31 Min.
New Leadership: Führung neu denken LABS – Der Atruvia-Podcast
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- Technologie
Was ist das Geheimnis einer modernen Führung? Inken Häfele, Ex-Bankerin sowie Trainerin, Moderatorin und Coach, übernahm bereits mit 24 Jahren eine Führungsrolle in der Bank. Sie sieht Leadership nicht als Beiwerk, sondern als eine Hauptaufgabe, bei der die Priorität beim Menschen liegt. Wie aber lassen sich Potenziale erkennen und individuell stärken? Längst darf sich eine heutige Führungskraft nicht nur in der Rolle eines klassischen Managers sehen. Sie muss immer mehr zum Coach werden, der die Mitarbeiter begleitet, mit ihnen kommuniziert und auch hilft, gemeinsam die Ziele zu erreichen.
Erneut zu Gast im Podcast schildert Inken Häfele im Gespräch mit Sarah Ochs, wie sie Führungskräften in Einzelcoachings oder Teams in Seminaren dabei hilft, mit alten Modellen zu brechen und Veränderungen für modernes Leadership offen entgegenzutreten und warum fachliche Expertise nicht unbedingt der Schlüssel zu erfolgreichem Leadership ist.
Folgt Inken Häfele, um mehr über ihre Arbeit zu erfahren.
Instagram: @inken_haefele
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/inken-h%C3%A4fele-541639128/
Facebook: facebook.com/inken.hafele
Was ist das Geheimnis einer modernen Führung? Inken Häfele, Ex-Bankerin sowie Trainerin, Moderatorin und Coach, übernahm bereits mit 24 Jahren eine Führungsrolle in der Bank. Sie sieht Leadership nicht als Beiwerk, sondern als eine Hauptaufgabe, bei der die Priorität beim Menschen liegt. Wie aber lassen sich Potenziale erkennen und individuell stärken? Längst darf sich eine heutige Führungskraft nicht nur in der Rolle eines klassischen Managers sehen. Sie muss immer mehr zum Coach werden, der die Mitarbeiter begleitet, mit ihnen kommuniziert und auch hilft, gemeinsam die Ziele zu erreichen.
Erneut zu Gast im Podcast schildert Inken Häfele im Gespräch mit Sarah Ochs, wie sie Führungskräften in Einzelcoachings oder Teams in Seminaren dabei hilft, mit alten Modellen zu brechen und Veränderungen für modernes Leadership offen entgegenzutreten und warum fachliche Expertise nicht unbedingt der Schlüssel zu erfolgreichem Leadership ist.
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