18 min
Crear una Cultura Educativa Sólida para Escalar | Fresh Talk #12 Fresh & Friends
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- Economía y empresa
En este episodio del podcast de recursos humanos, Ana Martinez, CEO de Profes en Apuros, nos explica la importancia de construir una cultura sólida para escalar el equipo. Descubre cómo trabajar con el equipo para definir un organigrama claro, identificar nuevas posiciones y tangibilizar la cultura a través de los valores.
🏰 Cómo definir un organigrama a mediano plazo para tener claras las interdependencias y los roles definidos.
🪄 Estrategias para identificar nuevas posiciones utilizando el Talent Map para encontrar los perfiles adecuados.
🧬 La importancia de tangibilizar la cultura a través de los valores para alinear con los objetivos del negocio.
No te pierdas este caso de éxito que te inspirará a mejorar la gestión del talento en tu organización. 💪
👥 Escúchalo ahora 🎧
#RecursosHumanos #CulturaEmpresarial #GestiónDeTalento #CulturaEducativa #FreshTalk #PodcastRecursosHumanos #TalentMap #Organigrama
En este episodio del podcast de recursos humanos, Ana Martinez, CEO de Profes en Apuros, nos explica la importancia de construir una cultura sólida para escalar el equipo. Descubre cómo trabajar con el equipo para definir un organigrama claro, identificar nuevas posiciones y tangibilizar la cultura a través de los valores.
🏰 Cómo definir un organigrama a mediano plazo para tener claras las interdependencias y los roles definidos.
🪄 Estrategias para identificar nuevas posiciones utilizando el Talent Map para encontrar los perfiles adecuados.
🧬 La importancia de tangibilizar la cultura a través de los valores para alinear con los objetivos del negocio.
No te pierdas este caso de éxito que te inspirará a mejorar la gestión del talento en tu organización. 💪
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