Modern Work 2 Go

Florian Schneider
  • 4,4 (8)
  • WIRTSCHAFT
  • WÖCHENTLICH
Modern Work 2 Go

Der Podcast "Modern Work 2 Go" ist dein Ort, an dem wir uns mit den Themen Culture, Arbeitsmethoden, Arbeitsumgebungen und Software auseinandersetzen. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, aus der Mitarbeiter*innen Energie schöpfen können und damit zum Unternehmenserfolg beitragen. Wir integrieren herausragende Softwarelösungen mit einer innovativen Arbeitskultur, um die Art und Weise, wie die Welt arbeitet, zu verbessern. Unser Antrieb ist es, Individuen und Organisationen zu befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten. In unserem Podcast werden wir inspirierende Geschichten teilen, innovative Lösungen diskutieren und praktische Tipps geben, um unsere Hörer*innen zu motivieren und zu befähigen. Wir glauben daran, dass eine Arbeitswelt, in der sich Organisationen frei entfalten und wirtschaftlich sowie nachhaltig wachsen können, zu innovativen und bedarfsorientierten Lösungen führt. Wir wollen gemeinsam mit unseren Hörer*innen eine Arbeitsumgebung schaffen, in der wir alle zusammen unaufhaltsam sind. https://seibert.group/impressum/

  1. VOR 23 STD.

    #51 Führung in der Selbstorganisation - Interview mit Daniel Dubbel

    In dieser ersten Episode von Modern Work 2 Go dreht sich alles um Selbstorganisation und Führung in Unternehmen, insbesondere im Kontext der Transformation von DB Systel GmbH. Gastgeber Florian spricht mit Daniel Dubbel über die Herausforderungen und Chancen, die mit der Einführung agiler Methoden und der Schaffung von Führungsrollen in selbstorganisierten Teams einhergehen.

    1 Std. 1 Min.

  2. 28. JAN.

    #50 Adaptive Strategieentwicklung: Der neue Ansatz von andrena objects ag - Interview mit Heinke und Christoph

    In dieser Episode feiern wie die 50. Folge des Podcasts und diskutieren mit den Gästen Heinke und Christoph über moderne Arbeitsweisen und die Herausforderungen der traditionellen Strategieentwicklung. Ihr Fokus liegt auf der adaptiven Strategieentwicklung, die es Andrena ermöglicht, flexibler und agiler auf Veränderungen zu reagieren. Die Beiden teilen ihre Erfahrungen und Erkenntnisse aus der ersten Iteration dieses neuen Prozesses. Ein zentrales Element des neuen Prozesses sind die sogenannten Seismologen, die kontinuierlich Signale aus der Umwelt beobachten und analysieren. Diese Beobachtungen führen zu strategischen Problemen, die dann in einem kreativen Prozess in Optionen und Initiativen umgesetzt werden. Dabei sollen die strategischen Themen auch wieder nähe an die Mitarbeitenden gerückt werden und stärker den Alltag beeinflussen. Wie gut das gelingt und wie der Prozess aussieht, erfahrt ihr in der aktuellen Jubiläumsfolge.

    1 Std. 15 Min.

  3. 21. JAN.

    #49 Die Rolle von HR in der Führungskräfteentwicklung - Interview mit Nicole Fromhold

    In der heutigen Folge von "Unstoppable Together" spricht Florian mit Nicole Fromhold über die Zukunft der Führungskräfte im Jahr 2025 und beleuchtet dabei die Herausforderungen und Chancen, die modernes Arbeiten mit sich bringt. Nicole, eine erfahrene HR-Expertin, teilt wertvolle Einblicke aus der Praxis und betont die wichtige Rolle von HR in der Führungskräfteentwicklung. Sie zeigt, wie HR-Profis durch Coaching, enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und proaktives Handeln die Unternehmenskultur positiv beeinflussen können. Die Episode beleuchtet außerdem die Bedeutung von proaktiver Kommunikation, strategischer Ausrichtung im HR-Bereich und nachhaltigen Schulungen zur Förderung von Führungskräften. Nicole erklärt, wie gezielte Fragen an Führungskräfte die Zusammenarbeit verbessern und warum sich HR breiter aufstellen sollte, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden.

    52 Min.

  4. 14. JAN.

    #48 Den Wandel in Organisationen gestalten - Interview mit Florian Rustler

    Wie viel Planung braucht Veränderung? Und ist Veränderung der neue Normalzustand? In dieser Folge diskutieren wir, warum starre Planungszyklen oft eine Illusion von Kontrolle schaffen und wie Organisationen mit Agilität und Experimenten erfolgreich durch Unsicherheiten navigieren können.

    1 Std. 5 Min.

  5. 17.12.2024

    #47 Führung neu denken: Die Rolle des Menschen - Interview mit Julie Kireev

    Wie können Führungskräfte in einer Welt im Wandel ihre Teams wirklich stärken? In dieser Episode tauchen wir tief in die Welt von New Work und Leadership ein. Gemeinsam sprechen wir darüber, wie Führungskräfte durch Selbstreflexion, Coaching und dynamische Rollenverteilung ihre Teams stärken und eine positive Organisationskultur schaffen können.

    59 Min.

  6. 10.12.2024

    #46 Wie fusioniert man zwei “identische” Organisationen? - Interview mit Claus-Peter Seichter

    Wie schafft man es, aus zwei Unternehmen eines zu machen – und das Beste aus beiden Welten zu nutzen? In dieser Folge sprechen Flo und Claus-Peter Seichter über die Herausforderungen einer Fusion, von kultureller Integration über Vertrauensaufbau bis hin zu kluger Entscheidungsfindung im Change-Prozess. Mit spannenden Insights zu Teamdynamik, Führung und Kommunikationsstrategien bis hin zu praxisnahen Ratschlägen.

    1 Std. 2 Min.

  7. 03.12.2024

    #45 Stressfrei erfolgreich: Wie mentale Gesundheit den Arbeitsalltag revolutioniert - Interview mit Andrea König

    Wie viel Einfluss haben Führung und Werte auf die mentale Gesundheit im Arbeitsalltag? In dieser Episode geht es um die Transformation von Arbeitskulturen durch New Work, die Bedeutung von Selbstbestimmung und Kreativität sowie die Rolle von Führungskräften bei der Förderung von Mitarbeiterzufriedenheit und Burnout-Prävention. Welche praktischen Tipps können zu mehr Achtsamkeit und einer stärkeren Zusammenarbeit im Team beitragen, um eine moderne, menschenorientierte Arbeitswelt zu gestalten?

    1 Std. 5 Min.

  8. 26.11.2024

    #44 Future Work Trends 2025 - Interview mit Susanne Busshart

    Arbeit, die zu uns passt, entsteht nicht durch Zufall. Sie wächst durch Räume, die motivieren, Kommunikation, die verbindet, und Ansätze, die auf individuelle Bedürfnisse eingehen. In dieser Folge von geht es um moderne Arbeitsformen und die top 10 aktuellen Trends, mit denen sich die Arbeitswelt auseinander setzt.

    55 Min.
Alle anzeigen (51)

4,4
von 5
8 Bewertungen

Info

Der Podcast "Modern Work 2 Go" ist dein Ort, an dem wir uns mit den Themen Culture, Arbeitsmethoden, Arbeitsumgebungen und Software auseinandersetzen. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, aus der Mitarbeiter*innen Energie schöpfen können und damit zum Unternehmenserfolg beitragen. Wir integrieren herausragende Softwarelösungen mit einer innovativen Arbeitskultur, um die Art und Weise, wie die Welt arbeitet, zu verbessern. Unser Antrieb ist es, Individuen und Organisationen zu befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten. In unserem Podcast werden wir inspirierende Geschichten teilen, innovative Lösungen diskutieren und praktische Tipps geben, um unsere Hörer*innen zu motivieren und zu befähigen. Wir glauben daran, dass eine Arbeitswelt, in der sich Organisationen frei entfalten und wirtschaftlich sowie nachhaltig wachsen können, zu innovativen und bedarfsorientierten Lösungen führt. Wir wollen gemeinsam mit unseren Hörer*innen eine Arbeitsumgebung schaffen, in der wir alle zusammen unaufhaltsam sind. https://seibert.group/impressum/

Informationen

  • Erstellt von
    Florian Schneider
  • Jahre aktiv
    2023 - 2025
  • Folgen
    51
  • Bewertung
    Unbedenklich
  • Copyright
    © Alle Rechte bei Seibert Group GmbH
  • Sendungswebsite
    Modern Work 2 Go

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