Killer der Unternehmenskultur

Ich habe in den letzten 20 Jahren in ca. 600 Unternehmen als Speaker, Business Coach und Erfolgstrainerin gearbeitet.

Dabei sind mir folgende Killer der Unternehmenskultur aufgefallen.
In dieser Podcastfolge erläutere ich, wie man sich davor schützen kann.

1) Respekt steht nicht zur Debatte.

2) Auswahl von Führungskräften

3) Denken Sie daran, dass das Leben nicht vor der Bürotür aufhört.

4) Konzentrieren Sie sich auf Lösungen, nicht auf Schuldzuweisungen. Schuldzuweisungen blockieren. Lernen treibt an.

Pflegen Sie eine Problemlösungskultur, in der Fehler als Chance für Wachstum und nicht als Anlass für Schuldzuweisungen gesehen werden.

5) Hören Sie zu, was Ihre Mitarbeiter sagen

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