«СЕО-груднички»: как создать курсы по работе с самыми молодыми сотрудникам‪и‬ Деньги на стол

Диана Меринова, руководитель проекта «Травли Net», оказалась в мире жесткой конкурентной борьбы за рабочие места. Готовиться к карьерной гонке люди начинают с самого раннего возраста — уже с 7–10 лет они становятся стажерами в компаниях, а к 15-ти имеют солидный опыт за плечами. Чтобы помочь другой стороне — работодателям — грамотно общаться и взаимодействовать с такими молодыми сотрудниками, Меринова придумала курс «Как стать СЕО-грудничком».

Свою идею Диана будет питчить Кириллу Фомичеву — бизнес-ангелу, сооснователю венчурного клуба Prosto VC и основателю агентства стратегического маркетинга «Точно».

На какие позиции претендуют такие молодые сотрудники? Кто займется их подготовкой и на какую зарплату они могут рассчитывать? И насколько вся эта инициатива вообще этична?

Все определится в этом выпуске за питчингом в «Кофемании»:

00:00 - яркие моменты
00:32 - вступление
02:12 - кто такая Диана Меринова
03:34 - идея по созданию курсов «Как стать CEO-грудничком»
05:30 - инвестор выпуска – Кирилл Фомичев
06:20 - питч
16:45 - вопросы к идее
34:50 - инвестор принимает решение
36:48 - получилось ли у Дианы Мериновой справиться с задачей и чему можно научиться из ее питча?

—
Ведущая: Ксения Демидкина
Сценарий: Ксения Демидкина и Глеб Силко
Продюсер проекта: Глеб Силко
Продюсер записи на локации: Анна Кирпичева
Организация записи и монтаж звука: Студия Resonant Arts

Партнер проекта : сеть ресторанов «Кофемания», питчинг проходил в ресторане «Кофемания Arcus»
Реклама. ООО «Ортизей».