#117_毎日配信×5カ月でわかった“声の広報”の可能性！音声メディアはリードと採用に効くのか！？

おはようございます。令和PR小澤です。

今日は、2月から、平日の毎日、ポッドキャスト＆Voicyを配信してみて分かったリード面・採用面のリアルを、独自の視点で話してみようと思います。

是非、聴いてくださいませ！

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音声を「毎日」届けるということ／ラジオの内容は「広報ノウハウ」から「思考のシェア」へ／顧客との出会いは、音声から生まれる／私たちは「合う人」とだけ仕事をする／採用にも効く。音声×SNSの力／音声メディアの役割：深さと粘着性の担保／「人を動かす力」を持ったメディアとして／最後に：これからも、挑戦を重ねていきます

では、本日も、元気に参りましょう！

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▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）

新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。

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