DE GODIN A GODIN Fer Salazar

En este capítulo hablamos con Diana  Aleman sobre el impacto de implementar His Way at Work en las empresas.

Ahora te cuento un poco de Diana:
Diana Aleman es Licenciada en Mercadotecnia del ITESM
En 1993 entró a trabajar al corredor más grande de México, en donde pronto llegó a la Dirección de Mercadotecnia.
En el 2016 funda junto a su esposo Grupo GAP, empresa cuyo objetivo no solo es ayudar a otras empresas en el plan ecológico, sino también ayudar en el área físico, espiritual y emocional a sus colaboradores, sus familias y la comunidad.
En ese mismo año, Grupo GAP entra a formar parte de His Way at Work, organización que inspira y ayuda a los líderes de Negocios a transformar sus empresas unidas al plan de Dios.
Diana y Gerardo son miembros del Consejo Nacional de HWAW y cada vez son más las empresas en México, Estados Unidos y Países de Latinoamerica las que se han sumado a este cambio de cultura organizacional

¡No te lo puedes perder!

En este capítulo hablamos con Gerardo Villarreal Lozano sobre cómo está siendo punta de lanza en México, reduciendo el impacto en el medio ambiente y trayendo tecnologías de punta de otras partes del mundo.

Ahora te cuento un poco de Gerardo:

Es Licenciado en Administración de Empresas del ITESM. Desde joven ha sido un apasionado emprendedor que siempre ha buscado como ayudar a otras personas y ha tenido un interés latente en la ecología y naturaleza.

En el 2016 funda Grupo GAP, empresa única en su ramo para México, que se dedica al reciclaje y manejo de residuos orgánicos de empresas que desean contribuir con el plan ecológico.

A través de esta empresa no solo se evita que los residuos orgánicos vayan a parar a los basureros municipales, sino que también con el resultado del compostaje se apoya a los agricultores a regenerar sus suelos y a obtener un mejor y más saludable producto que irá a parar en boca de todos nosotros.

También usan las mermas de las empresas alimenticias para producir un alimento bien balanceado que ayuda a los ganaderos para que bajen sus costos de producción y así puedan tener mejores precios para todos nosotros.

¡No te lo puedes perder!

En este capítulo hablamos con Rafael Zavala sobre las preguntas que solemos hacernos y el impacto que generan.    

Ahora te cuento un poco de Rafael: 

Es Director del Programa de Alta Dirección del PAD y Asociado de Huete & Co, firma mundial de Conferencistas que han brindado conferencias y asesorías en más de 70 países.   

Fue reconocido como una de las 10 voces más influyentes de Latinoamérica por Linkedin Top Voice.   

Ha sido Conferencista en Kellogg, publicado artículos en Harvard Deusto Business Review, además de haber dictado conferencias en más de 100 de las empresas más grandes del Perú y hacer mentoring con muchos de sus directivos.   

Es autor de 5 libros. Cuenta con más de 5 millones de visitas en su blog y sus redes sociales.   

¡No te lo puedes perder!

En este capítulo hablamos con Jahir López sobre la relevancia de tu marca personal y como está relacionada con la empleabilidad en el mundo digital.

Ahora te cuento un poco de Jahir:

*Es Gerente Corporativo de Atracción de Talento en Avantica y Conductor del programa por LinkedIn Live A V E N I D A - É X I T O.

*Lidera departamentos de atracción de talento, elaborando estrategias corporativas que permitan el crecimiento en base a las necesidades de las organizaciones.

*Empodera a miles de personas a desarrollarse personal y profesionalmente para buscar empleo, fortalecer sus competencias y eliminar esquemas mentales negativos para ser competitivos en el mercado laboral.

¡No te lo puedes perder!

Bienvenidos a la tercera temporada de este podcast, en este capítulo siguiendo la recomendación de un gran amigo (Guillermo Cabrera), decidimos cambiar lugares, para que las personas que escuchan el podcast sepan un poco del host y cómo nace la idea de crear esta y algunas otras iniciativas.   

Sin restricciones y desde una posición de vulnerabilidad, compartí más de lo que normalmente comparto sobre mi historia, espero sea de tu agrado y sirva para inspirar a muchos a perseguir sus sueños.   

En este capítulo hablamos con Cynthia Arredondo sobre el detrás de cámaras de su historia y lo que la llevo a estar en el listado de las 100 mujeres más poderosas de México-Expansión.
Durante la entrevista, nos lleva de la mano a tocar un tema complicado por medio de ejemplos del día a día.

Ahora te cuento un poco de Cynthia:

Es comunicóloga de profesión, egresada con mención honorífica, lo que le valió la entrada a su primer trabajo días después de salir de la carrera.

Así empezó su relación laboral con el Tec de Monterrey: tenía que hacer la página de calidad en el diario El Norte, de Grupo Reforma, en pleno boom del tema de calidad en el país y de los ISO 9000.

Como consultora del Tec de Monterrey, tenía entre sus clientes a Dofasco, una importante acerera canadiense, que le propuso emprender el viaje de abrir su primera planta en México, desde cero.

En 2007, ArcelorMittal compró Dofasco de México y desde esa fecha todos pasaron a formar parte del corporativo con sede en Luxemburgo.

Hoy es la directora de Recursos Humanos en ArcelorMittal, se convirtió en la primera mujer ejecutiva de primer nivel en la empresa y en el sector siderúrgico y de la minería en México. En un mundo de acero dominado por hombres, llegó para romper con los tabúes dentro de esta industria.

¡No te lo puedes perder!

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