Stulle & Brot - Der Podcast über Neue Arbeit in Mitteldeutschland

Janine Koska und Sven Heese
  • 4,8 (8)
  • GESELLSCHAFT UND KULTUR

Bemme, Schnitte oder Stulle? Egal, wie du es nennst, die Grundzutaten sind immer die gleichen. Dennoch kommt's für den richtig guten Geschmack immer auf die Mischung an, so auch in der heutigen Arbeitswelt. Wir, Janine und Sven, gebürtig in Mitteldeutschland, Rückkehrer und Unternehmer fahren total auf die New-Work-Bewegung ab. New Work ist ein englischer Begriff, den Sozialphilosoph Frithjof Bergmann entwickelte und in der deutschen Übersetzung „Neue Arbeit“ bedeutet. Das Konzept „New Work“ bezeichnet die neue Arbeitsweise unserer heutigen Gesellschaft im globalen und digitalen Zeitalter.

  1. 16.05.2022

    #16 Mit Flow in die Potentialentfaltung - Daniel Tröger & Mitch Senf von flowplace

    Janine im Gespräche mit Mitch und Daniel von flowplace

    37 Min.

  2. 27.09.2021

    #15 Der Loop zum anpassungsfähigen Unternehmen - Dr. Simon Berkler, Founding Partner von TheDive

    Es ist längst Zeit, Organisationen und Unternehmen neu zu denken und den wirtschaftlichen Erfolg neu zu definieren. Mit Beratung, Trainings und der Gestaltung von Arbeitsumgebungen entwickelt "TheDive" nachhaltige Geschäftsmodelle und anpassungsfähige Organisationen. Seit 2015 ist Dr. Simon Berkler Gründer und Geschäftsführer des Berliner Unternehmens. Bekannt ist "TheDive" auch für das Buch "Loop Approach", ein spannendes Framework und Must-have für alle, die ihre Organisationen von innen heraus transformieren wollen. Und natürlich als Geburtsstätte von "NeueNarrative", dem Magazin über die neue Arbeitswelt. Im Podcast spricht Simon mit uns neben responsive Organisationen, regenerative Geschäftsmodelle, Zusammenarbeit und Führung über seine Rolle im Unternehmen und sein Digital Detox. Also, Lauscher auf und reinhören.

    40 Min.

  3. 06.09.2021

    #14 "Wir brauchen eine neue Politik der Mitbestimmung" - Dr. Franka Kretschmer, parteifreie Bundestagskandidatin

    Die Ära Merkel neigt sich in ein paar Wochen dem Ende. Höchste Zeit sich zu fragen: Wie geht’s weiter und was lässt sich Neues denken? Nicht nur im Bereich New Work, sondern auch New Politics. Und hier kommt Dr. Franka Kretschmer ins Spiel: Franka ist promovierte Umweltingenieurin, hat  Solaranlagen in Brasilien gebaut, Filme gedreht und an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg gelehrt und geforscht. Nun kandidiert sie dieses Jahr bei der Bundestagswahl außerparteilich, um per Direktmandat als erste Person seit 1949 in den Bundestag zu ziehen und damit ein Zeichen zu setzen, dass es auch anders gehen kann. Wir reden mit ihr über Demokratieverdrossenheit, den Klimawandel, starre und träge Parteiensysteme sowie fehlende Diversität in der Politik. Aber auch wie man diesen Herausforderungen mittels Bürger*inneninitiativen und der Konzentration auf transparente kommunale Aushandlungsprozesse in einer sich immer schneller verändernden Welt agil begegnen kann. Also, Lauscher auf und viel Spaß mit der neuen Episode #stulleundbrot.

    47 Min.

  4. 23.08.2021

    #13 Wie der Generationswechsel zum New Work Booster wurde – Matthias Weber, Hasomed

    Seit er 2017 das Familienunternehmen übernommen hat, hat er keinen Stein auf dem anderen gelassen. Die Führungsebene komplett ausgetauscht, einen innovativen Neubau realisiert und die Organisation von klassischer Pyramide in Kreise überführt. Matthias Weber ist Geschäftsführer der Hasomed GmbH, ein Hard- und Softwareunternehmen für die Medizin mit 160 Mitarbeitenden und Sitz in Magdeburg. Die Unternehmensnachfolge gehörte zu den prägendsten Momenten des Familienunternehmens. Matthias wusste, er würde einiges ändern müssen als er sich auf seinen Job als Geschäftsführer vorbereitete. Die Tragweite für das Unternehmen und die MitarbeiterInnen waren enorm. Dennoch scheint der Plan aufgegangen zu sein, denn das Magdeburger Unternehmen ist trotz - oder gerade wegen - der massiven Transformation so innovativ und erfolgreich wie noch nie. Wie das Matthias Weber geschafft hat und wie er seine Vision, Sachsen-Anhalt zum "Silicon Valley der Medizintechnik" zu machen, erreichen will, verrät er uns in dieser Episode. Und jetzt Lauscher auf und viel Spaß mit der brandneuen Folge von Stulle&Brot.

    43 Min.

  5. 12.08.2021

    #12 Stulle & Brot Livemitschnitt: So geht Kulturwandel! - Tobias Krüger ist Bereichsleiter Kulturwandel 4.0 bei der Otto Group

    Tobias Krüger ist Bereichsleiter Kulturwandel 4.0 bei der Otto Group. Er hat den Kulturwandelprozess des ehemaligen Katalogriesen initiiert, um den aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen der Unternehmensgruppe entgegenzuwirken. Er begleitet noch heute diesen so vielschichtigen, gigantischen Prozess mit einem großen Team und unterstützt damit seine KollegInnen den Wandel eigenständig vorantreiben zu können. Im Juni 2020 war er Special Guest beim digitalen #OpenTuesday des NEW WORK HUBs und spricht mit Janine Koska und Sven Heese über n' bisschen studieren, das Unausgesprochene in Organisationen und, dass auch mal Sachen an die Wand fahren, um daraus zu lernen. Aber insbesondere, was es bedeutet, eine verankert-hochkomplexe Marke reflexiv und authentisch ins digitale Zeitalter zu überführen. Und Witze kann er auch!  Dieser Live-Mitschnitt wurde im ZOOM-Room aufgezeichnet. #SorryFürDieTonqualität

    37 Min.

  6. 03.05.2021

    #11 Stulle & Brot Livemitschnitt: Jobsharing - Catherine-Marie Koffnit & Carola Garbe, Deutsche Bahn

    Seit April 2021 sind Catherine und Carola Ombudsfrauen bei der Deutschen Bahn und das im Jobsharing. Solo gibt es die beiden nur noch privat, beruflich sind sie ein starkes Duo und fast unzertrennlich. Doch in Beziehungen gibt es neben Chancen auch Herausforderungen. Im virtuellen #OpenTuesday des New Work Hub haben die beiden als Special Guests über ihre berufliche Beziehung gesprochen. Super spannend, wie sie auf die Idee gekommen sind und den Job leben. Zu den Personen: Catherine-Marie Koffnit, Juristin, ist seit zehn Jahren im DB Konzern – drei Jahre davon hat sie ein strategisches Konzernprojekt geleitet. Vor dem Topsharing war sie bereits zweieinhalb Jahre im Team von Carola Garbe als Leiterin HR des Geschäftssitzes mit 1.600 Mitarbeitern. Carola Garbe, Wirtschaftsingenieurin, ist seit 40 Jahren im DB Konzern, seit 2003 als Führungskraft in HR Verantwortung. Im November 2011 hat sie die alleinige Leitung des HR Managements des Regionalbereiches Ost der DB Netz AG mit fünf HR Leitern übernommen. Dieser Live-Mitschnitt wurde im ZOOM-Room aufgezeichnet. #SorryFürDieTonqualität

    23 Min.

  7. 30.12.2020

    #10 Bye Bye 2020. Hello 2021. - Janine Koska & Sven Heese

    Boah, was für ein turbulentes Jahr. Zeit endlich einmal Pauuuuuuse zu machen,. Inne zu halten und auf Wiedersehen zu sagen. Janine und Sven geben noch einmal alles und schauen auf lustige Art und Weise auf 2020 zurück. Welche Persönlichkeiten Sie trafen, welche Learnings sie mitgenommen haben und was sie 2021 planen. Also, Lauscher auf, rutscht gesund rein und startet weiter mit uns in ein energiegeladene 2021. #stulleundbrot

    32 Min.

  8. 30.11.2020

    #9 Heute ist ein schöner Tag, um glücklich zu sein – Daniel Hoch, Top Speaker & Life Coach

    Mind Punk – klingt spannend, ist es auch. Auf 436 Seiten nimmt uns Daniel Hoch mit in seine Gedankenwelt, provoziert dabei und stärkt unser Bewusstsein, die eigenen Möglichkeiten zu sehen. Sich besinnen, statt bewertend zu sein... Sein neustes Buch Mindpunk ist kürzlich erschienen und setzt den Fokus auf die Entwicklung in und mit uns selbst. Seit Jahren zählt er zu den Top-Speakern in der deutschen Szene. Als Life Coach arbeitet er mit Menschen und unterstützt sie in ihren ganz individuellen Lebensphasen. Außerdem ist er als Autor bekannt u. a. für seine Bücher wie „Aufschieberitis“ oder die „Check your Life“ -Serien für Erwachsene, Jugendliche und Kinder, weitere Checklisten sollen folgen. Auf den Coaching-Bühnen dieser Welt zu Hause und heute bei uns im Podcast, nimmt er uns mit auf seine Reise vom Azubi-Stift zum erfolgreichen Autor, Top-Speaker und Life-Coach. Wie du mir, so ich dir – kennt jeder, oder? Daniel geht mit uns ins Live-Experiment und gibt uns mit auf den Weg, wie sich dieses allseits bekannte Sprichwort weiterführen lässt und wir unser Mindset öffnen können, um der Kapitän unseres eigenen Lebens zu sein. Wir brauchen mehr Selbstliebe und Mitgefühl, zweites ist für unser Miteinander und die New Work-Bewegung unabdingbar. Mehr human und das gegenseitige Verständnis und Mitgefühl, egal auf welcher Ebene. Und wie wir effektiver und effizienter werden, wann wir pro-aktiv sind oder nur beschäftigt und was das alles mit der Eisenhauer-Methode zu tun hat, erfahrt ihr in der neusten Folge von #stulle&brot. Und am Ende gibt es sogar noch eine musikalische Untermalung - also Lauscher auf und viel Spaß.

    43 Min.
Alle anzeigen (16)

Bewertungen und Rezensionen

4,8
von 5
8 Bewertungen

Info

Bemme, Schnitte oder Stulle? Egal, wie du es nennst, die Grundzutaten sind immer die gleichen. Dennoch kommt's für den richtig guten Geschmack immer auf die Mischung an, so auch in der heutigen Arbeitswelt. Wir, Janine und Sven, gebürtig in Mitteldeutschland, Rückkehrer und Unternehmer fahren total auf die New-Work-Bewegung ab. New Work ist ein englischer Begriff, den Sozialphilosoph Frithjof Bergmann entwickelte und in der deutschen Übersetzung „Neue Arbeit“ bedeutet. Das Konzept „New Work“ bezeichnet die neue Arbeitsweise unserer heutigen Gesellschaft im globalen und digitalen Zeitalter.

Informationen