Jean-François Bigot, Philippe Pierre: Révéler les Talents - Innovation, Transformation et Interculturel

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Nous explorons les ressorts de la transformation digitale, du management interculturel et de la valorisation des talents. Nos invités, Jean-François Bigaud, expert en systèmes d’information et Philippe Pierre, spécialiste du management interculturel, apportent leurs perspectives uniques et profondes.

Nos invités :

• Jean-François Bigot, Officier de marine, expert en management de la maintenance aéronautique et gouvernance des données.

• Philippe Pierre, Consultant et ancien DRH chez L’Oréal, expert en management interculturel et auteur de 15 ouvrages.

Les 7 thématiques majeures abordées :

💡 La résistance au changement dans les organisations – Pourquoi le talent peut être freiné.

🚀 Innovation et talents : entre intégration et exclusion – Gérer les profils innovants.

📊 La gouvernance des données – Maximiser l’impact des informations pour la transformation.

🌍 Le management interculturel – Transformer la diversité en force collaborative.

⚙️ Les défis du Citizen Developer – Quand chaque employé devient acteur de la transformation digitale.

⏳ Le conflit des temporalités dans les projets de transformation – Vitesse du changement vs. temps nécessaire à l’assimilation.

🎭 Individualité dans le collectif – Exemples du Cirque du Soleil et des commandos militaires.

Les 10 citations marquantes :

1. “Un talent, c’est quelqu’un qui impulse de la différence dans l’organisation.” – Philippe

2. “60% des besoins sont couverts par des fichiers Excel. Peut-on faire mieux ?” – Jean-François

3. “Un talent, c’est aussi celui qui génère de la rivalité car il met les autres face à leurs propres limites.” – Philippe

4. “La transformation digitale, c’est donner à chacun les moyens d’innover.” – Dawson

5. “Pour qu’un talent brille, il faut lui offrir un cadre et un cap.” – Philippe

6. “L’excellence dans la sécurité des vols est non négociable, mais comment l’appliquer à d’autres secteurs ?” – Jean-François

7. “Les meilleures équipes dirigent par la confiance et l’autonomie.” – Dawson

8. “Le futur est pluriel : être à la fois salarié, entrepreneur et intrapreneur.” – Philippe

9. “L’innovation est dans la longue traîne, ces petits projets qu’on néglige.” – Jean-François

10. “Une équipe dirigeante mature accepte les écarts et en fait une richesse.” – Philippe

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