Vivre FM - L'invité(e) du 7/9

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Vivre FM - L'invité(e) du 7/9

Chaque jour à 8h45, un invité de marque dans la Matinale

  1. -21 H

    Sylvie Bracquemond (Disneyland Paris) - Pour intégrer des collaborateurs handicapés, nous faisons de la dentelle

    Sylvie Bracquemond, Responsable des politiques sociales RH et de la Mission Handicap de Disneyland Paris est l'invitée du 7/9 au micro de Frédéric Cloteaux Avec 19,000 collabarateurs, dont 5,66% d'entre-eux sont en situation de handicap, le plus grand employeur de Seine et Marne continue inlassablement d'innover dans le recrutement de personnes handicapées et la sensibilisation de ses équipe au sujet. La SEEPH est une occasion d'intensifier ses actions mais tout au long de l'année, une équipe aguerrie est à pieds d'oeuvre pour faire du sur-mesure en la matière et accompagner aux mieux de ses besoins spécifiques chaque nouveau collaborateur handicapé dans sa mission et avec ses collègues. La "palette d'outils" pour ce faire est importante et va jusqu'à permettre aux futurs collaborateurs de se rapprocher du célèbre parc avec une prise en charge des frais de déménagement, de transport... Mais l'humain reste au coeur de la politique handicap du groupe pour essayer de prévenir plutôt que guérir. Dans cette activité de loisirs et d'événementiel, les 500 métiers proposés par Disneyland Paris peuvent comporter des risques de tous types que l'équipe de Sylvie Bracquemond se charge d'anticiper avec chaque collaborateur handicapé. Le groupe participera demain au DuoDay et a formé 35 binômes dont certains pourraient déboucher sur des contrats comme ça a été le cas l'an dernier. Le marché solidaire organisé hier pour que les structures du secteur protégé travaillant habituellement avec le groupe puisse vendre des produits aux "Casts members" n'a pas généré de recettes mirobolantes mais a eu l'avantage de créer du lien en mettant en avant des personnes handicapées qui contribuent, dans l'ombre, au succès du parc.

    18 min

  2. -2 J

    L'invité(e) du 7/9 : Richard Leteurtre bouge les esthétiques avec le festival IMAGO !

    En 2024, le succès du film "Un p'tit truc en plus" d'Artus a mis sur le devant de la scène les comédiens en situation de handicap. Des comédiens qui font encore figure d'exception dans le paysage artistique français. Danseurs, comédiens, peintres... depuis 2016, le festival IMAGO met à l'honneur ces artistes qui bougent les esthétiques, pour notre plus grand plaisir ! Avec Richard Leteurtre, co-directeur du festival, on a parlé de la professionnalisation des artistes en situation de handicap, des préjugés qui pèsent sur eux et de l'importance de casser les codes. Pour assister à un évènement du festival IMAGO : https://festivalimago.com/

    16 min

  3. 12 NOV.

    Tout le monde a droit aux cheveux au vent : Thierry Guichard présente l'association A Vélo Sans Age

    À Vélo Sans Âge redonne le goût de la liberté et du lien social aux personnes âgées ou à mobilité réduite en leur offrant des balades en triporteur, alliant bienveillance, inclusion et moments de partage intergénérationnels. Quels sont les perspectives d'évolution de l'association ?

    17 min

  4. 8 NOV.

    Pierre Denis, président du fond de dotation d'Aidant Attitude

    Ce matin Arnaud Descharne recevait, Pierre Denis, président du fond de dotation d'Aidant Attitude pour parler des projets et évolutions sur la situation.

    18 min

  5. 8 NOV.

    Sophie Leprizé: La Ville de Saint-Malo accueille le festival Regards Croisés depuis 8 ans

    Depuis St Malo, Frédéric Cloteaux reçoit à l'occasion du Festival Regards Croisés, Sophie Leprizé. La Ville de Saint-Malo accueille le festival Regards Croisés depuis 8 ans

    10 min

  6. 7 NOV.

    Pierre Paquot - Militant pour un numérique responsable.

    Dans le monde, les smartphones représentent désormais le principal moyen de se connecter à internet. A fin 2019, 53 % des pages web étaient consultées par des smartphones, en hausse de 10 % en un an. D’après GlobalWebIndex, la moitié du temps passé sur Internet se fait depuis des appareils mobiles (50,1 %).
 Le problème c’est que des chercheurs de l’Université de Columbia ont évalué que la 4G consommait jusqu’à 23 fois plus d’énergie que le Wifi. Et il y a environ 4,5 milliards de smartphones en circulation en 2022 (d’après les prévisions du cabinet Gartner). Selon le HCC (Haut Conseil pour le climat), La 5G pourrait alourdir de 2,7 à 6,7 millions de tonnes équivalents CO2 (Mt éqCO2) l’empreinte carbone du numérique en France, qui s’élève déjà à 15 Mt éqCO2 en 2020. Bref, on a un problème avec nos téléphones. Mais des solutions existent pour limiter l’impact. C’est ce que propose Telecoop, un opérateur qui ne propose pas de consommer toujours plus de téléphonie mais de consommer moins. Christophe Meunier-Jacob a reçu Pierre Paquot, son co-fondateur, inspiré et militant pour une téléphonie et un numérique plus équitable et plus responsable.

    16 min

  7. 6 NOV.

    Thibaut Guilluy (France Travail) - On met en place, on teste et on améliore. C'est la méthode la plus efficace et rapide

    Thibaut Guilluy, Directeur Général de France Travail est l'invité du 7/9 au micro de Frédéric Cloteaux L'annonce de plans de licenciements massifs chez Auchan et Michelin hier témoigne d'une période où le nombre de défaillances d'entreprises s'accroît. Thibaut Guilluy précise quand même que la France continue de créer plus d'emplois que d'en détruire. Y compris d'emplois pour des personnes en situation de handicap pour lesquelles on observe une amélioration notoire depuis quelques années mais un taux d'emploi encore bien inférieur au reste de la population. France travail a pris le sujet à bras le corps en intégrant les conseillers des Cap Emploi, spécialisés dans le handicap à l'ensemble des conseillers France Travail. Au total, ce sont maintenant près de 3000 conseillers qui sont formés à ce sujet et prêts à accompagner les demandeurs en situation de handicap comme les entreprises qui souhaitent les intégrer à leurs effectifs. Priorité à l'embauche en milieu ordinaire, candidature sans cv, entretiens par simulation, adaptation des formations, périodes d'immersion sont autant de dispositifs permettant de créer la rencontre positive et de lever les barrières de discrimination à l'embauche qui existent toujours. Le réseau "Les entreprises s'engagent" témoigne aussi d'une volonté d'engagement de ces structures en faveur de l'inclusion et de la diversité sur la bases de faits concrets et pas uniquement de belles paroles. En homme d'action, Thibaut Guilluy préfère "lancer des programmes, les tester et les peaufiner au fur et à mesure plutôt que de vouloir construire de grandes cathédrales et perdre du temps"

    32 min

  8. 4 NOV.

    L'invité(e) du 7/9 : Xavier Cazard recrée du lien social avec la Maison de la Conversation !

    La conversation, ça peut paraître l’activité la plus naturelle qui existe : au travail pendant la pause café, à la sortie de l'école ou encore entre amis sur une terrasse... Et pourtant, 21% des français se sentiraient régulièrement seuls. 83% d’entre eux souffriraient de cette situation. Ce matin, avec Xavier Cazard, fondateur de la Maison de la Conversation, on parle de l'importance de créer des lieux d'échange pour lutter contre cette solitude grandissante et faire se rencontrer des personnes d'horizons différents. Pour soutenir la Maison de la Conversation : https://www.helloasso.com/associations/fonds-de-dotation-des-maisons-de-la-conversation/formulaires/1 Pour participer à un évènement de la Maison de la Conversation : https://maisondelaconversation.org/

    14 min
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