HRD Café Lounge HRD Café

In deze editie van HRD Café Lounge is Pieterjan van Wijngaarden te gast bij ANewSpring in Rotterdam en spreekt hij met Puck Onnekes. Zij werkt als Training Improvement Engineer. Pieterjan en Puck gaan in gesprek over haar werk voor Stichting Campus Nederland. Puck maakte daar vorig jaar aan een eerste vernieuwende slag in hun complete blended learning portfolio. Nu werkt ze specifiek aan Missie Veerkracht.

Pieterjan spreekt met Puck over hoe je mensen écht helpt met leren en over het belang van veerkracht voor jonge en misschien ook wel oude mensen…

Check Puck op LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/puck-onnekes?originalSubdomain=nl
Bekijk de website van ANewSpring: https://www.anewspring.nl
Of neem een kijkje op de site van Stichting Campus Nederland: https://www.campusnederland.nl/

In deze editie van de HRD Café Lounge Podcast spreekt Pieterjan van Wijngaarden met Christina Aschebrock. Zij studeert Onderwijswetenschappen aan de Universiteit van Amsterdam Christina heeft zojuist haar stage afgerond bij Kessels & Smit, The Learning Company.

Pieterjan spreekt met Christina over een bijzonder boeiend onderzoek dat zij heeft gedaan, genaamd Paspoort voor succes. Het doel van het onderzoek is om de impact te vergroten van het paspoort voor succes. En dat heeft dan weer als doel te voorkomen dat mbo-studenten vroegtijdig de school verlaten. De vraag is geweest wat werkt aan een ‘warme overstap’, die het Paspoort voor Succes als het ware faciliteert.

Check de website voor Paspoort voor succes: https://paspoortvoorsucces.nl/inloggen
Bezoek de LinkedIn pagina van Christina: https://www.linkedin.com/in/christina-aschebrock-ab104026a/

In deze editie van de HRD Café Lounge Podcast spreek ik met Stijn Kuhlmann. Hij is student Educational Sciences aan de Universiteit Utrecht. Stijn loopt op dit moment stage bij de organisatie waar ik zelf ook onderdeel vanuit maak, namelijk Kessels & Smit, The Learning Company.

In deze aflevering spreekt Pieterjan van Wijngaarden met Stijn Kuhlmann over de thesis die hij dit jaar afleverde, over duurzaam leiderschap van schoolleiders. Met name richtte hij zich op de informele ontwikkeling van professionele identiteit van schoolleiders. Hoe hebben zij tijdens het werken nieuwe inzichten opgedaan? Hoe hebben deze inzichten hun zelfbeeld beïnvloed?

Pieterjan en Annelies spraken met Hanne Verhee over het boek ‘Leading from the Middle’ geschreven door Koen Marihal, Jesse Segers en Daan Sorgeloos. Als we over leiderschap denken, zijn we namelijk geneigd om naar boven te kijken. Maar leiderschap vindt juist ook heel erg in het midden van de organisatie plaats. We hebben het over het ‘leading in the middle kwadrant dat in het boek besproken wordt om je ‘handelingsrepertoire’ te vergroten.

In deze aflevering gaan we in gesprek over Generaties, generatieleren, generatiediversiteit. Hoe kunnen organisaties hiermee omgaan? Waarom is dit thema zo belangrijk? En welke misvattingen leven er rond dit thema. Derk van der Pol spreekt erover met sociaal psycholoog en generatie-expert Aart Bontekoning en adviseur, ondernemer en generatie-expert Marieke Grondstra.

Feyenoord-fans én HRD-ers Dick Krikke, Derk van der Pol en Pieterjan van Wijngaarden spreken over een van hun hoogtepunten uit 2023, namelijk het landskampioenschap van Feyenoord. Welke lessen kunnen we trekken naar het vakgebied van HRD of L&D?