Fehlerkultur: Was hast du gelernt?

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Fehler sind keine Schwächen, sondern wertvolle Chancen für persönliches und berufliches Wachstum. Doch wie gehst du als Führungskraft mit Fehlern um – sowohl mit deinen eigenen als auch mit denen in deinem Team? In dieser Folge reflektieren wir, welche Fehler dir die größte Lektion gebracht haben und wie du eine offene Fehlerkultur etablieren kannst.

Das erwartet dich in dieser Folge:

• Warum Fehler wertvoll sind:
• Fehler decken Schwachstellen auf, zeigen Mut und bieten Lernpotenzial.
• Rückblick: Deine größten Learnings aus Fehlern:
• Fragen, die dir helfen, deine Erfahrungen aus dem vergangenen Jahr zu reflektieren.
• Wie du eine offene Fehlerkultur förderst:
• Praktische Tipps, um ein Klima zu schaffen, in dem Fehler als Lernchancen wahrgenommen werden.
• Die verschiedenen Fehlerarten und ihr Umgang:
• Lerne, zwischen Lernfehlern, vermeidbaren Fehlern und wiederholten Fehlern zu unterscheiden und passend zu reagieren.
• Fehler und Teamdynamik:
• Wie eine gute Fehlerkultur das Vertrauen, den Mut und die Zusammenarbeit im Team stärkt.

Umsetzungstipp aus der Folge:

Denke an einen Fehler, der dir in diesem Jahr besonders im Gedächtnis geblieben ist. Schreibe auf:

1️⃣ Was ist passiert?

2️⃣ Was hast du daraus gelernt?

3️⃣ Wie kannst du dieses Wissen im nächsten Jahr anwenden?

Teile deine Erkenntnisse mit deinem Team und ermutige sie, dasselbe zu tun.

💡 Frage an dich:

Welcher Fehler hat dir in diesem Jahr die größte Lektion gebracht? Teile deine Gedanken in den Kommentaren oder diskutiere sie mit deinem Team.

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