8 episodes
BA Podcast Pouya Parhami
-
- Business
It is about business Analysis...
-
Episode 8 : The illusion of control
فیزیک شاید ربطی به بازار سرمایه نداشته باشد. اما باب هندرسون از اولین دکتری‌خوانده‌های فیزیک بود که، به‌خاطر مدل‌سازی‌های ریاضیاتی، جذب وال‌استریت شد. سال ۲۰۰۸، ناگهان با سقوط بازار، معاملۀ فاجعه‌باری کرد که حتی بر قیمت جهانی نفت هم اثر گذاشت. در بدترین حالت، پیش‌بینی می‌کرد فقط سی میلیون دلار ضرر کند، اما این رقم تنها یک‌ششم آن ضرر واقعیِ آینده بود. در همین زمان، هندرسون متوجه توهمی شد که افراد کارآزموده هم گرفتارش می‌شوند: هرچه قبلاً موفق‌تر و ماهرتر باشی، پس در آینده هم احتمال موفقیتت بیشتر است. او توضیح می‌دهد که چگونه دچار «توهم کنترل» شد و چگونه توانست، با رهایی از آن، همۀ ضررهای انباشته را جبران کند.
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/pouya-parhami-ba/message -
Episode 7 : Enterprise Leadership
بی شک هر رهبر موفق نظرات و افکار منحصر به فرد مروبط به خودش رو داره که همین موضوع هم اون رو تبدیل به یک رهبر موفق کرده.
منحصر به فرد بودن، متفاوت بودن نسبت به دیگران است که یکی از بزرگترین ویژگی رهبران در طول تاریخ هم همین موضوع هست. آنها همیشه یک قدم جلوتر از دیگران حرکت می کردند. عمر آنها هم همان یک قدم است. یعنی به محض آن که این توانایی یا ویژگی خودشون رو از دست میدادند دیگه رهبر به حساب نمی آمدند. شاید مدیر یا مربی باقی می موندن. اما رهبر نه
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/pouya-parhami-ba/message -
Episode 6 : Personality
ویروس کرونا به جزء بیماری، تبعات دیگری هم به همراه خودش داشت. بشر دوباره بعد از مدتها متوجه شد که واکنش به ترس کم و بیش در سراسر دنیا یکسانه و انسانها تغییر زیادی نکردن و خمیره و شالوده اصلی اونها با گذشته تفاوت چندانی نکرده.
به همین دلیل تصمیم گرفتم موضوع این قسمت و احتمالا چند قسمت بعدی پادکست رو به شخصیت انسان و موضوعات منابع انسانی در علم مدیریت و روانشناسی اختصاص بدم.
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/pouya-parhami-ba/message -
Episode 5 : Cognitive Biases
مطالعاتی وجود داره که نشان می دهد سیستم های تاثیرگذار بر نحوه تفکر بسیار گستره تر و پیچیده تر از آنچه به نظر می رسد هستند و همین سیستم ها نویسنده پشت پرده بسیاری از انتخاب ها و قضاوت های ما خواهند بود و به احتمال خیلی زیاد ما کاملا از آن بی خبر هستیم.
پس احتمالا من فکر می کنم که می اندیشم، و شاید من فکر می کنم که هستم.
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/pouya-parhami-ba/message -
Episode 4 : Acceptance and Evaluation
تکنیک معمولا راهی بهینه و ماهرانه برای انجام کاری یا دستیابی به هدفی میباشد.
در هر حوزه‌ای، تکنیک کوچک‌ترین واحد یادگیری یک مهارت است.
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/pouya-parhami-ba/message -
Episode 3 : Scrum
همیشه تقابل تیمی از افراد نابغه در برابر تیمی با رهبر نابغه محل بحث و اختلاف نظرهای فرآوانی بوده.
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/pouya-parhami-ba/message