12 episodios

A golpe de Podcast compartiré contigo herramientas e información sobre Gobernanza, negocios, derecho laboral y alguna recomendación de lectura que te ayude en la gestión empresarial.

Si tienes una empresa, estas pensando en emprender, o simplemente te interesa el tema, no olvides suscribirte para no perderte nuestras novedades.

Emprender a golpe de Podcast.- by Laura Moll‪á‬ Laura Mollá Enguix

    • Economía y empresa
    • 5,0 • 1 valoración

A golpe de Podcast compartiré contigo herramientas e información sobre Gobernanza, negocios, derecho laboral y alguna recomendación de lectura que te ayude en la gestión empresarial.

Si tienes una empresa, estas pensando en emprender, o simplemente te interesa el tema, no olvides suscribirte para no perderte nuestras novedades.

    Ep.11.- Acoso laboral

    Ep.11.- Acoso laboral

    "La conocí hace dos años, en un Congreso relevante en el sector de su actividad profesional. Era una persona segura de si misma, elegante, inteligente, con gran potencial para atraer a su alrededor a las personas más influyentes.

    Hoy está sentada frente a mi en la sala de reuniones de mi despacho.

    Es un persona asustadiza, que duda hasta del color con el que firmar la demanda que va a interponer. He visto un declive personal en este último año, desde que vino a consultarme sobre algunas situaciones que se estaban dando en su entorno de trabajo, y que el responsable de Recursos Humanos de su empresa venía a calificar como conflictos sin importancia entre dos personas de igual condición jerárquica en la empresa”

    Por desgracia, situaciones como la anterior son demasiado habituales. La persona que se enfrenta  a situaciones de acoso laboral en el trabajo no encuentra la comprensión de las personas que la rodean; los servicios sanitarios no están (en ocasiones) preparados para atender este tipo de situaciones, y los profesionales jurídicos no tenemos una definición normativa clara al respecto, con aparentes contradicciones que nos generan inseguridad jurídica.

    ¿Cómo actuamos entonces? ¿Cómo establecer una estrategia clara ante una situación de acoso laboral?



    Escucha este nuevo capítulo del podcast y aprender así como actuar ante este tipo de situaciones.



    Puedes seguirme también en:

    Twitter: @LauraMollaGMR

    Linkedln: Laura M. Mollá Enguix

    Instagram:@laura.molla_gmr





    www.gmrmanagement.es

    www.lasnovelasdelaura.com

    • 8 min
    Ep.10.- Sobrevalorar o infravalorar talentos

    Ep.10.- Sobrevalorar o infravalorar talentos

    El capítulo referente a las personas del libro de Pedro Nueno, "Autoengaño y empresa", es el que me ha llevado a hablar de la promoción, la formación y el plan de carrera de tu equipo. 
    Sobre todo, en estos últimos meses en los que he estado viviendo de primera mano el análisis de los procesos de promoción interna tras la realización de diversos diagnósticos en planes de igualdad.
    Y tú,  ¿tienes nuevas ideas para retener el talento de tu equipo? ¿Podremos dejar de autoengañarnos con las personas? O ¿volveremos a infravalorar o sobrevalorar talentos?
    Déjame tu comentario para que, entre todos, podamos seguir mejorando en la gestión empresarial.
    ¡Nos escuchamos en el próximo episodio!
    @laura.molla_gmr
    @lauramollagmr

    • 7 min
    Ep.9.- La importancia de una buena planificación en la empresa.

    Ep.9.- La importancia de una buena planificación en la empresa.

    En muchas ocasiones, damos por supuesto que la existencia de un responsable de cada área, o distintos tipos de Staff van a asegurar la buena marcha del negocio.
    Si bien todos ellos cumplen con las funciones que les corresponden, en ocasiones no se ocupan de la estrategia de su correspondiente departamento por saturación de trabajo. ¿Qué aspectos deberían tener en cuenta para ello?

    • 3 min
    Ep.8- El valor de tener valores.-

    Ep.8- El valor de tener valores.-

    En estos últimos años hemos escuchado la palabra "crisis" en demasiadas ocasiones. Tantas, que la palabra ha quedado totalmente desprovista de su significado.
    La situación económica actual no es nueva. Los ciclos económicos se suceden constantemente y la sociedad siempre ha tenido la capacidad de adaptarse a estas nuevas situaciones. "Reinventarse" como dirían algunos.
    ¿Qué esta ocurriendo en realidad en este momento?
    ¿Qué es entonces lo importante? Muy simple, el valor de tener valores
    Escucha el nuevo episodio para ver qué cualidades se requieren para el buen gobierno corporativo.

    • 5 min
    Ep.7.- ¿Por qué realizar una Auditoria laboral en la empresa?

    Ep.7.- ¿Por qué realizar una Auditoria laboral en la empresa?

    👉🏻 ¿Realmente esos contratos que creemos temporales, finalizarán a su vencimiento, o por el contrario se trata de un supuesto de concatenación de contratos temporales efectuados en fraude de ley que provocará numerosas demandas por despido a su extinción?

    👉🏻¿Estas bonificaciones que estamos aplicando, son correctas o por el contrario nos encontraremos en breve con una reclamación por parte de la Administración al haber reducido el volumen de plantilla no dando así derecho a bonificación alguna?.

    Hoy hablamos de los beneficios de realizar una  Auditoría laboral interna, que nos ayuden a  detectar posibles deficiencias o contingencias, optimizar los recursos que disponemos y  proponer métodos de trabajo y un control más adecuado de las necesidades de nuestras compañías.

    #igualdad #empresa #laboral #auditoriaretributiva

    • 5 min
    Ep.6.- Coge tu sombrero y póntelo .- Gestión eficaz de reuniones.-

    Ep.6.- Coge tu sombrero y póntelo .- Gestión eficaz de reuniones.-

    Coge tu 🎩 y póntelo..-
    Una nueva inversión, un nuevo proyecto, una decisión trascendental sobre la empresa o sobre nuestra propia vida, pueden abordarse desde distintos puntos de vista que, ante un mismo planteamiento, nos muestren soluciones diferentes.
    Y aquí entra en juego Edward de Bono con “Seis sombreros para pensar” en el que nos ayuda a trazar un plan de pensamiento colectivo a través del uso de los distintos sombreros.
    Me quedo con cinco ideas fuerza, que las comparto contigo:
    👉🏻 No etiquetes a las personas en cada una de las mentalidades, sino que asume que todos participaremos adoptando los distintos puntos de vista que cada uno de los sombreros nos plantea.
    👉🏻 Las reglas mnemotécnicas te pueden ayudar a identificar el significado de cada uno de los colores.
    👉🏻 ¿Qué ocurriría si salieras de tu zona de confort y adoptaras el pensamiento de aquel sombrero que crees que no te identifica?
    👉🏻 Si compartes las reglas del juego con todo tu equipo, será más fácil la toma de decisiones
    👉🏻 Simplifica el pensamiento para crecer profesionalmente. 👀 ¡no significa que seas simple!


    Si te interesa profundizar más, no dudes en leer el libro sobre el que he basado el podcast, que puedes encontrar en: https://amzn.to/3IYmGdY
    www.gmrmanagement.es
    www.lasnovelasdelaura.com

    • 8 min

Reseñas de clientes

5,0 de 5
1 valoración

1 valoración

Top podcasts de Economía y empresa

Carlos Galán
Luis Ramos
Balio
Joan Tubau
Value School
El Confidencial

Quizá también te guste