7 épisodes

Deux fois par mois, Fabienne Broucaret, fondatrice de My Happy Job, reçoit des acteurs du monde du travail. Des personnes inspirantes qui veulent faire bouger les lignes aujourd'hui et imaginer les nouvelles manières de travailler de demain. L'occasion de partager leur expertise, mais aussi leurs propres expériences.

Ça me travaille ‪!‬ Fabienne Broucaret

    • Affaires
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Deux fois par mois, Fabienne Broucaret, fondatrice de My Happy Job, reçoit des acteurs du monde du travail. Des personnes inspirantes qui veulent faire bouger les lignes aujourd'hui et imaginer les nouvelles manières de travailler de demain. L'occasion de partager leur expertise, mais aussi leurs propres expériences.

    Patricia Wendling, DRH

    Patricia Wendling, DRH

    Patricia Wendling, DRH, ex directrice juridique, fondatrice du cabinet Human Factor, accompagne les dirigeants et les managers qui veulent une gestion humaine des hommes et des femmes qui travaillent dans leur entreprise. Elle partage son expérience, son parcours et son expertise au micro de Fabienne Broucaret, fondatrice de My Happy Job.

    Sa conviction : "L'humain n'est pas qu'un capital, il est capital, la période que nous traversons nous le rappelle et il ne faudra pas l'oublier demain". Ce qui l'anime au travail ? Le sentiment d'être utile. Le cliché qui l'agace sur les DRH ? "Penser que les DRH sont contre les salariés et pour la direction. On ne doit pas faire des duels, mais des duos. Nous ne sommes pas des Business Partners, mais des Human Partners."

    Elue Top Voice Linkedin, elle invite à ne pas voir ce réseau social seulement comme un grand carnet d'adresses, mais aussi comme une énorme bibliothèque où les membres partagent leurs connaissances et des informations : "C'est un bon outil pour échanger avec ses pairs et pour s'ouvrir aux autres."

    Les leçons de la crise ? L'importance de se préserver et de prendre soin de l'humain au travail. Pour elle, "2020 nous a rappelé les fondamentaux : l'écoute, la confiance, l'autonomie... En ce qui concerne le télétravail, il faut tirer le bilan de ces premières expériences : qu'est-ce qui s'est bien passé ? Qu'est-ce qui reste à améliorer ? Télétravailler et manager à distance s'apprend, il faut former les équipes et co-construire le projet pour le pérenniser."

    Patricia Wendling nous parle aussi de ses modèles, partage ses astuces pour bien concilier vie pro - vie perso et son secret pour bien télétravailler, évoque le métier qu'elle rêvait de faire enfant, raconte son bureau ("un désordre organisé !), se confie sur sa bonne résolution 2021...

    • 18 min
    Adrien Chignard, psychologue du travail

    Adrien Chignard, psychologue du travail

    Fabienne Broucaret vous invite à rencontrer Adrien Chignard, psychologue du travail, fondateur de Sens et Cohérence : "Mon job consiste à prévenir les risques psycho-sociaux dans les entreprises et à veiller à la santé mentale des salariés. J'ai coutume de dire que je soigne le travail." Ce qui le passionne ? Les liens entre les individus et le collectif, mais aussi la grande diversité des actions à mener et des secteurs dans lesquels il intervient. Ce qui l'anime au quotidien : apprendre, comprendre et transmettre. Rien d'étonnant donc à ce qu'il soit aussi enseignant, et très actif sur LinkedIn pour partager des notions psy qui peuvent tous nous aider à nous sentir bien au travail.

    Dans cet entretien, il revient également sur les leçons qu'il tire de l'année 2020 : "dans les situations de crise, grâce au sense making, il est possible de créer du sens a posteriori." Il en détaille les différentes étapes pour les managers : reconnaître la singularité des vécus, identifier les plus et les moins, expliquer leur propre expérience et leurs décisions qui peuvent avoir été incomprises, tester ensemble de nouvelles habitudes. En bref, "le sense making, c'est utiliser ce qu'on a appris de cette crise pour mieux vivre et travailler ensemble".

    Quels sont ses conseils pour mieux prévenir les risques psycho-sociaux individuellement et collectivement ? Se ménager, prendre du temps pour soi, des temps de pause pour tenir sur la durée, se soutenir entre pairs, remettre le travail à sa juste place, préserver des liens... Vous en apprendrez plus également sur le compas du bien-être, ainsi que sur les changements amenés par le télétravail, notamment l'autonomie qui doit être laissée aux salariés par les managers : "Le management par la confiance, ce n'est plus une option, c'est une obligation !"

    Dans la deuxième partie du podcast, Adrien Chignard vous raconte le meilleur conseil qu'on lui a donné au travail, le métier qu'il rêvait de faire enfant, le dernier livre qu'il a adoré, à quoi ressemble son bureau, les notions psy que tout le monde devrait connaître, ses conseils pour bien vivre le télétravail... 

    Pour lui, qu'est-ce qu'une journée de travail réussie ? "C'est une journée où je me sens utile, où j'ai l'impression de servir à quelque chose, d'aider les gens et de transmettre la passion de ce que je fais, mais c'est aussi une journée où je finis tôt pour aller chercher ma fille à la crèche." 

    Enfin, en matière de conciliation des temps de vie, "il ne s'agit jamais de travailler moins, mais toujours de vivre plus : j'adore mon boulot, mais je ne peux pas faire que ça. Pour avoir un meilleur équilibre, mettez plus de choses dans votre vie perso !"

    • 23 min
    Anne-Sophie Tuszynski

    Anne-Sophie Tuszynski

    En France, 1000 personnes apprennent chaque jour qu’elles ont un cancer. Parmi elles, 400 travaillent. Comment concilier maladie et travail ? Le cancer est-il encore tabou dans les entreprises ? Quelles sont les bonnes pratiques à mettre en place dans les organisation ? Pour ce 5ème épisode de "Ca me travaille !", Fabienne Broucaret est partie à la rencontre d'Anne-Sophie Tuszynski, fondatrice de Cancer@Work, un club d'entreprises engagées, et Wecare@work, une start-up sociale et solidaire. 

    • 26 min
    Quentin Périnel

    Quentin Périnel

    Pour ce 4ème épisode de "Ca me travaille !", Fabienne Broucaret est partie à la rencontre de Quentin Périnel, journaliste au Figaro. Auteur du livre "Les 100 expressions à éviter", réalisé à partir de sa chronique "Le bureaulogue" où il décryptait les tics de langage et autre jargon de l’entreprise, il anime également "Le Talk des décideurs" et "Le Club des décideurs RH".

    Passionné par l'humain dans le monde du travail, il fait enfin partie du jury des Awards du bien-être au travail organisés par Bloom at Work le 19 novembre prochain. 

    Il nous raconte dans ce podcast ce qui le rend heureux au travail, partage son point de vue sur les nouvelles manières de travailler et nous confie, évidemment, les mots qui l'agacent le plus au bureau !

     

    • 16 min
    Fanny et Anne-Sophie Lesage

    Fanny et Anne-Sophie Lesage

    Auteures de Celle qui a dit fuck et de Balance ta cape, Anne-Sophie et Fanny Lesage nous parlent d'Alice, l'héroïne de leurs livres, une trentenaire qui veut arrêter de courir après sa vie ! En quête d'épanouissement, notamment au travail, et d'équilibre vie pro - vie perso, elle expérimente de nombreux outils pour gagner en sérénité, alléger sa charge mentale et déculpabiliser. Et si on en faisait autant ?

    Slasheuses épanouises, celles qui sont également les créatrices de la newsletter de développement personnel Holi-Me, nous racontent également leurs manières de travailler et ce qui les rend heureuses au boulot. 

    • 18 min
    Caroline Renoux

    Caroline Renoux

    Pour ce deuxisème épisode de "Ca me travaille !", partez à la rencontre de Caroline Renoux, fondatrice de Birdeo, cabinet de recrutement spécialisé en développement durable et RSE. Comment ce secteur a-t-il évolué ? Comment devient-on chasseuse de tête ? Qu'est-ce qui lui plaît dans ce job ? 

    Auteure du livre "Comment faire carrière dans les métiers de la RSE et du développement durable", elle nous explique aussi les compétences nécessaires pour travailler dans les métiers à impact positif et partage ses conseils si vous avez envie de vous reconvertir pour donner plus de sens à votre vie professionnelle. Et changer le monde !

     

    • 18 min

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