21 Folgen

It’s about Leadership – der Podcast ist Euer Podcast rund um Führung und Leadership. Wir sprechen mit Menschen, die tagtäglich an den unterschiedlichsten Stellen Führung und Verantwortung übernehmen: Führungskräfte in Unternehmen, IdeengeberInnen, GründerInnen, Menschen aus gemeinnützigen Organisationen, aus Sport, Kultur, und so weiter.

Wir möchten verstehen, welches Verständnis von Führung diese Menschen prägt, welche Erfahrungen und Lernkurven auf ihrem Weg sie beeinflusst haben, und wie sie Führung in ihrem Umfeld leben.

Immer neugierig auf die Menschen hinter der Führungsrolle und voller Freude auf gemeinsames Lernen, Denkanstöße und Inspiration.

Eure Gastgeberin:
Jo Kristof von It’s about Leadership

it's about leadership it's about leadership

    • Gesellschaft und Kultur
    • 4,4 • 11 Bewertungen

It’s about Leadership – der Podcast ist Euer Podcast rund um Führung und Leadership. Wir sprechen mit Menschen, die tagtäglich an den unterschiedlichsten Stellen Führung und Verantwortung übernehmen: Führungskräfte in Unternehmen, IdeengeberInnen, GründerInnen, Menschen aus gemeinnützigen Organisationen, aus Sport, Kultur, und so weiter.

Wir möchten verstehen, welches Verständnis von Führung diese Menschen prägt, welche Erfahrungen und Lernkurven auf ihrem Weg sie beeinflusst haben, und wie sie Führung in ihrem Umfeld leben.

Immer neugierig auf die Menschen hinter der Führungsrolle und voller Freude auf gemeinsames Lernen, Denkanstöße und Inspiration.

Eure Gastgeberin:
Jo Kristof von It’s about Leadership

    #21 Veränderung - Insightwissen @Jokristof

    #21 Veränderung - Insightwissen @Jokristof

    In der aktuellen Folge gibt es 15 min geballtes Change-Insight-Wissen von der großartigen Beraterin und Coach Jo Kristof.
    Jo teilt mit euch ihre beruflichen Erfahrungswerte und Beobachtungen in Bezug auf Veränderung und gibt euch Einblicke, was es braucht, damit Veränderung in Unternehmen wirkungsvoll funktionieren kann, dass diese Veränderung kontinuierlich nachhaltig ist. Das heißt, dass Dinge anders sind, als sie vorher waren und man nicht in alte Muster zurückfällt.
    In dieser Folge teilen wir mit euch unsere Grundannahmen in Bezug auf Veränderung und suchen Antworten auf die Fragen:
    - Was sind wiederkehrende Muster in Unternehmen?
    - Was braucht es, damit innerhalb der Organisation das neue Handeln stattfinden kann?
    - Was verhindert heute noch, dass das passieren kann?

    Freut euch auf spannende Einblicke von Jo.

    • 15 Min.
    #20 Veränderung: Initiativen und Bewegungen

    #20 Veränderung: Initiativen und Bewegungen

    Heute geht’s um das Thema Initiativen und Bewegungen und alles unter der Überschrift unseres großen Themenschwerpunktes „Change und Transformation“.

    Es geht darum, wie Initiative und Bewegungen, movements, Veränderung herbeiführen können.
    Dafür sprechen wir heute mit Curley Fiedler und Andisheh Ebrahimnejad. Die Beiden sind Teil von der Initiative LOVE HR – HATE RACISM und haben sich zum Ziel gesetzt, das Bewusstsein zu schaffen in Personalbereichen für das Thema Rassismus. Für die Frage wie man Rassismus bewegen kann und wie Umfelder so beeinflussen kann, dass das Thema Rassismus und rassistische Strukturen dort keinen Platz mehr findet.

    In der aktuellen Folge sprechen wir:
    - Über die Initiative LOVE HR – HATE RACISM
    - Darüber wie es Curley und Andisheh ergangen ist mit der Initiative und wie es ihnen auf dem Weg dorthin ergangen ist
    - über den Bezug von Initiativen zu Veränderung
    - darüber, was es braucht, damit Veränderung stattfinden kann

    Wir wünschen Euch viel Spaß beim Zuhören!

    • 45 Min.
    #19 Veränderung - Emotionen in Veränderungsprozessen

    #19 Veränderung - Emotionen in Veränderungsprozessen

    Schwertpunkt Veränderung & Transformation

    Heute tauschen sich Jo Kristof und Marc Chmielewski, Geschäftsführer von Movendo Consulting, über das Thema Emotionen in Veränderungsprozessen aus. Movendo ist eine Beratung die sich auf die Themen Führungskräfteentwicklung und Transformationsbegleitung spezialisiert hat.

    In der heutigen Folge sprechen wir…
    - darüber, was es mit sich bringt, wenn Menschen in einer Veränderung stecken
    - über den Umgang mit Veränderungen
    - darüber, wie man Veränderungsprozesse begleitet
    - und darüber, welche Rolle das Haus der Veränderung dabei spielt


    Wir wünschen Euch wie immer viel Spaß beim Zuhören!

    • 36 Min.
    #18 Veränderung - Individuelle Transformationsprozesse

    #18 Veränderung - Individuelle Transformationsprozesse

    In der aktuellen Folge #18 geht es um das Thema „Individuelle Transformationsprozesse“. Das heißt, die Veränderung bei einem Einzelnen. Hierzu tauschen sich Jo Kristof und Tobias Grewe aus. Tobias ist der perfekte Austauschpartner zu dem Thema „Individuelle Transformationsprozesse“ weil, er einen besonderen Weg hat, nämlich von der Linearität in die Vielfalt.
    Diese Vielfalt zeigt sich unter anderem in dem was Tobias tut. Tobias ist selbstständiger Marken- und Kommunikationsberater, Fotograf, Künstler und Coach.
    Aber hört selbst, wo sich diese Vielfalt zeigt, was Tobias wichtig ist, ihn ausmacht und was genau sein individueller Transformationsprozess war/ist und sein Learning.

    Freut Euch auf ein interessantes Gespräch rund ums Thema individuelle Veränderung.

    • 33 Min.
    #17 Veränderung - viele Perspektiven auf das Thema Change

    #17 Veränderung - viele Perspektiven auf das Thema Change

    Wir sind zurück!
    Wir haben eine kleine Pause gemacht und möchten euch heute erzählen, warum wir diese Pause gemacht haben und was jetzt alles neu sein wird.

    In Folge #17 sprechen wir über:
    - die Gründe unserer Pause
    - die Weiterentwicklung unseres Podcasts
    - den Fokus / Themenschwerpunkte der nächsten Staffel
    - unseren Folgen-Rhythmus
    - Bezug zum Thema Veränderung – CHANGE FORWARD

    Freut Euch auf den ersten Themenschwerpunkt „Veränderung“ und auf eine Menge Perspektiven zum Thema Veränderung und Leadership.

    • 8 Min.
    #16 Doppelte Leadership-Inspiration

    #16 Doppelte Leadership-Inspiration

    In dieser Folge haben wir ein Doppel-Interview am Start.

    Wir sprechen heute mit Andrea Steverding und Vera Schneevoigt. Andrea ist Head of Marketing und Communications bei Oliver Wyman und Vera ist Chief digital Officer bei Bosch.
    Die beiden kennen sich und können viel zum Thema Leadership beitragen, weil sie das schon eine Weile machen und einiges an Erfahrung sammeln durften. Zum Beispiel die Erfahrung in unterschiedlichsten männlich geprägten Umfeldern als weibliche Führungskraft ohne direkt sichtbare Vorbilder seinen Weg zu finden oder die Erfahrung durch unterschiedlichste Krisen gegangen zu sein, sei es mit dem Unternehmen oder den Teams…

    In Folge #16 sprechen wir:
    - Über Männer als Mentoren
    - Über Soziales Engagement
    - darüber was es heißt Pionierin in einem Umfeld zu sein, wo esnicht so viele weibliche Führungskräfte gibt
    - darüber, ob es sowas wie Female Leadership gibt
    - darüber, dass der gesunde Menschenverstand an vielen Stellen sehr sehr hilfreich ist

    Freut Euch auf interessantes Gespräch rund ums Thema Leadership.

    • 55 Min.

Kundenrezensionen

4,4 von 5
11 Bewertungen

11 Bewertungen

ralfkhh ,

Tolle Gäste, grossartig interviewed :-)

An It's about Leadership gefällt mir besonders die ungezwungene neugierige Art in der Jo Kristof die Gäste Interviewen und gleichzeitig eine tolle Mischung an Gesprächspartnern interviewed.
Finde es inspirierend zuzuhören. Danke Jo für diesen tollen Podcast :-)

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