#127_「87％が転職しない」衝撃データが教える“辞めない理由”の正体とは？｜リクルートワークス研究所の記事より

おはようございます。令和PR小澤です。

今日のテーマは、リクルートワークス研究所の記事『なぜ人は「転職したいのに、転職しない」のか？』について考察してみます。

「辞めない理由」は見えているか？―“静かな選択”Quiet Committing を捉える｜研究プロジェクト｜リクルートワークス研究所

https://www.works-i.com/research/project/whytheystay/found/detail001.html

是非、聴いてくださいませ！

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ワーケーション中の松本からお届けします／今日のテーマ：「なぜ転職したいのに、転職しないのか」／87%は「転職を希望していても」転職していない／転職の“都市伝説”を解体する／言語化されない「辞めない理由」の存在／「能動的な辞めない理由」が組織を強くする／広報的視点：辞めない理由を“語り合える”文化を／経営的視点：「辞めない理由」を生むフィードバックとは／まとめ：「辞めない理由」をもっと語ろう

では、本日も、元気に参りましょう！

:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::

▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）

新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。

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