出擊?她如何在家庭與職涯之間拉鋸,又如何用不設限的態度,打破外界對女性領導的天花板? 聽完這一集你將學到: 🔹 如何從跨域中創造競爭力與影響力? 🔹 面對資源有限的新創環境,領導者需要什麼心理素質? 🔹 女性在科技產業中,如何走出自己的領導風格? 🔹 從舒適圈到未知領域,轉換跑道時的心理準備與實戰經驗。 這集不只是給想投入金融科技的人聽,更是每一位準備迎接轉職、升遷或人生選擇的「妳」,最好的職涯備忘錄。 【本集重點】 02:20|從客服跨入數位金融,靠的是哪種思維? 10:20|被罵到躲廁所哭的客服,如何變身熱情領導的總經理? 14:00|全盈支付如何從後進者成為市占前五? 17:00|離開舒適圈,她為何選擇從銀行跳進新創? 20:22|撐過資源有限的0到1階段,她靠什麼信念? 25:10|事業與家庭的拉鋸戰,她如何找到平衡? 30:55|職涯翻篇關鍵:不甘於拿「命運卡」,舉手才有機會抽「機會」牌 34:50|給想跨界、想突破的妳:三個關鍵心態 主持人:天下學習副主編 吳佩旻 來賓:全盈支付總經理 劉美玲 製作團隊:張雅媛、邱宇豪 *延伸閱讀|Cheers全新數位專題【科研女力】,觀看女力精彩故事: https://user281896.pse.is/7veyu6 *喜歡本集內容?歡迎留言、分享,或訂閱天下學習電子報,掌握第一手職場趨勢:https://bit.ly/42kR7Vi *加入LINE好友,每週接收最新節目資訊:https://maac.io/2DJHd *意見回饋信箱:bill@cw.com.tw 加入會員,支持節目: https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

    38 min
  4. 【請問CEO Ep.53】燒1.5億也不退縮,她打造台灣第一台繁中版電子閱讀器 Ft.讀墨電子書 龐文真

    8 JUIL.

    【請問CEO Ep.53】燒1.5億也不退縮,她打造台灣第一台繁中版電子閱讀器 Ft.讀墨電子書 龐文真

    2025年被稱為是「電子書閱讀器元年」,不過大家可能不知道,台灣第一個推出電子書閱讀器的本土業者,就是讀墨。 讀墨電子書創辦於2012年,當時電子書在整體書市還占不到0.1%,市場上也以Kindle為主,明顯還有缺口。讀墨七位創辦人之一的龐文真,與夥伴投入電子閱讀器,志在開發針對台灣人的使用習慣、可以支援繁體中文,也能用注音符號輸入法來搜尋的電子閱讀器。儘管這個創業夢燒了破億資金,仍沒有澆滅團隊的決心,終於在2017年成功推出mooInk電子閱讀器。 龐文真透過電子器上的「閱讀馬拉松」,以徽章制度,鼓勵讀者投入時間閱讀。她認為,當閱讀超過30分鐘,就能獲得自我滿足感,就像跑步一樣,愈跑會愈喜歡;閱讀也是如此,當你愈投入在文字中,就會愈喜愛閱讀。 龐文真認為,閱讀是一個善行,留一點時間給自己,不僅能學習成長,而且更能開啟你對這個世界的想像。 本集的CEO思維金律: 1.閱讀是一種善行 2.用徽章機制鼓勵閱讀時長 3.把時間留給自己,就是對自我的善待 【本集重點】 03:00 第一次看到電子紙,開啟創業夢 07:39 既然Kindle沒支援繁體中文,那就自己開發  13:04 如何對抗破碎化的閱讀? 21:33 如何讓不喜歡看書的人,也來閱讀? 26:40 裁員是最痛苦的決定,難以說服自己 34:45 推廣閱讀,是一路走來的信念 35:44 從經典書籍《記得你是誰》體悟到什麼?   主持人:WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕 來賓:讀墨電子書執行長 龐文真 製作團隊:天下學習、廖婉書、陳繹方 *了解更多黃麗燕Margaret親授的品牌課程:https://reurl.cc/QZzNaZ *更多管理領導心法到「天下學習」,開始上課:https://bit.ly/3G1YcBC *訂閱天下全閱讀:https://bit.ly/3STpEpV *意見信箱:bill@cw.com.tw 加入會員,支持節目: https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

    43 min
  5. 【快樂工作人 Ep.202】挽救中階主管出走潮,先讀懂他們的「內傷」ft.大人學創辦人姚詩豪

    6 JUIL.

    【快樂工作人 Ep.202】挽救中階主管出走潮,先讀懂他們的「內傷」ft.大人學創辦人姚詩豪

    你有沒有發現,最近身邊的主管換人特別快? 根據DDI發布的《2025全球領導力展望報告》,高達 40% 的中階主管正在考慮離職。他們是承上啟下的關鍵角色,卻也是壓力最大的那一群人。 這一集,我們邀請到「大人學」共同創辦人姚詩豪(Bryan),從他豐富的職涯諮詢經驗出發,帶我們看見那些表面撐住、內心快撐不住的中階主管們,正在經歷什麼? 為什麼主管做到快撐不下去?企業要留住關鍵人才,從理解他們的「內傷」開始。 聽完這一集你將學到: *為什麼中階主管比你想的更容易得「內傷」? *組織扁平化時代,中階主管還有存在的必要嗎? *企業該怎麼設計「補給站」,讓主管不再是一人跑完馬拉松? 這集不是只有HR要聽,每一位正在帶人、被帶、或還沒當主管的人,也會從中找到自己的影子。 【本集重點】 01:55|中階主管的痛,工作像是被擠扁的三明治 04:27|組織扁平化正流行,中階主管還需要存在嗎? 10:02|高績效低成就?為何中階主管成為「最寂寞」的一群人 15:50|升遷不是變成「高級員工」,當主管第一步是換腦? 17:53|好的主管要能拼樂高,但不自己動手! 23:01|中階主管基本標配,不是秀戰績,而是能認錯? 30:00|幫主管設立充電站,一對一面談不可少! 主持人:天下學習副主編 吳佩旻 來賓:大人學創辦人姚詩豪 製作團隊:張雅媛、邱宇豪 *立刻加入Line好友,接收每週最新Podcast資訊:https://maac.io/2DJHd *用聽的不夠?每週職場最新趨勢,免費訂閱電子報:https://bit.ly/42kR7Vi *意見信箱:bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

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在這裡,我們一起向最厲害的人學習—— 聽他們暢談趨勢與管理,啟發你的視野與格局。 一場深度對話,引爆你思維沸騰; 一本精選好書,陪伴你頭冷心靜。 與頂尖最近的距離,從「天下學習」開始。 節目包括: 【快樂工作人】:每週一08:00更新 職場沒人教的事,讓Cheers快樂工作人告訴你。 【請問CEO】:每月第二、四週三08:00更新 不是老闆來說教,是聽他們內傷後的人生信念,思維轉念的靈光乍現! 【天下好讀】:每週五08:00更新 一趟捷運的時間,聽一本好書的精彩。 【人才戰情室】:每月第二、四週二15:00更新 掌握一流人才的職場情報,從人海中脫穎而出! 還有新節目即將上線,敬請期待! Powered by Firstory Hosting

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