Jobs mit Sinn und die Auswirkungen auf Recruitment

Immer mehr Berufstätigen ist eine sinnhafte Beschäftigung wichtig. Laut einer Xing Studie ist das für 87% aller Jobsuchenden ein entscheidender Faktor und 9 von 10 Personen würden Gehaltseinbußen hinnehmen, wenn sie einen Beruf mit Sinn ausüben könnten.

In dieser Folge gehen wir diesem Phänomen auf die Spur und ich gebe euch Prinzipien an die Hand, mit denen Ihr im Human Resource eure Recruitment-Kommunikation auf die Sinnfrage testen könnt.

Hi, mein Name ist Davorin Barudzija und ich bin Gründer und digital Recruiter bei This is Recruitment.  Wir helfen innovativen Unternehmen Top Talente und Fachkräfte mit fortgeschrittenen Social Media Strategien zu rekrutieren.

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