Questions d'Asso Yaël Benayoun et Karl Pineau

L’assurance est probablement l’un des sujets les plus communs à toutes les assos que nous
interviewons ici dans ce podcast, et puis dans vos assos, à vous qui nous écoutez. Quelle que
soit
la nature de votre association, sa taille, son objet, son objectif, qu’elle soit militante,
sportive, religieuse ou autre, il y a fort à parier que vous ayez une assurance pour cette
dernière.
Et pourtant, savons-nous réellement ce que nous assurons au sein de nos associations et quels
sont
les enjeux de l’assurance dans le monde associatif ?


Pour parler de ce sujet, nous avons donc le plaisir d’accueillir Cathy, de l'association sportive et militante des droits trans et lesbiens Les Dégommeuses.


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Pratiques commerciales trompeuses, arrêtés municipaux “anti-précaires”, inaction du gouvernement
contre le changement climatique, attaque du secret médical dans le cadre de projets
publics-privés, situations de non-recours provoquées par la dématérialisation de démarches
administratives, utilisation illégale de dispositifs de vidéo-surveillance par la police… Ces
dernières années, le nombre de recours en justice déposés par des associations explose.


Et pour cause. Face à l’échec de plus en plus visible des modes d’action traditionnels
(manifestations, plaidoyers, production d’études, sensibilisation…), l’arène juridique apparaît
pour bien des associations comme le nouvel espace privilégié de la participation politique.


Néanmoins, la pratique du droit requiert une technicité qui n’est a priori pas à la portée de
toutes les structures. Comment se saisir du droit ? Dans quelles circonstances ? Quels en sont
les risques et les limites ?


Pour parler de ce sujet, nous avons donc le plaisir d’accueillir Juliette Alibert, avocate en contentieux stratégique.


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Dans l’imaginaire collectif, association rime avec démocratie.


La loi 1901, qui encadre en France le fonctionnement des associations, est avant tout une loi de
liberté : liberté de s’engager collectivement, liberté de porter un projet d’intérêt général,
liberté de défendre ses idées et ses droits dans la sphère publique. Sans conteste, c’est l’un
des piliers de notre démocratie.


Mais qu’en est-il de la gouvernance interne des associations ? Nombreux sont les collectifs qui,
au nom de cette même démocratie, semblent méfiants face à toute forme de structuration juridique
ou organisationnelle. Comment échapper à une organisation centralisée et autoritaire du pouvoir
? Quels contre-pouvoirs mettre en place et comment les faire vivre ? Autrement dit : la forme
associative garantit-elle un fonctionnement démocratique ?


Pour parler de ce sujet, nous avons donc le plaisir d’accueillir Hélène, du collectif
OnEstLa.Tech.


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En France, c'est près d'un quart de la population qui s'engage et fait vivre le monde associatif.
C'est un chiffre conséquent, mais qui cache de grandes disparités au quotidien.


Il est difficile pour les associations de mobiliser de façon récurrente et continue leurs
membres. Le bénévole d'une association n'est soumis ni à un contrat de travail, ni à une quelconque obligation de participation.
Il participe selon ses envies, ses appétences, son temps disponible. Tout se passe comme si l'association était en concurrence avec toutes les autres activités professionnelles,
activités personnelles, amicales, etc.


Comment l'association peut-elle susciter de l'engagement ? Quel cadre mettre en place ? Comment
créer et sécuriser l'implication des bénévoles sur le long terme ?


Pour parler de ce sujet, nous avons donc le plaisir d’accueillir Lauren, de l’association
makesense.


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Être salarié-e dans le monde associatif est bien souvent perçu comme une chance inestimable. Il
est rare d’avoir un cadre qui permette de trouver du sens dans son travail, et le secteur
associatif semble le lieu privilégié pour faire coïncider sa vie professionnelle avec ses
engagements militants.


Pourtant, la réalité est souvent bien moins rose… la précarité croissante du secteur va de pair
avec l’expression d’un mal-être persistant parmi les 1,8 million de salariés que compte le monde
associatif. Absentéisme, épuisement professionnel, défection… on y retrouve l’ensemble des
symptômes de la souffrance au travail.


Comment expliquer que des structures qui se disent si
sensibles aux principes démocratiques et à la justice sociale se trouvent aussi démunies face à
leur fonction d’employeur ? Quels sont les outils pour prévenir ces situations de détresse ?


Pour parler de ce sujet, nous avons donc le plaisir d’accueillir Patrick Pozzo, de l’association
GRIM, et Pascale Dominique Russo, autrice de Souffrance en milieu engagé.


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Mathieu Castaings, de la coopérative d'expertise comptable et juridique FinaCoop, spécialisée dans l'ESS et les associations, répond à nos questions sur le rôle et les avantages des statuts d'intérêt générale et d'utilité publique.

Pour Questions d'Asso, chaque mois nous recevons une asso et un ou une experte de la vie associative pour parler d’une problématique de nos vies associatives.

Retrouvez l'intégralité de cet épisode, consacré au financement par le don et le mécénat, en compagnie de Myriam, de la Quadrature du Net, sur notre site web https://www.questions-asso.com/episodes/s01/episode3.html.

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