Les ressources humaines, aux origines des emmerdes !

Les origines des ressources humaines remontent à la révolution industrielle, mais cette notion remonte à bien plus loin que cela, avec des origines controversées, y compris dans l'esclavagisme.
L'évolution vers le concept de "ressources humaines" est un long processus qui a progressivement émergé au 20e siècle, influencée par des théories comme le taylorisme ( de Frederick Taylor) bien sûr, en passant par le Fordisme, et d'autres évolutions.
Bien qu'efficace pour augmenter la production, cette approche a été depuis longtemps pointée du doigt pour sa déshumanisation du travail, mais pas seulement…
On observe une tension entre la volonté affichée de bien-être des employés et la persistance de méthodes de gestion orientées sur la performance et le contrôle qui prennent leurs origines dans des évolutions productivistes et utilitaristes, sur fond de bouleversements historiques majeures.
Bref, nous remontons l'histoire mouvementée d'un phénomène bien plus complexe qu'il n'y paraît et surtout dans la construction d'une pensée totalement en dehors du vivant et qui a réduit notre Terre en une simple mine de ressources exploitables, mais tragiquement épuisables, elle aussi, comme l'humain.