Work Narratives

Valentine Gatard
Work Narratives

Le podcast qui explore la vie et le travail de manière holistique, avec une réflexion sur nos identités, nos récits, et nos actions pour demain. Je suis Valentine Gatard, je mène des explorations actionnables dans les domaines du rapport au travail, de la santé holistique, et du développement personnel. J’essaie, à ma mesure, d’apporter de nouveaux angles de vue et de vous inviter à vous saisir de ces sujets nobles parfois regardés de haut. Je propose des accompagnements individuels et collectifs, et des conférences pour bâtir collectivement un monde plus serein. Ce podcast tire le fil de mes essais que vous pouvez retrouver sur le site www.valentinegatard.com (http://www.valentinegatard.com/), j'ai souhaité poursuivre mes réflexions avec des personnes qui m'inspirent et qui, je l'espère, vous inspireront aussi. Parce que travailler ensemble c’est superposer nos cartes du monde et faire société, quels sont les leviers que nous pouvons activer à titre individuel et collectif pour créer un monde plus harmonieux et vertueux ? Suivez-moi dans mes explorations pour ouvrir nos perspectives et ancrer une vision holistique de nous-mêmes et du monde et œuvrons ensemble pour un futur plus désirable !   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. COLLECTIF SOWOW - Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre Talents & Entreprise ?

    03/12/2024

    COLLECTIF SOWOW - Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre Talents & Entreprise ?

    Nous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme.  Concrètement nous sommes :  Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain. 50 entretiens, 8 épisodes de podcast, 1 conférence inspirante.Tout au long de l’année, nous avons plongé au cœur d’une question clé : “Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre Talents & Entreprises ?”Après avoir recueilli les voix de DRH, Talents, Dirigeants, et experts du monde du travail, nous avons présenté nos enseignements lors d’une conférence exclusive devant  50 décideurs. Dans cet épisode, nous partageons avec vous les 4 temps forts de cette exploration et les clés pour transformer la relation entre Talents & entreprises :  💡 Décrypter les forces invisibles qui façonnent la relation Talents-Entreprise.🎶 Redéfinir le rythme du temps, dans un monde en accélération constante.📖 Co-construire un récit collectif, porteur de sens pour toutes les parties prenantes.🤝 Imaginer un contrat mutuel de développement, transformant la relation en véritable partenariat. Merci à nos partenaires : Beager, Yemanja, Skill and You et Urban Sports Club, qui nous ont soutenus dans cette aventure. 📆 Et vous ?Si cette problématique résonne avec vos défis, nous pouvons intervenir dans votre entreprise pour animer cette conférence et réfléchir ensemble aux solutions adaptées.📩 Contactez-nous : collectifesowow@gmail.com Bonne écoute ! 👀 Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    12 min
  2. COLLECTIF SOWOW - Repenser le temps de travail : entre flexibilité individuelle et engagement collectif

    12/11/2024

    COLLECTIF SOWOW - Repenser le temps de travail : entre flexibilité individuelle et engagement collectif

    Nous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme.  Concrètement nous sommes :  Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain. Dans cet épisode, nous plongeons au cœur de la question casse-tête des DRH et dirigeants : comment concilier les aspirations individuelles et les dynamiques collectives ? Pour explorer cette problématique complexe, nous accueillons Béatrice Gueguiniat, responsable de l’organisation du travail à la MAIF.  Forte d’une décennie d’expérimentations innovantes, Béatrice partage des solutions concrètes et des clés pour repenser le télétravail, réorganiser le temps de travail et créer une véritable culture du collectif. Notre échange démontre qu’il est possible de : Réorganiser le télétravail autour du collectif, avec des règles structurantes comme la présence hebdomadaire. Donner du sens aux pratiques pour poser les bases d’un collectif fort et durable. Concilier aspirations individuelles et dynamiques collectives pour renforcer l’engagement et la performance. Faire de la personnalisation du temps de travail une modalité au service du collectif, et non un droit acquis. Un échange riche en enseignements pour toutes les organisations cherchant à mieux aligner les besoins des collaborateurs avec ceux de l’entreprise. 🎧 Bonne écoute ! –  Merci à nos partenaires Beager, Yemanja, Skill and You et Urban Sports Club de nous soutenir dans cette grande exploration  – 📆Vous souhaitez participer à notre conférence de restitution de notre grande enquête 2024, écrivez-nous à cette adresse : collectifsowow@gmail.com👀 Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    41 min
  3. COLLECTIF SOWOW - Comment réinventer le rapport au temps pour recréer lien et engagement ?

    05/11/2024

    COLLECTIF SOWOW - Comment réinventer le rapport au temps pour recréer lien et engagement ?

    Nous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme.  Concrètement nous sommes :  Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain. Dans cet épisode du Collectif SOWOW, nous plongeons au cœur d'une question centrale pour les organisations d'aujourd'hui : comment repenser le temps dans nos entreprises pour créer des solutions sur mesure qui respectent à la fois les besoins collectifs et les perceptions individuelles du temps ? Pour répondre à cette question, nous avons invité Jérôme Friteau, DRH de l'Assurance Retraite, qui partage avec nous ses 10 années d’expérimentations et ses réflexions sur l'impact du temps dans les organisations modernes. À travers des approches innovantes et pragmatiques, Jérôme nous montre comment ajuster le rythme de travail pour préserver la flexibilité et l'équilibre des équipes, notamment dans un contexte de transformation digitale. Ses expérimentations révèlent que la clé réside dans une gestion flexible, adaptée aux réalités des collaborateurs, permettant ainsi de maintenir leur engagement et leur performance à long terme. Dans cet épisode, vous découvrirez : Comment l'hyper-optimisation des journées peut affecter l'engagement et la performance. Les solutions concrètes que Jérôme a mises en place pour personnaliser le temps de travail selon les profils. L'importance de réintroduire du dialogue et du lien dans des organisations de plus en plus digitalisées. Les risques d'une gestion uniforme du temps et comment la personnalisation peut être un levier pour renforcer l'engagement des équipes. La question du temps est plus que jamais au cœur de la relation entre l'individu, l'entreprise et ses dirigeants. Cet épisode vous donnera des clés pour vous réapproprier le temps, qu’il s’agisse de moments d’échange, de réflexion ou d'action, et pour créer des écosystèmes respectueux de nos rythmes personnels et collectifs. Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    45 min
5
sur 5
24 notes

À propos

Le podcast qui explore la vie et le travail de manière holistique, avec une réflexion sur nos identités, nos récits, et nos actions pour demain. Je suis Valentine Gatard, je mène des explorations actionnables dans les domaines du rapport au travail, de la santé holistique, et du développement personnel. J’essaie, à ma mesure, d’apporter de nouveaux angles de vue et de vous inviter à vous saisir de ces sujets nobles parfois regardés de haut. Je propose des accompagnements individuels et collectifs, et des conférences pour bâtir collectivement un monde plus serein. Ce podcast tire le fil de mes essais que vous pouvez retrouver sur le site www.valentinegatard.com (http://www.valentinegatard.com/), j'ai souhaité poursuivre mes réflexions avec des personnes qui m'inspirent et qui, je l'espère, vous inspireront aussi. Parce que travailler ensemble c’est superposer nos cartes du monde et faire société, quels sont les leviers que nous pouvons activer à titre individuel et collectif pour créer un monde plus harmonieux et vertueux ? Suivez-moi dans mes explorations pour ouvrir nos perspectives et ancrer une vision holistique de nous-mêmes et du monde et œuvrons ensemble pour un futur plus désirable !   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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