令和の広報ラジオ

令和PR_小澤美佳
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「経営をPRで加速させる」をビジョンに掲げ、様々な業界のPR支援を行う株式会社令和PR 代表取締役の「コザワ（小澤美佳）」が、経営者・広報・人事の皆様向けに、令和時代の広報について、独自の視点でお伝えします。経営と広報とをつなぐノウハウ、広報に長けた企業事例の紹介、広報・人事に関する書籍のレビューまで、様々な観点でお届けするビジネス系ラジオです。 ▼お便りフォーム https://x.gd/KItnv ▼コザワのキャリア 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。2023年に令和PRを起業。現在は様々な業界の広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ◆コザワの広報経験 ニットでは、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。 ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M

  1. 8 H FA

    #127_「87％が転職しない」衝撃データが教える“辞めない理由”の正体とは？｜リクルートワークス研究所の記事より

    おはようございます。令和PR小澤です。 今日のテーマは、リクルートワークス研究所の記事『なぜ人は「転職したいのに、転職しない」のか？』について考察してみます。 「辞めない理由」は見えているか？―“静かな選択”Quiet Committing を捉える｜研究プロジェクト｜リクルートワークス研究所 https://www.works-i.com/research/project/whytheystay/found/detail001.html 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: ワーケーション中の松本からお届けします／今日のテーマ：「なぜ転職したいのに、転職しないのか」／87%は「転職を希望していても」転職していない／転職の“都市伝説”を解体する／言語化されない「辞めない理由」の存在／「能動的な辞めない理由」が組織を強くする／広報的視点：辞めない理由を“語り合える”文化を／経営的視点：「辞めない理由」を生むフィードバックとは／まとめ：「辞めない理由」をもっと語ろう では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    28 min

  2. 1 G FA

    #126_社内公募が10倍に!? 中部電力に学ぶ“辞めない組織”のつくり方｜日本経済新聞の記事より

    おはようございます。令和PR小澤です。 今日のテーマは、日経新聞に掲載されていた「社内公募」を深堀りしてみます！ 中部電力「社内転職」10倍に　DXや海外、中堅社員の挑戦後押し https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFD0975M0Z00C25A7000000/ 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 中部電力の挑戦：「マイキャリア公募」が社内転職を10倍に／体験移動・兼業・資格支援…社員の挑戦を支える多様な仕掛け／社内公募が注目される社会的背景／トヨタ、富士通、日立——大企業でも広がる取り組み／自身の経験：リクルートでの社内公募文化／成功のカギは「制度設計」と「心理的安全性」／ジョブディスクリプションの明確化／上司に知られない心理的安全性の確保／評価・昇格と連動する仕組み／応募者全員へのフィードバック／経営戦略としての社内公募／組織規模が大きいほど、制度と仕組みが活きる／まとめ：制度×文化で挑戦を促す職場へ では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    28 min

  3. 4 GG FA

    #126_ローソンの「冷凍おにぎり」と「鍋振りロボ」に見る、未来戦略と広報力｜日本経済新聞の記事より

    おはようございます。令和PR小澤です。 今日のテーマは、ローソンの2つの挑戦「冷凍おにぎり」と「鍋振りロボ」を深堀りしてみます！ ローソン、冷凍おにぎりを全店へ　賞味期限1年で1〜2割安く https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC094QS0Z00C25A5000000/ ローソンが「鍋ふりロボ」　チャーハンや野菜炒め、店内で調理 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC171O90X10C25A7000000/ 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 賞味期限1年の冷凍おにぎりがもたらす「変革」／冷凍化が変えるサプライチェーンと物流構造／原価の安定と在庫の確保／客単価とリピート率の向上／広報的意義：食卓の新しいスタイル提案／調理ロボット導入が描く「ライブ型コンビニ」の未来／経営視点：人手不足への明確な回答／注文後調理が生む「ライブ感」という価値／KDDIとの連携によるテック戦略／広報視点：共感導線の設計がカギ／真逆の戦略、共通する「未来の食のエコシステム」／まとめ：コンビニの再定義に挑むローソンの姿勢 では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    24 min

  4. 5 GG FA

    #125_「もしも私が社員5人の会社の広報担当だったら？」ゼロから始める“見つけてもらう仕掛けづくり”（もしもシリーズ⑦）

    おはようございます。令和PR小澤です。 今日のテーマは、久しぶりの「もしもシリーズ」です！ もしも私が、小さな会社の広報担当だったら、というテーマで妄想シリーズ、行ってみようと思います！ 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 小さな会社からの広報相談が増えている／小さな会社だからこそ、広報は“覚悟”が必要／第一想起ワードを決めることから始める／社長のキャラクターを最大限に活用する／結果ではなく「過程」を見せることが最大のPR／クラウドファンディングを“応援装置”として使う／「みんなで広報」を実現する文化をつくる／まとめ：未完成こそが、最強のストーリー では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    29 min

  5. 6 GG FA

    #124_結婚式の定番が変わる！？「自分たちらしさ」をどう表現するか｜日本経済新聞の記事より

    おはようございます。令和PR小澤です。 今日のテーマは、日本経済新聞社の記事について、独自の視点で深ぼってみます！ ▼結婚式は定番にこだわらない　花婿の手紙、自分にファーストバイトhttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD1362A0T10C25A3000000/ 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 耳から得る情報がくれる“気づき”／新郎が手紙を読む時代に。変わる“定番”／価値観の変化と「ナシ婚」の時代背景／私たちらしい演出を求めて：実体験から／広報・経営視点で見る「儀式の意味」／多様性の時代、自分たちらしさを表現する力 では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    22 min

  6. 21 LUG

    #123_「値上げしても売れる理由」700品目の調査から見えた3つの共通点｜日経クロストレンドの記事より

    おはようございます。令和PR小澤です。 今日のテーマは、日経クロストレンドの記事について、独自の視点で深ぼってみます！ ▼値上げに強いカテゴリーに3つの特徴　700種目の調査で判明 https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/01199/00005/?n_cid=nbpnxr_twbn 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 1. 市場の変化にうまく乗った商品は、値上げしても売れる／2. 「簡単・時短」が今の時代に求められる価値／3. 安価な“ちょっと贅沢”が、いま強い／値上げに弱い商品には「代替性の高さ」が共通点／心理的価格の壁と「価格の物語化」が勝負のカギ／値上げは“価格の再定義”であり、ブランドの再構築のチャンス／まとめ：値上げを「伝える」ではなく、「語る」時代へ では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    26 min

  7. 17 LUG

    #122_子どもが医者に憧れる瞬間をどう作るか？「ブラック・ジャックセミナー」から学ぶ医療ブランディング

    おはようございます。令和PR小澤です。 今日のテーマは、国立病院で行った「ブラックジャックセミナー」というイベントについてです！ 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 「ブラック・ジャックセミナー」との出会い／成育医療研究センターとは——母と子の命を守る最前線／私自身の体験——我が子と向き合った5ヶ月間／「未来の命を支える」センターの使命／本題：ブラック・ジャックセミナーとは何か？／子どもたちに芽生える「命をつなぐ仕事」への関心／PR的にも「あっぱれ」な取り組み／命を救いたいという「夢」を応援する仕組み／おわりに——未来の医療は、子どもたちの手の中に では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    27 min

  8. 16 LUG

    #121_夏だけじゃない！年間394杯のかき氷を食べたオタクが語る、かき氷の魅力とビジネス的可能性

    おはようございます。令和PR小澤です。 今日のテーマは、かき氷です！原価率・回転率・SNS戦略…。かき氷を経営視点・広報視点で深ぼってみます！ 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 年間394杯！かき氷は私のライフワーク／「夏だけじゃない」かき氷の魅力と四季の演出／平安時代から続くかき氷の歴史／進化系かき氷の世界〜高級＆おかず系の登場／経営視点で見るかき氷の可能性／広報視点で見る「映える力」／ストーリーで価値が高まる「季節性×地域性」／コザワ的おすすめかき氷屋さん3選／おわりに：かき氷を"ビジネス"として見る面白さ では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    31 min
Elenco completo (128)

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「経営をPRで加速させる」をビジョンに掲げ、様々な業界のPR支援を行う株式会社令和PR 代表取締役の「コザワ（小澤美佳）」が、経営者・広報・人事の皆様向けに、令和時代の広報について、独自の視点でお伝えします。経営と広報とをつなぐノウハウ、広報に長けた企業事例の紹介、広報・人事に関する書籍のレビューまで、様々な観点でお届けするビジネス系ラジオです。 ▼お便りフォーム https://x.gd/KItnv ▼コザワのキャリア 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。2023年に令和PRを起業。現在は様々な業界の広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ◆コザワの広報経験 ニットでは、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。 ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M

Informazioni

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    令和PR_小澤美佳
  • Anni di attività
    2025
  • Puntate
    128
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    © 令和PR_小澤美佳
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