PATH, le podcast qui questionne le bien-être des (futurs) parents au travail CCOMS pour la Recherche et la Formation en Santé Mentale

Dans ce premier épisode, nous vous présentons les fondements de PATH, le podcast qui questionne le bien-être des (futurs) parents au travail.



Le Dr Nathalie Leone, médecin de santé publique et coordinatrice scientifique du volet français du projet européen PATH, nous présente les grandes lignes et les objectifs de ce projet innovant.

Puis Mayalen Iron, directrice de projet des 1000 premiers jours de l’enfant, nous expose le contexte politique qui entoure ce projet.

Enfin, le Dr Sarah Tebeka, psychiatre, nous rappelle l'importance de la santé mentale et nous explique pourquoi elle peut être fragilisée pendant la transition à la parentalité.



Path est un podcast réalisé dans le cadre du projet européen Pathways to Improving Perinatal Mental Health, porté en France par le Centre Collaborateur de l’OMS pour la recherche et la formation en santé mentale, un service de l’EPSM Lille-Métropole.



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Réalisation : Studio Caféine

Son : Les belles Fréquences

Identité visuelle : Irène Caron

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour la plupart des couples et des personnes désirant fonder une famille, la question du travail est centrale lorsque vient le moment d’envisager une grossesse. Mais à quel point ?



Dans cet épisode, nous entendons le témoignage d’Emilie, qui repousse son projet d’enfant à cause de l’instabilité de son travail et de l’attente du CDI tant convoité.



Marie Pezé, psychologue clinicienne et fondatrice de la première consultation Souffrance et Travail  en France, nous explique comment l'organisation du travail peut parfois être défavorable à la parentalité et nuire à la santé mentale des futurs parents.



Avec Elise Fabing, avocate spécialiste en droit du travail, nous discutons des discriminations que peuvent subir les salarié.e.s en projet familial ou en parcours de Procréation Médicalement Assistée (PMA), et de leurs droits sur le lieu de travail.



Virginie Rio, co-fondatrice de l'association Collectif BAMP!, nous informe des enjeux d'un parcours de PMA concernant la vie professionnelle et la santé mentale des personnes concernées.



Enfin, Mélanie nous partage son expérience, ainsi que celle de son épouse pour concilier parcours PMA et vie professionnelle, notamment quand le protocole se fait à l’étranger. Mélanie souligne l’impact de la loi française autorisant la PMA pour toutes sur son quotidien.



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Dans ce nouvel épisode, nous abordons le sujet du premier trimestre de grossesse et du silence qui l'entoure. Pourquoi est-il si difficile d'en parler, de le vivre, de le concilier avec le travail ?



Flora, jeune mère, témoigne de son expérience, de la fatigue ressentie durant ce premier trimestre, du stress lié à la crainte d'un éventuel problème et de la difficulté à concilier travail et grossesse encore non déclarée.



Elise Fabing, avocate spécialiste en droit du travail, nous rappelle les droits des femmes enceintes en France et les différents aménagements possibles pour le premier trimestre de grossesse.



Fréquentes pendant ces trois premiers mois, les fausses couches ou interruptions spontanées de grossesse peuvent avoir des conséquences sur la santé mentale des parents concernés. Le Dr Sarah Tebela, psychiatre, nous parle de cette question complexe.

Enfin, nous vous présentons Goodays (ex Critizr), une entreprise inspirante qui a mis en place un arrêt de travail rémunéré à 100% en cas de fausse couche pour les deux parents. Xavier Molinie, Vice-Président RH de l'entreprise, nous explique la genèse de cette mesure, et plus largement le dispositif d'accompagnement à la parentalité mis en place et son intérêt pour l'entreprise et les salarié.e.s.



Path est un podcast réalisé dans le cadre du projet européen Pathways to Improving Perinatal Mental Health, porté en France par le Centre Collaborateur de l’OMS pour la recherche et la formation en santé mentale, un service de l’EPSM Lille-Métropole.



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Dans ce nouvel épisode, nous explorons le 2e trimestre de grossesse, en abordant plus spécifiquement la question de la dépression prénatale. 



Mais de quoi parle-t-on ? Le Dr Sarah Tebeka nous explique ce qu’est la dépression prénatale quels en sont les facteurs de risque et les manifestations. 



Charline Gayault, sage-femme libérale, prend ensuite la parole pour nous parler de l’importance de l’entretien prénatal précoce et de son rôle dans le dépistage de la dépression prénatale, mais aussi dans la prévention des difficultés liées au travail. 



Nous entendons également Willys Westphal, chargée des partenariats institutionnels à la Mutuelle Nationale des Hospitaliers, qui expose les difficultés rencontrées par les personnels hospitaliers pour concilier grossesse et travail. 



Côté organisations inspirantes, Mathilde Bellettre, psychologue du travail au sein de l’EPSM
Lille Métropole, nous parle de « Bébé Arrive », un dispositif d’information et d’accompagnement des salarié.e.s sur leurs droits de (futurs) parents pour plus de sérénité. 



Marie Audubert-Quenot, Directrice du Département Santé Qualité de Vie et des Conditions de Travail au sein de l’AP-HP, souligne l’importance de la formation des managers aux enjeux de santé mentale périnatale. 



Notre dernier intervenant est Emmanuel Bardet, Leader People Experience chez PwC, entreprise signataire du Parental Challenge qui a mis en place une politique de prévention pour préserver la santé mentale des collaborateurs pendant la période de transition à la parentalité.  



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Dans ce cinquième épisode de PATH, nous nous intéressons au congé maternité, qui intervient durant le 3e trimestre de grossesse, et aux défis qu’il peut poser aux futures mamans, ainsi qu’aux entreprises. 



Cécile occupe un poste à responsabilités dans une entreprise de la tech'. Elle nous partage ses inquiétudes et son stress au moment de son départ en congé maternité. 



Elise Fabing, avocate spécialiste en droit du travail, nous rappelle le cadre légal en matière de congé maternité afin de mieux comprendre les droits des salariées futures mamans et les obligations des employeurs. 



Caroline Escallier, ancienne DRH, nous donne des conseils d’organisation applicables aux entreprises pour que le départ en congé maternité d’une salariée se déroule au mieux. Elle souligne l'importance de la préparation en amont pour garantir une transition fluide et une reprise sereine. 



Nous entendons également le témoignage de Marine Alari, fondatrice de la crèche-coworking bordelaise Le Kocon, qui partage son expérience de congé maternité. Elle met notamment en avant la précarisation des femmes cheffes d'entreprise pendant ce temps qu’elles souhaiteraient protégé et dédié à la maternité.  



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Ce nouvel épisode de PATH est consacré à la dépression du post-partum qui touche près d’une mère sur 5 dans les premiers mois après la naissance de l’enfant.  



Des intervenants de différents horizons, professionnels ou parents, nous aident à comprendre ce trouble psychique, comment il peut être traité et comment les proches peuvent être une aide précieuse. 



Ainsi, nous entendons le témoignage poignant de Chloé Bédouet sur sa propre expérience de la dépression du post-partum. 



Ensuite, le Dr Sarah Tebeka, psychiatre, nous explique ce qu’est la dépression du post-partum, quels en sont les facteurs de risque, les manifestations et la prise en charge. 



Charline Gayault, sage-femme libérale, nous parle de l’entretien post-natal précoce rendu systématique depuis juillet 2022 afin, entre autres, de dépister les dépressions du post-partum.

Enfin, Frédéric, papa de deux filles, nous alerte sur le rôle essentiel du coparent dans le soutien et l'accompagnement en cas de dépression du post-partum maternelle en partageant son expérience d’aidant pendant la dépression de son épouse. 



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