HR, Recruiting und Personal⚡️Schneller Top-Mitarbeiter gewinnen Nicolas Kreyenkamp

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Performance Recruiting oder auch oft Social Recruiting genannt ist der heißeste Trend in der Mitarbeitergewinnung – und das aus gutem Grund! Denn diese Lösung bringt eine ganze Reihe an Vorteilen mit sich, die es als Kanal der Mitarbeitergewinnung einzigartig macht. In dieser Folge hörst du die 10 wichtigsten Vorteile zusammengefasst!

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Eine starke Arbeitgebermarke zieht talentierte Bewerber an, die zu den Werten, der Kultur und den Zielen des Unternehmens passen. Und gleichzeitig fällt es vielen Unternehmen super schwer, ein gutes Employer Branding aufzubauen. Ihnen fehlen Ideen und Strategien, wie man sich als Arbeitgebermarke gut positionieren kann. Darum bekommst du jetzt 9 Employer Branding Ideen für Unternehmen, die euch dieses Jahr garantiert einen enormen unfairen Vorteil bringen!

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Möchtest du qualifizierte Kandidaten gewinnen, ohne dafür zu bezahlen? Wünschst du dir, dass deine Stellenanzeige auf Platz 1 bei Google erscheint? In dieser Folge teilen wir dir 3+1 Hebel, den jeder Personalverantwortliche kennen sollte, um kostenlos mehr Sichtbarkeit für seine Stellenanzeigen zu erlangen und somit eine höhere Anzahl an Bewerbungen zu erhalten.

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Durch eine gute Karriereseite kannst du organisch qualifizierte Kandidaten gewinnen, die zu deinen Werten passen. Ganz ohne einen Cent dafür zu zahlen. Aber eben nur, wenn man weiß, wie eine gute Karriereseite aufgebaut ist! In dieser Folge siehst du die 5 gängigsten Fehler, die 75 % aller Unternehmen machen, wodurch ihre Karriereseite weniger passende Bewerbungen bekommt. Ab sofort machst DU diese Fehler nicht mehr!

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Durch welche Strategie können Unternehmen erfolgreich Fachkräfte aus dem EU-Ausland rekrutieren? Dazu gibt es eine klare Antwort für 2024. In dieser Folge erfährst du:

Warum überhaupt ausländische Fachkräfte und welche 3 wesentlichen Vorteile hast du dadurch? Welche Voraussetzungen gibt es dafür und was musst du beachten? (Rechtliche Hürden) Wie sieht die genaue Strategie aus, um Fachkräfte aus dem Ausland anzuwerben (Praxis Beispiel)?

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Wie kannst du deine Arbeitgeber-Attraktivität steigern und die besten Mitarbeiter in deiner Region gewinnen? Qualifiziertes Personal zu finden, ist schwer. Angebote wie eine betriebliche Altersvorsorge oder Zusatzkrankenversicherungen sind wirksame Möglichkeiten, Mitarbeiter langfristig zu binden. In dieser Folge erfährst du die wichtigsten Details dazu.

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Kontakt zu Tobias Vetter:

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