#128「男女格差最小の国」に学ぶ変革のヒント【ゲスト：小安美和】

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▼今回のゲスト：小安美和さん（株式会社Will Lab 代表取締役）

1995年、日本経済新聞社に入社。その後シンガポールに行き、帰国後、2005年にリクルート入社。2013年にリクルートジョブズ執行役員。2017年、株式会社Will Labを設立し、現在は同社の代表取締役を務める。豊岡市（兵庫県）、南砺市（富山県なんとし）、気仙沼市（宮城県）で官民連携によるジェンダーギャップ解消に取り組み、2019年より内閣府の男女共同参画推進連携会議、有識者議員。2021から2023年までG20のWomen20のメンバー。その他、複数企業の社外取締役も歴任。

▼今回ピックアップするニュース

子供は男性が職場に連れて行くしかなかった…｢全女性がストを打った国｣の大統領に天皇陛下が投げかけた質問（PRESIDENT Online）

▼主なトピック

• ジェンダーギャップ指数「16年連続1位」の実態

• なぜ日本で「声を上げる」のが難しいのか

• 賃金格差が最も大事な理由

• アイスランド女性の9割を連帯に導いた“Injustice”

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▼MC

・中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。新米リーダーを経験し、2024年に1児の母に。一念発起して社内でキャリアチェンジし、ますます悩みは尽きない。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/nakamichikaworu

・川口あい / NewsPicks for WE編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。https://x.com/kawaguchiai

・佐藤裕美 / NewsPicks for WEプロジェクトリーダー ラジオとお笑いをこよなく愛するNewsPicksのコミュニティマネージャー。プライベートでは3児の母。 https://x.com/satoyoume

制作：株式会社FUBI