#46 - Au revoir et merci ‪!‬ L'Entreprise Apprenante

Toutes les bonnes choses ont une fin.

Et il est temps pour NOOUS de dire au revoir à L’Entreprise Apprenante. Après 3 ans et 45 épisodes au compteur, une page se tourne, riche de nombreux apprentissages et discussions passionnantes.

Alors dans cet ultime épisode, Cyril Hijar rend un dernier hommage :
🎙️#09 Diane Lenne : "Tout le monde sait quelque chose"
🎙️#22 - Rémi Cournil “La cohorte entre pairs offre un apprentissage plus impactant”
🎙️#24 - Yannig Raffenel - “La formation entre pairs est l’avenir de la formation”
🎙️#42 - Bertrand Cauwet - “La formation c’est du temps multiplié par l’attention”
🎙️#37 - Jérôme Lamrak - “90% du savoir utile est dans l’organisation”
🎙️#04 Raphael Scuderi : "Les solutions, c'est en discutant ensemble qu'on les révèle"
🎙️#39 - Eric Mellet - Partie 1 - “Je découvre d’abord le concept d’organisation apprenante de manière très empirique” et partie 2
🎙️#27 - Thierry Bonetto - “La maturité d’une organisation apprenante est souvent corrélée à celle de l’équipe Learning”
🎙️#43 - Thomas Misslin - Partie 1 - “La motivation la plus authentique est celle qui vient des apprenants eux-mêmes”  et partie 2
🎙️#45 - Jérémy Lamri - “L’apprenance, c’est chercher ses propres vérités”
🎙️#35 - Patrick Vergnes - “Pour évaluer une politique sportive, il faut 10 ans”
🎙️#05 Pierre Monclos : "Le partage à son apogée"
🎙️#01 Anne Fenninger : « Comprendre sa learning culture et pouvoir se transformer »
🎙️#10 Svenia Busson : "Il y a toute une culture du learning à repenser"
🎙️#18 Emilie CANET : "Si le top management n'est pas convaincu, il ne se passera rien."
🎙️#36 - Céline Cussac - “L’engagement ne se décrète plus, il faut activer le désir d’apprendre”
🎙️#06 Ilhem Alleaume : "Savoir désapprendre pour mieux apprendre"
🎙️#28 - Jean-Noël Chaintreuil - “L’empathie apprenante est une compétence clé pour créer une dynamique apprenante qui perdure”
🎙️#26 - Charlotte Defaye-Ripoche - “Le changement n’est pas un blabla corporate”
🎙️#29 - Alexia Cordier - “La beauté du changement est qu’il est visible”
🎙️#41 - Cécile Golfier Salles - “Je facilite les apprentissages plus que je ne forme”
🎙️#03 Stéphane Diebold : "Il faut bouger les frontières de la formation"
🎙️#21 - Marine Dumoulin : “Plus on a d’émotions fortes, mieux on ancre l’information”
🎙️#34 - Nicolas Roland “Il faut d’abord comprendre les apprenants pour proposer une formation efficace”
🎙️#30 - Sarah Gaillard - “Le self-coaching c’est du coaching augmenté”
🎙️#14 Arthur Choukroun : "On est là pour faire évoluer la maîtrise des comportements"
🎙️#12 Patrick Badard - "Mobiliser 150 000 agents dans la transition bas carbone"
🎙️#38 - Antoine Poincaré - “Pour faire face aux enjeux climatiques, il est indispensable que les entreprises repensent leur modèle”
🎙️#02 Laurent Butel : "Connecter les compétences aux opportunités business"
🎙️#11 Sylvain Tillon : "Il ne faut pas avoir peur de se reformer tout au long de sa vie"
🎙️#20 Elliot Boucher “Le digital a transformé les organismes de formation”
🎙️#32 - Mathilde Landron - “Moins il y a de théorie, plus l’apprenant apprécie une formation”
🎙️#15 Carole Archer : "On était dans l'entreprise apprenante sans avoir posé de nom dessus"
🎙️#08 Anne-Marie Cazetou & Jean-Roch Houllier : "Evoluer et s'adapter pour mieux former"
🎙️#23 - Marie-Laure Noton “Les connaissances sont un facteur plaisir du travail”
🎙️#25 - Philippe Gerbelot-Barillon - “Il vaut mieux former ses employés en interne que de recruter de nouvelles personnes”
🎙️#17 Bruno SOLA : "Rendre la formation sexy pour les apprenants"
🎙️#31