7 episoder

Icebreaker Anne Marie Valentin fra icebreakeracedemy sætter spot på det, som vi ikke taler om på jobbet. I "Ærligt talt på jobbet" får du perspektiver på, hvorfor det er vigtigt at være ærlig overfor både andre og dig selv, men allervigtigst hvad det har af konsekvenser når vi IKKE udtrykker det vi ærligt mener og som er både relevant og vigtigt.
Hun taler om de lyserøde elefanter, som står imellem mennesker og forhindrer et optimalt samarbejde og hun tager emner op, som vi sjældent forholder os aktivt til.
Lyt med hvis du vil inspireres på en ny måde!

Ærligt talt på jobbet Anne Marie Valentin

    • Karrierer

Icebreaker Anne Marie Valentin fra icebreakeracedemy sætter spot på det, som vi ikke taler om på jobbet. I "Ærligt talt på jobbet" får du perspektiver på, hvorfor det er vigtigt at være ærlig overfor både andre og dig selv, men allervigtigst hvad det har af konsekvenser når vi IKKE udtrykker det vi ærligt mener og som er både relevant og vigtigt.
Hun taler om de lyserøde elefanter, som står imellem mennesker og forhindrer et optimalt samarbejde og hun tager emner op, som vi sjældent forholder os aktivt til.
Lyt med hvis du vil inspireres på en ny måde!

    Der findes ikke dårlige ledere, men ...

    Der findes ikke dårlige ledere, men ...

    I denne podcast forsøger jeg ikke, at hænge lederne ud - tværtimod. I medierne tales der meget om dårlig ledelse – sågar om livsfarlig ledelse. Der er meget kritik af mange ledere og med rette. Lederne er de nye ”udsatte”. Men der er mange flere perspektiver på ledelse end dem vi oftest læser om i medierne.
    De gør faktisk det bedste de kan.
    Lyt med hvis du er nysgerrig eller provokeret...
    Bliv yderligere inspireret på https://www.icebreakeracademy.dk 

    • 28 min.
    Konfliktskyhed - verdens største undskyldning

    Konfliktskyhed - verdens største undskyldning

    At forklare sig med konfliktskyhed er blevet en legal undskyldning. Men det har konsekvenser for både kollegaskabet, lederskabet og i parforholdet. Og det koster på forretningens bundlinie.
    For det kan godt være, at vi får fred på den korte bane ved at undgå. Men på den lange bane kommer der en regning.
    Konfliktskyhed fører til, at vi ikke ved hvor vi har hinanden. Det medfører utrygge relationer som føder den samme adfærd igen og igen.

    • 20 min.
    De 4 undgåelsestyper

    De 4 undgåelsestyper

    Når vi undgår at sige det vi mener falder vi ofte ind i et (gammelt) mønster. I denne episode får du værdifuld viden om de 4 undgåelsestyper. Måske kan de genkende dig selv?

    Jeg, Anne Marie Valentin, deler min erfaringer og tanker om hvorfor vi ikke er ærlige samt hvilken betydning det har for både bundlinjen og vores livskvalitet, når vi undgår at tage vigtige samtaler og handle fordi vi er bange for konsekvenserne.  

    • 28 min.
    Hvorfor er vi ikke altid ærlige?

    Hvorfor er vi ikke altid ærlige?

    Vi vil allesammen gerne sige sandheden men hvorfor gør vi det så ikke altid? Det taler jeg om i denne episode. Filosoffer har altid været optagede af hvad ærlig er. Jeg kommer med mit bud på årsagen til at vi alt for ofte fraviger vores egen sandhed.

    Jeg, Anne Marie Valentin, deler mine tanker om hvorfor vi ikke er ærlige samt hvilken betydning det har for både bundlinjen og vores livskvalitet, når vi undgår at tage vigtige samtaler og handle fordi vi er bange for konsekvenserne.  

    • 17 min.
    Konsekvensen af det usagte

    Konsekvensen af det usagte

    Det vi IKKE taler om, står som lyserøde elefanter imellem os! 
    I denne episode taler jeg om, hvad det betyder, når vi ikke siger det, som burde siges og som er vigtigt. Det kan opløse en dårlig stemning og skabe fantastiske realtioner når vi "tør" sige det svære, men vigtige.
    Jeg, Anne Marie Valentin, deler min erfaringer og tanker om hvorfor vi ikke er ærlige samt og konsekvenserne deraf.

    • 16 min.
    Kvaliteten af vore relationer på jobbet

    Kvaliteten af vore relationer på jobbet

    Kvaliteten af vores relationer er afgørende for, om vi tør være ærlige og dele både fejl og geniale idéer på jobbet. Hvis ikke vores relationer føles trygge, så gør vi det ikke! Så passer vi på og passer os selv og "afsikrer" os.
    2 + 2 kan kun blive 5 hvis vi respekterer hinanden.
    Vi bliver rekrutteret pga. vores faglighed men vi overser hvor meget det betyder, at relationerne er i orden. Det forventer vi sker automatisk. Lyt med hvis du vil inspireres.

    • 26 min.

Mest populære podcasts inden for Karrierer