30 min
#2 - Tristan de Witte - Dirigeant de Roger Pradier - Une vie professionnelle rythmée par le savoir-faire SAVOIR-FAIRE_etc
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- Affaires
Pour ce 2nd épisode de SAVOIR-FAIRE etc. – Parole(s) de ceux qui le font, nous recevons Tristan de Witte, Dirigeant de Roger Pradier.
Un parcours dicté par la passion du savoir-faire. Voici ce qui résume la vie de notre invité du jour. Passé de l’investissement dans des entreprises du savoir-faire au savoir-faire tout court, Tristan de Witte dirige une entreprise qui illumine nos extérieurs, et notre quotidien.
Le savoir-faire de Roger Pradier allie la main de l’homme et les process industriels. Pour Tristan de Witte, l’un ne va pas sans l’autre. Comme il ne va pas sans créativité : fondé en 1910, Roger Pradier poursuit la production de ses modèles historiques mais met un point d’honneur à convoquer le talent d’artistes designers contemporains pour créer les luminaires de demain.
Très impliqué dans le label Entreprise du Patrimoine Vivant, et labellisé pour Roger Pradier, Tristan de Witte nous en explique les caractéristiques, entre exigence et souci de la singularité.
Et, tout en croyant au savoir-faire français et à son génie, le pragmatisme sur le sujet du Made in France prévaut chez lui. Il ne faut pas se leurrer : selon lui, « il ne s’agit pas de dire : on est Français, on est bons. Ça ne marche pas comme ça. Aux États-Unis, si ça fonctionne, on fabriquera local pour vendre local. Demain, la qualité, on la trouvera partout. »
En conséquence, la stratégie à l’export de Roger Pradier s’en trouve définie.
Enfin, ses propos sur la formation démontrent à la fois le potentiel et la difficulté du savoir-faire. Il y a une problématique de financement de la formation dans l’entreprise. En l’absence de plus en plus large de formation académique, il revient aux entreprises elles-mêmes d’assurer la transmission de leur savoir-faire. Le coût en est certainement élevé, mais c’est la garantie du renouvellement du savoir-faire.
Oui, avec Roger Pradier, le savoir-faire est bien vivant !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Pour ce 2nd épisode de SAVOIR-FAIRE etc. – Parole(s) de ceux qui le font, nous recevons Tristan de Witte, Dirigeant de Roger Pradier.
Un parcours dicté par la passion du savoir-faire. Voici ce qui résume la vie de notre invité du jour. Passé de l’investissement dans des entreprises du savoir-faire au savoir-faire tout court, Tristan de Witte dirige une entreprise qui illumine nos extérieurs, et notre quotidien.
Le savoir-faire de Roger Pradier allie la main de l’homme et les process industriels. Pour Tristan de Witte, l’un ne va pas sans l’autre. Comme il ne va pas sans créativité : fondé en 1910, Roger Pradier poursuit la production de ses modèles historiques mais met un point d’honneur à convoquer le talent d’artistes designers contemporains pour créer les luminaires de demain.
Très impliqué dans le label Entreprise du Patrimoine Vivant, et labellisé pour Roger Pradier, Tristan de Witte nous en explique les caractéristiques, entre exigence et souci de la singularité.
Et, tout en croyant au savoir-faire français et à son génie, le pragmatisme sur le sujet du Made in France prévaut chez lui. Il ne faut pas se leurrer : selon lui, « il ne s’agit pas de dire : on est Français, on est bons. Ça ne marche pas comme ça. Aux États-Unis, si ça fonctionne, on fabriquera local pour vendre local. Demain, la qualité, on la trouvera partout. »
En conséquence, la stratégie à l’export de Roger Pradier s’en trouve définie.
Enfin, ses propos sur la formation démontrent à la fois le potentiel et la difficulté du savoir-faire. Il y a une problématique de financement de la formation dans l’entreprise. En l’absence de plus en plus large de formation académique, il revient aux entreprises elles-mêmes d’assurer la transmission de leur savoir-faire. Le coût en est certainement élevé, mais c’est la garantie du renouvellement du savoir-faire.
Oui, avec Roger Pradier, le savoir-faire est bien vivant !
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