Der Perspektivenwechsel-Podcast mit Markus Schwemmle system worx

Dies ist der letzte Perspektivenwechsel Podcast. Eine Folge von Abschied, Dankbarkeit und Neubeginn.

Stören euch unnötige Meetings, ständige Erreichbarkeit und Informations-flut ebenfalls? Dann besucht den Workshop von Sven Frohmüller und Michael Schellenberger bei uns am system worx institut und lernt, wie ihr nachhaltiger und produktiver arbeiten könnt.

Es kommt nie der Zeitpunkt, in dem man die Zukunft erreicht. Trotzdem beeinflusst die Zukunftsvorstellung die Menschen. Mit Zukunftsforschung beschäftigt sich auch Ruben Granados Hughes beruflich mit seiner Firma „Shape of New“, der in der neuen Podcastfolge von Nadine Schneider interviewt wird. Die Zukunft betrifft uns alle und ist komplex. Es gibt immer mehrere Möglichkeiten, die Zukunft zu konstruieren. Gerade die letzten Jahre haben vielen von uns gezeigt, dass die Zukunft zudem ungewiss ist. Warum die Arbeit mit Zukunftsbildern dennoch wichtig ist, wie wir diese Bilder in Einklang bringen und welche Kompetenzen wir brauchen, um zukunftsfähig zu sein, erfahrt ihr in diesem Podcast.

Wie gelingt uns Neues Denken? Jaakko Johannsen spricht mit Tobias Adam über verschiedene Arten von Denken, diverse Denkwerkzeuge sowie Voraussetzungen für inhaltlich hochwertiges Denken. Gemeinsam reden wir über Innovation, Kreativität, Selbstreflexion, Entschleunigung und wie wir zu „langsamem Denken“ kommen.Dabei gehen wir u.a. der Frage nach, was uns daran hindert, aus bewährten Denkmustern auszusteigen. Tobias Adam ist selbständiger Berater, der sich intensiv mit dem Thema Innovation und ‘Neuem Denken’ beschäftigt. In seinen Kursen und Workshops lässt er seine Teilnehmenden gerne „out-of-the-box“ denken: Was braucht die Welt unbedingt? Was müsste
erfunden werden? Wenn ihr wissen wollt, wie es sein kann, dass die Antworten auf solche Fragen paradoxerweise sehr ähnlich sind, hört unbedingt mal rein!
#systemischberaten #systemisch #systemischeberatung #gernperdu #systemischescoaching #training #newwork #personalentwicklung #coaching #persönlichkeitsentwicklung #organisationsentwicklung

Macht es überhaupt Sinn, dass ich bei der Arbeit auch über meine Bedenken und Unsicherheiten spreche? Darum geht es in unserem aktuellen Podcast zum Thema “psychologische Sicherheit”. Sarah Stephany ist Senior Beraterin und arbeitet seit fast 20 Jahren in der Personal- und Organisationsentwicklung und unterstützt unter anderem Teams, Organisationen oder Führungskräfte bei Veränderungen. Ihr Herzensthema ist psychologische Sicherheit und wie diese in Teams und Organisationen etabliert werden kann.
Psychologische Sicherheit bedeutet, dass sich Mitglieder des Teams so psychologisch sicher fühlen, dass sie z. B. durch das Einbringen von abweichenden Sichtweisen oder das Eingestehen von Fehlern ein zwischenmenschliches Risiko eingehen können, ohne dass sie negative Konsequenzen erfahren. Wenn diese in einem Team gegeben ist, kann sich das positiv auf die Leistung und Innovation, aber auch die Gesundheit der Mitarbeitenden auswirken. Es ist eine Gemeinschaftsaufgabe von Mitarbeitenden und Führungskräften, psychologische Sicherheit zu leben. Dennoch gibt es einige Dinge, die eine Führungskraft tun kann, um psychologische Sicherheit zu fördern.

Für weitere Informationen zu diesem Thema, schau gerne in das Whitepaper von Thilo Leipoldt und Sarah Stephany: https://www.system-worx.com/mediathek/psychologische-sicherheit-als-fundament-gelingender-teamarbeit

Wie wichtig ist Lernkultur in deinem Unternehmen? Wie wirken sich Emotionen auf das Lernen aus?

In der aktuellen Folge spricht Markus mit Florian Geierstanger über das Thema Lernkultur in Unternehmen. Gemeinsam reden sie darüber, welche Bedeutung eine Lernkultur für das Individuum, das Team sowie auch die komplette Organisation einnehmen kann. Zudem tauschen sie sich darüber aus, wie gute Lernumgebungen gestaltet werden könnten und wie sich Emotionen auf das Lernen auswirken. Von Lernen in Schulen, über Wissensmanagement in Organisationen und Weiterbildungen für Mitarbeitenden ist in dieser spannenden und inspirierenden Podcast-Folge alles dabei. Hör direkt einmal rein und erfahre, welche konkreten Tools Markus und Florian für das gemeinsame Lernen in Unternehmen nutzen.