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Podcast de Chef[fe]

CHEF[FE] est le podcast qui met en lumière les hommes et de femmes qui font bouger des lignes, chaque jour, à leur échelle... souvent avec douceur, toujours avec profondeur. Bref, les CHEF[FE]S qui rendent le monde meilleur. Sans tabou, ils et elles livrent leurs projets, leurs rêves, leurs doutes aussi bien sûr et de la manière de les dépasser. Tel un mantra, chaque épisode démarre avec la même question : “Ça veut dire quoi pour toi avoir un impact positif sur le monde ?” - Logo et charte graphique réalisés par l'excellent Victor Maçon : https://victormacon.com/

  1. [BEST OF] |🦋Eclairage philosophique sur le rôle de CHEF[FE] avec Loïck ROCHE | Auteur, Philosophe & DGA de l'IGS

    HACE 1 DÍA

    [BEST OF] |🦋Eclairage philosophique sur le rôle de CHEF[FE] avec Loïck ROCHE | Auteur, Philosophe & DGA de l'IGS

    Quelques liens utiles : - Restez informé-es des aventures de Chef[fe] avec à la Newsletter - 1 vendredi par mois : https://cheffepodcast.substack.com/ - Pour découvrir et vous former à l'entreprise régénérative grâce à Butterfly SCHOOL : https://butterfly-regen.com/ - Se faire accompagner en coaching par Sophie - Laisser un message sur le répondeur de CHEF[FE] --- Place à l'épisode du jour : Dans l'univers du management, on veut toujours du concret, du tangible, de la vraie vie. Mais nous avons aussi besoin d'inspiration et de hauteur de vue. C'est la raison pour laquelle j'ai invité Loïck Roche, Docteur en philosophie et DGA du groupe de formation IGS. Loïck nous éclaire sur le rôle du manager avec cette double casquette : - il nous fait réfléchir avec des références et une vision du monde philosophique - il nous apporte sa compréhension fine des jeunes générations qu'il forme et côtoie tous les jours à l'IGS. Je l'ai questionné sur : - sa vision de l'impact positif et du rôle de CHEF[FE] - sa vision de la complexité du monde - des questions d'orientation, de vivre en harmonie y compris dans l'entreprise - des nouvelles générations, de leurs besoins et envies et de la manière de créer des relations de confiance avec elles J'espère que cet épisode vous donnera envie de vous poser des questions plus larges sur votre rôle de manager et éveillera votre curiosité pour lire ou relire des philosophes. Pour découvrir le profil de Loïck Roche : https://www.linkedin.com/in/loickroche/ et son livre le manager, le migrant et le philosophe, chroniques pour une paix économique --- Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE] Mix et montage : Morgane Bouchiba Identité visuelle : Caroline Romero Cortell

    47 min
  2. [BEST OF] |🦋 Comment porter l'engagement RSE d'un grand groupe ? avec Lénaïc Pineau | Directrice du Développement Durable de JCDecaux

    HACE 6 DÍAS

    [BEST OF] |🦋 Comment porter l'engagement RSE d'un grand groupe ? avec Lénaïc Pineau | Directrice du Développement Durable de JCDecaux

    Pour rester informé des aventures de Chef[fe], abonnez-vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/ Pour découvrir et vous former à l'entreprise régénérative grâce à Butterfly SCHOOL : https://butterfly-regen.com/ --- Place à l'épisode du jour : L'impact positif c'est bien, à grande échelle c'est mieux alors comment fait-on ? Est ce applicable à nos grandes entreprises ? La réponse est OUI ! et mon invitée du jour nous explique comment JCDecaux s'y prend. Dans cet épisode, Lénaïc Pineau, nous apporte des clés de compréhension et d'action concrète sur : - qu'est ce que le développement durable ? - quel est son rôle en tant que directrice du développement durable ? - comment faire bouger les lignes d' industries comme : le mobilier urbain et la communication ? - comment faire bouger les lignes dans un groupe de 11000 personnes comme JCDecaux ? Une conversation riche, concrète et inspirante à la fois. Le debrief de cet épisode sera diffusé dans un second épisode. Stay tuned ! --- Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE] Mix et montage : Morgane Bouchiba Identité visuelle : Caroline Romero Cortell

    42 min
  3. COLLECTIF SOWOW | L'entreprise est le lieu de changement du monde

    17 SEPT

    COLLECTIF SOWOW | L'entreprise est le lieu de changement du monde

    Bienvenue à toutes et tous dans la seconde partie de l'épisode du Collectif SOWOW avec nos partenaires ! Nous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme. Concrètement nous sommes : Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain. En 2024, nous menons une réflexion de fond sur la question : Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre Talents & Entreprises ? Nous avons rencontré 50 dirigeants et DRH pour y répondre. Cette réflexion fait l’objet d’une série d’épisodes de podcasts, de prises en parole sur LinkedIn et d’une conférence qui se tiendra au mois de novembre. Dans cet épisode en 2 parties, nous sommes accompagnées de nos quatre partenaires de choix, Beager, Urban Sports Club, Skill and you et Yemanja, qui nous soutiennent dans nos explorations et nos travaux autour de notre question-clé. Depuis le début de notre exploration, nos partenaires nous aident à adresser la question en profondeur et nous permettent d’enrichir notre enquête en nous partageant leurs réflexions et les enjeux auxquels ils sont eux-mêmes confrontés. Voici les questions que nous leur avons posées au cours de cette discussion : - La relation au travail a changé, mais qu’est-ce qui a réellement évolué ? - Aujourd’hui, travaille-t-on pour manger et avoir un toit au-dessus de la tête, ou pour se réaliser ? - Le management : est-il en fin de vie ou, tel le phénix, est-il en train de renaître de ses cendres ? - Est-ce la fin de l'ambition comme le titrait le Nouvel Obs l’an passé ? - Les collaborateurs sont-ils moins engagés, ou au contraire plus acteurs qu’auparavant ? - La relation collaborateur-entreprise est-elle une relation transactionnelle ou investie ? Bonne écoute ! —📆Vous souhaitez participer à notre conférence de restitution de notre grande enquête 2024, écrivez-nous à cette adresse : collectifsowow@gmail.com👀 Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow

    36 min
  4. [BEST OF] | 🌊 Porter une vision européenne de la RSE avec Charles-Henri MARGNAT - Positive Company

    12 SEPT

    [BEST OF] | 🌊 Porter une vision européenne de la RSE avec Charles-Henri MARGNAT - Positive Company

    Pour être tenu au courant des aventures de Chef[fe] et être tenu-e informé-e de chaque publication d'épisode, abonnez-vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/ -- Place à l'épisode du jour : Chaque épisode de cette saison sur l'impact démarre avec la même question : “Ça veut dire quoi pour toi avoir un impact positif sur le monde ?” Aujourd'hui, j’ai posé cette question à Charles-Henri MARGNAT qui a créé le Label RSE généraliste made in France : Positive Company. Cet épisode est le 13 de cette saison et nous abordons la question de la RSE, enfin me direz-vous ! Et pour aborder cette notion, j'ai choisi un invité qui porter haut et fort les valeurs et les convictions d'une RSE à l'européenne. Un homme qui veut faire bouger les lignes à grande échelle pour que les entreprises s'engagent pour de vrai, avec impact dans la construction d'une économie plus durable. Pour mener sa mission à bien, Charles-Henri a créé The Positive Company, un label qui audit et valorise les entreprises engagées dans les transitions environnementales, économiques et sociales. Avec Charles-Henri, j'ai cherché à comprendre : - sa vision de l'impact positif [00:04:17] - la vision européenne de la RSE et leur différence avec la vision américaine portée par BCorp [00:11:28] - l'intérêt pour les entreprises de se faire labéliser [00:19:17] - pourquoi chaque dirigeant doit s'intéresser et passer du temps sur sa stratégie RSE[00:28:19] Si l'épisode vous a plu, pensez à le noter sur votre plateforme et à le partager sur les réseaux sociaux; Bonne écoute --- Pour découvrir Positive Company : https://www.positive-company.eu/accedez-a-nos-referentiels-rse Pour accéder aux référentiels Positive Company : https://www.positive-company.eu/les-positives-company Pour découvrir le parcours et le profil de Charles-Henri : https://www.linkedin.com/in/charles-henri-margnat/ --- Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE] Mix et montage : Morgane Bouchiba Identité visuelle : Caroline Romero Cortell

    35 min
  5. Collectif SOWOW | Comment créer une relation de meilleure qualité entre collaborateurs et entreprise ?

    11 SEPT

    Collectif SOWOW | Comment créer une relation de meilleure qualité entre collaborateurs et entreprise ?

    Bienvenue à toutes et tous dans un nouvel épisode du Collectif SOWOW. Nous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme. Concrètement nous sommes : Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain. En 2024, nous menons une réflexion de fond sur la question : Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre Talents & Entreprises ? Nous avons rencontré 50 dirigeants et DRH pour y répondre. Cette réflexion fait l’objet d’une série d’épisodes de podcasts, de prises en parole sur LinkedIn et d’une conférence qui se tiendra au mois de novembre. Dans cet épisode en 2 parties, nous sommes accompagnées de nos quatre partenaires de choix, Beager, Urban Sports Club, Skill and you et Yemanja, qui nous soutiennent dans nos explorations et nos travaux autour d’une question clé : Comment créer un nouvel équilibre dans la relation talents-entreprise ? Depuis le début de notre exploration, nos partenaires nous aident à adresser la question en profondeur et nous permettent d’enrichir notre enquête en nous partageant leurs réflexions et les enjeux auxquels ils sont eux-mêmes confrontés. Voici les questions que nous leur avons posées au cours de cette discussion : - La relation au travail a changé, mais qu’est-ce qui a réellement évolué ? - Aujourd’hui, travaille-t-on pour manger et avoir un toit au-dessus de la tête, ou pour se réaliser ? - Le management : est-il en fin de vie ou, tel le phénix, est-il en train de renaître de ses cendres ? - Est-ce la fin de l'ambition comme le titrait le Nouvel Obs l’an passé ? - Les collaborateurs sont-ils moins engagés, ou au contraire plus acteurs qu’auparavant ? - La relation collaborateur-entreprise est-elle une relation transactionnelle ou investie ? Bonne écoute ! —📆Vous souhaitez participer à notre conférence de restitution de notre grande enquête 2024, écrivez-nous à cette adresse : collectifsowow@gmail.com👀 Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow

    39 min
  6. [BEST OF] | 🌊 Comment le beau peut sauver le monde ? avec Sylvain Flet - Directeur Général de Le Minor

    10 SEPT

    [BEST OF] | 🌊 Comment le beau peut sauver le monde ? avec Sylvain Flet - Directeur Général de Le Minor

    Pour être tenu au courant des aventures de Chef[fe] et être tenu-e informé-e de chaque publication d'épisode, abonnez-vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/ -- Place à l'épisode du jour : Chaque épisode de cette saison sur l'impact démarre avec la même question : “Ça veut dire quoi pour toi avoir un impact positif sur le monde ?” Aujourd'hui, j’ai posé cette question à Sylvain FLET qui a repris les rênes d'une entreprise centenaire : LE MINOR La mission de Sylvain et Jérôme, son associé, est de préserver les savoir-faire uniques en France dans l'industrie textile, créer des vêtements beaux, durables et intemporels. Dans un secteur dicté par les lois de la fast fashion, Sylvain s'engage à contre-courant pour une mode durable. Sylvain m'a raconté son histoire et celle de Le Minor : - Comment une entreprise bretonne qui n'a jamais délocalisé a survécu aux 20 dernières années ? - Quelles ont été les points clé lors de la reprise de l'entreprise ? - Comment Le Minor a obtenu le label Entreprise du Patrimoine Vivant ? - Comment le beau est le ciment de l'entreprise ? - Comment il est possible d'avoir un impact positif dans la mode ? Un épisode qui prouve qu'on a le pouvoir de faire bouger les lignes même quand ça paraît impossible. Bonne écoute --- Pour découvrir Le Minor à Guidel : https://leminor.fr/ Pour découvrir le parcours et le profil de Sylvain : https://www.linkedin.com/in/sylvainflet/ --- Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE] Mix et montage : Morgane Bouchiba Identité visuelle : Caroline Romero Cortell

    31 min
  7. [BEST OF] | 🌊 Quand une acheteuse change le monde avec Fanny Frémont - Directrice de Responsible Mica Initiative

    5 SEPT

    [BEST OF] | 🌊 Quand une acheteuse change le monde avec Fanny Frémont - Directrice de Responsible Mica Initiative

    Pour être tenu au courant des aventures de Chef[fe] et être tenu-e informé-e de chaque publication d'épisode, abonnez vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/ -- Place à l'épisode du jour : Chaque épisode de cette saison sur l'impact démarre avec la même question : “Ça veut dire quoi pour toi avoir un impact positif sur le monde ?” Aujourd'hui, j’ai posé cette question à Fanny FREMONT qui s'engage auprès de grands groupes industriels pour changer leurs pratiques d'achats et d'approvisionnement. Fanny travaille dans la cosmétique quand elle s'aperçoit qu'une filière d'approvisionnement en Inde et Madagascar fait travailler les enfants. Elle comprend qu'elle doit agir, mais seule elle n'y arrivera pas. Elle décide alors de fédérer d'autres grands groupes industriels en étant convaincue qu'à plusieurs, ils pourront sortir les enfants des mines. Fanny m'a raconté son histoire : - sa prise de conscience - sa manière d'agir avec les grands groupes qu'elle fédère, les gouvernements, les ONG locales - sa posture de CHEFFE d'un collectif très particulier - ses moments de doutes et d'apprentissage - son impact très concret sur les populations locales et les filières d'approvisionnement des grands groupes Un épisode qui prouve qu'on a le pouvoir de faire bouger les lignes même quand ça paraît impossible. Bonne écoute --- Pour découvrir l'initiative pour le Mica responsable : https://responsible-mica-initiative.com/ Pour découvrir le parcours et le profil de Fanny : https://www.linkedin.com/in/fanny-fr%C3%A9mont-2b794067/ --- Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE] Mix et montage : Morgane Bouchiba Identité visuelle : Caroline Romero Cortell

    37 min
  8. [BEST OF] | 🌊Agir pour l'égalité entre les femmes et les hommes avec Margaux Hammer - Fondatrice du Curiosity Club

    3 SEPT

    [BEST OF] | 🌊Agir pour l'égalité entre les femmes et les hommes avec Margaux Hammer - Fondatrice du Curiosity Club

    Pour être tenu au courant des aventures de Chef[fe] et être tenu-e informé-e de chaque publication d'épisode, abonnez vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/ -- Place à l'épisode du jour : Chaque épisode de cette saison sur l'impact démarre avec la même question : “Ça veut dire quoi pour toi avoir un impact positif sur le monde ?” Dans ce nouvel épisode, j’ai posé cette question à Margaux, une des femmes les plus engagées sur l'égalité entre les hommes et les femmes. Margaux a fondé le Curiosity Club avec une conviction : la curiosité est la clé pour l'égalité des sexes. Ensemble, nous avons parlé de : - sa définition de l'impact positif - comment la curiosité est une arme redoutable pour l'égalité - pourquoi et comment les hommes peuvent s'engager pour l'égalité Bonne écoute --- Pour découvrir le Curiosity Club : https://curiosity-club.co/lp1/ Pour découvrir le parcours et le profil de Margaux : https://www.linkedin.com/in/margaux-hammer-0a719b5a/ Pour lire le livre JE SUIS : https://curiosity-club.co/eshop/coffret-livres-je-suis-tomes-1-2/ --- Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE] Mix et montage : Morgane Bouchiba Identité visuelle : Caroline Romero Cortell

    28 min
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Acerca de

CHEF[FE] est le podcast qui met en lumière les hommes et de femmes qui font bouger des lignes, chaque jour, à leur échelle... souvent avec douceur, toujours avec profondeur. Bref, les CHEF[FE]S qui rendent le monde meilleur. Sans tabou, ils et elles livrent leurs projets, leurs rêves, leurs doutes aussi bien sûr et de la manière de les dépasser. Tel un mantra, chaque épisode démarre avec la même question : “Ça veut dire quoi pour toi avoir un impact positif sur le monde ?” - Logo et charte graphique réalisés par l'excellent Victor Maçon : https://victormacon.com/

Información

  • Creador
    Chef[fe]
  • Años de actividad
    2020 - 2024
  • Episodios
    172
  • Clasificación
    Apto
  • Copyright
    © Sophie Plumer
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