44 episodios

Presentado por Joan Clotet. Conversamos sobre la esencia y el valor de ser humanos en el centro de un presente y un futuro cada vez más digital. Un espacio donde hacernos preguntas, compartir conversación y reflexiones sobre talento, innovación, aprendizaje, futuro del trabajo, creatividad, emociones, ética o el poder de las buenas preguntas. Más info sobre mí en http://www.joanclotet.com Puedes apoyarlo con 1€ en https://www.patreon.com/humanismodigital

Humanismo Digital Joan Clotet

    • Economía y empresa
    • 5,0 • 13 valoraciones

Presentado por Joan Clotet. Conversamos sobre la esencia y el valor de ser humanos en el centro de un presente y un futuro cada vez más digital. Un espacio donde hacernos preguntas, compartir conversación y reflexiones sobre talento, innovación, aprendizaje, futuro del trabajo, creatividad, emociones, ética o el poder de las buenas preguntas. Más info sobre mí en http://www.joanclotet.com Puedes apoyarlo con 1€ en https://www.patreon.com/humanismodigital

    43 - Liderazgo de servicio con Miquel Jordà - Humanismo Digital

    43 - Liderazgo de servicio con Miquel Jordà - Humanismo Digital

    “El liderazgo no consiste en estar al mando, sino en cuidar de las personas a tu cargo”
    Esta frase de Simon Sinek les parecerá a algunos una contradicción.
    De un tiempo a esta parte cada vez más organizaciones hacen suyas ideas como ésta. Se consiguen mejor resultados si cuidamos a las personas que deben conseguirlos, parece obvio verdad?
    Pues no es muy habitual ver empresas que no sólo lo declaren y promuevan sino que basen su estrategia y decisiones más relevantes en este principio
    Conversamos con un líder humanista: Miquel Jordà, presidente del Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de talento en España, con 30 años de historia, más de 1.200 trabajadores y 150 oficinas en 5 países.
    Una organización que identificó su fórmula de éxito al poner a las personas en el centro y promover un liderazgo por valores que les ha llevado a crecer, conseguir grandes resultados y tener impacto positivo en la sociedad.
    Exploramos con Miquel algunas ideas y principios que hacen que una organización sea realmente People First

    https://www.eurofirmsgroup.com/

    • 32 min
    42 - La tecnología nos cambia con Diana Orero - Humanismo Digital

    42 - La tecnología nos cambia con Diana Orero - Humanismo Digital

    Diana Orero es una apasionada de la tecnología y nos dice que la verdadera revolución ahora es aprender a usarla. Reflexionamos sobre cómo la tecnología nos aumenta pero también nos cambia. Hablamos de viajar al futuro con atención e intención y para ello necesitaremos más autoconocimiento y conciencia para saber entrar y especialmente saber salir de internet a tiempo. La tecnología lo pone todo tan fácil que requiere reflexión y esfuerzo constantes para no perder la batalla del poder que los algoritmos pretenden quitarnos

    https://partidopoliticofuturista.com/
    https://twitter.com/dianaorero
    https://www.instagram.com/diana.orero/
    https://www.linkedin.com/in/diana-orero-coss%C3%ADn-29a95529/
    https://behaviordesign.stanford.edu/people/bj-fogg

    • 31 min
    41 - Fluir en el cambio con April Rinne - Humanismo Digital

    41 - Fluir en el cambio con April Rinne - Humanismo Digital

    April Rinne, norteamericana de nacimiento y ciudadana global por vocación es una autoridad mundial sobre la nueva economía y el futuro del trabajo. Una de las 50 futuristas más importantes del mundo y una de las primeras residentes electrónicas de Estonia. Esta “navegadora del cambio” se licenció en derecho en Harvard y se formó también en estudios internacionales e italiano o como profesora titulada de yoga, en esta suma de capacidades no siempre lineales que invita a poner en valor.
    Conversamos sobre el cambio acelerado y sobre el valor de estar más preparados para afrontarlo y navegar en él con más conciencia y recursos personales.

    https://fluxmindset.com/
    https://aprilrinne.com/
    https://lamenteesmaravillosa.com/sawabona-shikoba/

    • 40 min
    40 - Innovación emocional con Inma Puig - Humanismo Digital

    40 - Innovación emocional con Inma Puig - Humanismo Digital

    Conversamos sobre emociones con toda una especialista. Inma Puig es Psicóloga clínica y terapeuta con más de 40 años de experiencia en el trabajo con las personas y nuestras emociones.
    Ha impartido clases en Esade durante más de 20 años. Ha trabajado más de 15 en el Futbol Club Barcelona y ha tenido entre sus clientes a personas relevantes como el futbolista Andrés Iniesta o los hermanos Roca. Personas que destacan por su profesión pero también por poner en valor la importancia de cuidarse y cuidar a otros a nivel emocional
    Inma es también la autora de La revolución emocional (Editorial Conecta), un libro de reflexión que nos ayuda a entendernos mejor.
    En nuestra conversación Inma expresa con lenguaje llano y ejemplos muy claros conceptos fundamentales y conexiones de la gestión emocional con el liderazgo, el trabajo o las redes sociales.

    Links
    ====
    https://inmapuig.com/
    https://www.instagram.com/inma_puigpsi/?hl=es

    • 45 min
    39 - Vender es ayudar con Jordi Clotet - Humanismo Digital

    39 - Vender es ayudar con Jordi Clotet - Humanismo Digital

    Hoy conversamos con Jordi Clotet, cofundador de Nexitum, empresario con vocación por la venta, orientación a las personas y todo en un referente en el sector de servicios profesionales inmobiliarios.
    Con Jordi exploramos el concepto y la importancia de la orientación a las personas, la detección del potencial y sobre como seleccionar contextos apropiados y tomar buenas decisiones para crecer. Jordi es un promotor del trabajo desde la ilusión, tratando de mejorar cada día en aquello en que somos buenos y delegando en un equipo diverso y motivado para conseguir retos ilusionantes.

    http://www.jordiclotet.com/
    https://www.nexitum.com/

    • 33 min
    38 - Talento en acción con Aitor Larrabe - Humanismo Digital

    38 - Talento en acción con Aitor Larrabe - Humanismo Digital

    Conversamos con Aitor Larrabe, reconocido profesional de la gestión del talento innovador, con amplia experiencia internacional y una de las personas con las que más he aprendido en los últimos años.
    A Aitor le motivan más los hechos que las palabras y dedica su vida profesional a ayudar a las personas a crecer y con ello a los organizaciones en que lo hacen. Con él conversamos hoy sobre lo que nos hace competitivos y futuribles y sobre cómo las áreas de Personas pueden contribuir con responsabilidad en ese proceso.
    Conversación sobre autoconocimiento, liderazgo, curiosidad, aprendizaje, impacto positivo y sobre la importancia y dificultad de gestionar el talento y de enfocarnos y ayudar a enfocar en lo que de verdad importa.
    Aitor tiene mirada certera y opinión propia sobre la forma entender la función que ejerce en favor del crecimiento de personas y organizaciones

    Enlaces mencionados
    ==================

    https://www.linkedin.com/in/aitorlarrabe
    https://www.foundation29.org/

    • 49 min

Reseñas de clientes

5,0 de 5
13 valoraciones

13 valoraciones

Charo2021 ,

Siempre estimulantes conversaciones

Me encanta. Un cita imprescindible que para aprender y pensar

Cas4gui ,

En mi top 5 de podcasts

Entrevistas muy inspiradoras. Gracias!

pacolopezmartinez ,

¡Cuánta falta hace!

Joan, me parece una iniciativa magnífica y muy necesaria. El podcast me ha encantado.
En esta época en la que los cambios son inevitables y llegan como verdaderos tsunamis, hay que enfrentarse a ellos con optimismo y prepararse porque nadie está a salvo.
Ahora mismo, en Catalunya estamos asistiendo, por ejemplo, al cierre de una fábrica de automóviles de Nissan, con consecuencias muy negativas si la actitud de su personal no es positiva y se esfuerza por reinventarse y encontrar alternativas laborales. Y eso solo ocurrirá si se han ido mentalizando de todos hemos de trabajar nuestra empleabilidad, y asegurarnos que tenemos competencias valiosas que nos blinden frente a los cambios y a la robotización.
En el sector del automóvil, por ejemplo, España va a ver como se cierran al menos una cuarta parte de las fábricas en esta década. Sus trabajadores y los de sus proveedores ya pueden ir preparándose.
Mensajes como el tuyo deben llegar a sus oídos.
Un abrazo,
Paco López

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