Der intrinsify Podcast: Wirksamer führen, bullshitfrei arbeiten
Zu viele Meetings, überlastete Chefs, Burnout und Reporting-Wahnsinn – die Arbeitswelt nehmen viele als Belastung war. Gleichzeitig machen sich Pionierunternehmen auf neue Wege und sind damit beneidenswert erfolgreich. Agile Organisationen, Moderne Führung, Hybrides Arbeiten, New Work – das sind Schlagworte die den turbulenten Wandel begleiten, den wir aktuell erleben. Anhand von Beispielen aus der Praxis bekommst Du in diesem Podcast Einblicke in spannende Projekte, erfolgreiche Unternehmen und die Gedanken, die sich Entscheiderinnen und Entscheider in dynamikrobusten Organisationen machen. Elisabeth Neuhaus (intrinsify Akademie) ergänzt die Praxiseinblicke mit Einordnungen, geben Orientierung, differenzieren und liefern praktische Werkzeuge. Wenn Du in der dynamischen Arbeitswelt erfolgreich sein willst, bist Du hier genau richtig. Ideen und Feedback sehr gern an intrinsifypodcast@intrinsify.de. Du willst keine Folge und auch sonst keine intrinsify Inhalte verpassen? Abonniere den Kanal hier in Deiner Podcast App und den intrinsify Newsletter unter https://intrinsify.de/news/.
Wer systemtheoretisch denkt, wird bei diesem Podcast nicht enttäuscht
08.07.2021
Wer keine Best Practices, Methoden oder Handlungsanleitungen erwartet, sondern Denkanstöße zum Perspektivwechsel, der wird in diesem Podcast sicher eine tolle Fundgrube entdecken! Elli und Philipp machen es mit ihrer unprätentiösen Attitüde sehr angenehm, den schlauen Ideen der Interviewpartner, die mit den intelligenten Fragen in Resonanz gehen, zu folgen. Auch wenn die Folgen auf den ersten Blick deutlich zu lang erscheinen: die investierte Zeit lohnt sich!
Sehr inspirierend
03.02.2019
Habe bisher nur die erste Folge mit Maike vd Boom gehört - die war jedoch sehr beeindruckend und zeigt anhand des Beispiels Schweden einen viel wertschätzenderen Blick auf Menschen und Mitarbeiter. Danke - sehr gelungen.
Immer mehr Vetternwirtschaft
09.01.2020
Anfangs ein echt guter PodCast mit vielen neuen Denkanstößen. Dann kamen irgendwann die unsäglich schlecht heruntergeleierten Blogeinträge. Lesen können wir selbst. Und die letzten Monate wird nur noch in der eigenen Suppe geschwommen: wer beim Festival dabei war, ist auch im PodCast und andersrum. Oder es kommen lamgjährige Partner rein. Das hat alles ein sauberes Gschmäckle von Vetternwirtschaft. Und Lena, so nett wie sie ist, hat leider keine Radiostimme. Sorry, Lena, ist aber so. Abo werd ich nach dieser Bewertung beenden.
Viel weniger wäre viel mehr
01.11.2019
Oftmals einfach viel zu lange, schönes Beispiel wie ungeschnittene Interviews halt nicht funktionieren. Dazu noch diese unterirdische Tonqualität bei manchen Gesprächen. Tiefpunkt für mich: ich höre mir 1:40 (!) über Workplace-Design an, mit drei ganz aufgeregt angepriesenen Experten. Und fast am Ende dann sagt die Interviewerin doch „das war jetzt der interessanteste Teil unseres Gesprächs!“ Nämlich die bahnbrechende Erkenntnis, dass klassische Büros für Arbeitsteilung gemacht und deswegen für neues Arbeiten wenig passend sind. Echt jetzt?!! Abonnement gelöscht, sorry.
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