Bare arbeidslivet Hege Hellvik

Er høyere utdanning nok for å vinne arbeidskappløpet fremover? Neppe. Du må ha noe mer å tilby. Nemlig deg selv. Hør mer i denne episoden.
Hvilke drivkrefter vil påvirke oss i arbeidslivet i tida fremover? Jeg viser bl.a. til NAVs omverdensanalyse 2021 og perspektivmeldingen 2021.

Det høres nok mest ut som en drøm, men jeg er ikke den første til å foreslå 4-timers arbeidsuke. Allerede i 1981, i boka "Arbeid mindre, lev mer" foreslo Christian Vennerød at 4 timer er nok, økonomisk sett. I 2018 konkluderte David Graeber med at 4-timers arbeidsuke også er tilstrekkelig, hvis vi fjerner alle meningsløse og unødvendige drittoppgaver og -jobber der ute, i boka "Bullsh*t jobs". Hvis vi setter jobbens mening og dens økonomi i sentrum, er det altså nok med 4 timer i uka - per person. I boka "4 hour work week" forteller også Tim Ferris deg hvordan du faktisk kan få det til. 
I denne episoden mener jeg at vi kan redde miljøet med å jobbe mindre, og at det er en svært enkel måte å få alle (iallfall flere) til å jobbe heltid.
Jeg nevner også hvordan USA kunne hatt borgerlønn, men klusset det til med å be om for mye, og å ta den historiske regnefeilen for god fisk. Det kan du også lese mer om her: The bizarre tale of President Nixon and his basic income bill - The Correspondent (eller i boka til Rutger Bregman "Utopia for realister").

Mens de fleste av oss går på jobb med bøyd nakke og står på, er det en liten knippe rikinger som blir stadig rikere. I denne episoden viser jeg til utregninger av Oxfam i 2014 og 2017. https://oxfamilibrary.openrepository.com/bitstream/handle/10546/620170/bp-economy-for-99-percent-160117-en.pdf;jsessionid=8DC7EB4EB772A3052E8B18FF5F5BB775?sequence=1  og riking-listene finner du f.eks. på wikipedia: https://en.wikipedia.org/wiki/The_World%27s_Billionaires

Hva følelsen av forskjell gjør med oss, kan du lese mer om i boka med tittelen "Følelsen av forskjell. Slik påvirker ulikhet hvordan vi tenker, lever og dør" av Payne, K. 2018. Og Bronnie Ware, som har skrevet om de fem mest vanlige tingene å angre på når man dør, finner du mer om her: https://bronnieware.com/blog/regrets-of-the-dying/

Skriv til meg på arbeidslivet@hotmail.com 

I denne episoden snakker jeg om hvordan det ikke er så lett å jobbe deltid, være permittert eller delvis sykemeldt i en arbeidssektor som er så opptatt av heltid. Ta gjerne kontakt på arbeidslivet@hotmail.com 

Jeg legger meg langflat med korona,  unnskylder på vegne av folk med god råd, mens jeg spør hvordan denne unntakstilstanden gjør med inntekten til den jevne arbeidstaker. Det i disse tider vi ser hvordan kriser rammer de som allerede har minst.  Disse dagene har også fått meg til å tenke på et prosjekt hvor vi så på nettopp smittespredning - for et år siden.  Derfor tar jeg en kort introduksjon på scenarioplanlegging - altså hvordan planlegge for en usikker fremtid, og spør hvordan arbeidslivet vil påvirkes av merkedagen 12. mars 2020 i tida fremover. Scenarioplanlegging er brukt av Shell i snart 50 år, hvis du er nysgjerrig, kan du ta en titt: https://www.shell.com/energy-and-innovation/the-energy-future/scenarios.html 

Hvorfor jobber vi så mye som vi gjør? Det henger mest sannsynlig sammen med mekanismer på både individnivå og hva som skjer på systemnivå. I denne episoden deler jeg gladelig av mine tanker om det hele.
*** Minst to bøker blir nevnt: 
Peter Thiel, Zero to One: Notes on Startups, or How to Build the Future. Og Ha-Joon Chang,  23 ting de ikke forteller deg om kapitalismen.