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天下雜誌Podcast第二頻道
是未來人才的舞台,屬於年輕人的台三線。
不斷成長,滿足事業線的渴望;
大膽追求,跨越天際線的想像;
用燃燒生命線的熱情,為地方做一件事吧!

節目包括:
【換日線關鍵字】:每週六10:00更新。
從台灣出發,串連全球新世代作者分享觀點與故事。

【快樂工作人】:每週三16:00更新。
職場沒人教的事,讓Cheers快樂工作人告訴你。

【服務一點訣】:每月第一、三個週四08:00更新。
疫後掌握一點訣,與廣大服務業好朋友一起打拚!

【獨立評論】:每月第一、三個週五16:00更新。
擁抱多元觀點,獨立評論帶你聽見看不見的台灣。

【天下好讀】:每週日16:00更新。
一趟捷運的時間,聽一本好書的精彩。

【人才戰情室】:每月第二、四週二10:00更新。
掌握一流人才的職場情報,從人海中脫穎而出!

【請問CEO】:每月第二、四週一16:00更新。
不是老闆來說教,是聽他們內傷後的人生信念,思維轉念的靈光乍現!


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闖天‪下‬ 天下雜誌

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天下雜誌Podcast第二頻道
是未來人才的舞台,屬於年輕人的台三線。
不斷成長,滿足事業線的渴望;
大膽追求,跨越天際線的想像;
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    【換日線關鍵字Ep.54|國際職涯相談室】金融業南向新趨勢,組跨國團隊打亞洲盃

    【換日線關鍵字Ep.54|國際職涯相談室】金融業南向新趨勢,組跨國團隊打亞洲盃

    #本集關鍵字:新南向

    講到「新南向政策」,或許你第一個想到的,會是台灣高科技與傳產製造業的外移。然而在全球供應鏈往東南亞轉移的時代,台灣的金融業其實也早已在東南亞佈局多年,更快速擴張中!

    而金融和服務產業的南向新機會,也吸引越來越多新世代的注目:據統計,近年有高達七成的年輕工作者,都有外派其他國家的意願、想前往東協市場的比例更快速攀高。而佈局東南亞已經超過 20 年的國泰世華,每年透過外派制度上的不斷調整優化,長年促成台灣與東南亞人才的交流,因此本集我們特別邀請國泰世華銀行副總陳呈祿和業務協理李宛靜,和我們分享「外派東南亞」的機會與條件,以及需要做好哪些心理準備?分享重點包括:

    全球都在競逐的東協市場,除了傳產製造外,還看好哪些機會?
    深入在地,「台灣」老品牌重塑「國際」新創感!
    七成工作者想挑戰自我,想被外派需具備哪些特質?
    台商金融業外派到越南福利好嗎?
    觀察年輕外派者最常在當地遇到的挑戰?
    人生地不熟,以國泰世華為例,會給予員工哪些支援?

    主持人: 換日線頻道總監 張翔一
    來賓:國泰世華銀行副總經理 陳呈祿(Luke)、業務協理 李宛靜(Kelly)
    製作團隊:王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉

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    • 48 min
    【獨立評論Ep.62】如果人生重來,你還想當母親嗎?真心話大募集!錄一段給媽媽的心裡話

    【獨立評論Ep.62】如果人生重來,你還想當母親嗎?真心話大募集!錄一段給媽媽的心裡話

    【母親節特輯】有什麼想對媽媽或孩子說的心裡話,請點擊下方資訊欄連結,錄音留言給我們,母親節當天會放到節目結尾彩蛋喔!

    母親節將至,回家過節對你來說是愉快的事,還是一場惡夢呢?究竟當一個無限寵愛孩子的「寶媽」、不斷犧牲自我就是個好母親嗎?在台灣,如果你是一位新住民,要養兒育女、兼顧工作,還想要自我實現,會有多困難?又該怎麼幫助孩子利用雙重文化的背景優勢,拓展視野,甚至成為接軌世界的尖兵?

    主持人:廖雲章
    來賓:高雄科技大學外語教育中心助理教授 阮青河
    製作團隊:王薇茹、陳耀龍

    *延伸閱讀:
    母親節的感觸:母職與生涯能否不再是單向的犧牲與失去?
    https://bit.ly/4b73jxy
    媽媽想求職有多難?人們總是只看到我有孩子,卻忘了我也有專業
    https://bit.ly/49RA40w
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    • 42 min
    【服務一點訣Ep.61】寵物友善學問大,服務業如何滿足飼主需求不踩雷?

    【服務一點訣Ep.61】寵物友善學問大,服務業如何滿足飼主需求不踩雷?

    夜深人靜,你希望陪伴在身邊的是小孩,還是毛小孩?根據農業部110年的統計,台灣如今有21.63%的家戶飼養寵物;111年新登記的寵物數量更是新生兒的1.76倍。許多人將寵物當作家人一樣盡心照料,也帶動寵物周邊經濟的成長。

    於是服務業朋友開始將原本的服務內容延伸至寵物友善,看來不難,做起來實則充滿專業細節,例如對待寵物的方式、為寵物提供的各種硬體設施、餐飲等,都對應到服務品質,並連帶影響店家與飼主之間的信任關係。那麼要怎麼做才能滿足飼主的需求呢?非寵物專業領域的企業要跨足寵物產業,又要注意什麼?

    掌握的一點訣:
    1. 跨業或延伸服務到寵物市場,必須重視寵物飼養相關知識、技術,最好的情況是業者自己本身也養寵物,才能同理飼主、建立信任感。
    2. 是否開放「寵物友善」建議考慮客群屬性做出取捨;要就要認真做,別盲目追隨潮流而辜負飼主的期望。

    主持人:天下雜誌副總主筆 王一芝、大店長讀書會創辦人 尤子彥
    來賓:頤和文化《哈寵誌》社長 廖曉萍

    製作團隊:李洛梅、王薇茹、劉駿逸

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    *延伸閱讀:
    帶毛小孩度假去!3個寵物旅行提案,星級飯店也能毛起來住
    https://www.cw.com.tw/article/5114445
    錢都花在哪?六都消費解析:台中健身躍升第一、台南寵物經濟最盛
    https://www.cw.com.tw/article/5127628

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    • 35 min
    【快樂工作人Ep.142】小心「無意識偏見」正在惹毛員工:用3招管理你的盲點 ft.邱亮士

    【快樂工作人Ep.142】小心「無意識偏見」正在惹毛員工:用3招管理你的盲點 ft.邱亮士

    頂大畢業的比較聰明、年紀太大不好用、有刺青的人不適合服務客戶⋯⋯,這些想法常常沒有惡意,卻是錯得離譜的「無意識偏見」。《Cheers》DEI調查指出,台灣有6成人都反映在工作或職場遭遇歧視。

    曾任J.P. Morgan Asset Management 董事總經理、現為Alpha plus 加速器執行長的邱亮士,10年前是國內第一位公開出櫃的金融業高管,至今依然是唯一一人。他在節目中提醒,當員工無法展現自我、需要在職場「演戲」,是主管看不到的成本。雖然沒有人100%能避開盲點,偏見依然是可以「管理」的。

    【本集重點】
    04:40 坦承自我的勇氣,是從哪裡來的?
    11:40 怎麼開口談對方的「不一樣」?
    15:30 不懂察覺偏見,正危害你的領導力
    20:15 認識職場最常見的無意識偏見
    26:00 人人都有盲點,3招「管理偏見」
    34:52 當員工反應被歧視,主管如何接招?
    39:04 無法100%做自己,但你可以自己舉起手

    主持人:Cheers快樂工作人副主編 張紹敏
    來賓:Alpha plus加速器共同創辦人暨執行長 邱亮士(Alex)

    製作團隊:李佳樺、王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉

    *文章推薦-工作中的你,能做自己嗎?一張不及格的企業DEI複診單:https://pse.is/5te6py
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    • 43 min
    【天下好讀Ep.244】大腦也會「省電」?科學研究:適時休息,重啟高效能模式!

    【天下好讀Ep.244】大腦也會「省電」?科學研究:適時休息,重啟高效能模式!

    當工作忙碌時,大腦會像手機電池一樣,進入「省電」模式。因此,適時休息對於恢復大腦活力至關重要。摘自天下雜誌出版《好好休息:心不累、身體不疲憊、大腦不報廢的好眠人生實踐法》

    製作團隊:凌爾祥、王薇茹、林佩均

    *推薦好書《好好休息》:https://bit.ly/4dcHka4
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    • 10 min
    【換日線關鍵字Ep.53】高中生也能請「身心調適假」了!但他們真正的心聲其實是?

    【換日線關鍵字Ep.53】高中生也能請「身心調適假」了!但他們真正的心聲其實是?

    #本集關鍵字:身心調適假

    在許多大學推出心理假之後,教育部也於今年3月起推動中學生「身心調適假」試辦計畫,截至4月份,全國約有42所高中試辦滿1個月,但據《親子天下》調查,各校累計請假人數都不超過3人。

    網路上許多同學討論,請假「須經家長同意」等條件,提高了申請難度。有些學生坦言,自己的壓力來源就是家庭,又如何與家長溝通請假?

    本集節目邀請2023總統教育獎得主、「學生的心聲筒」創辦人李宛軒,和我們分享她所蒐集到的學生心聲、哪些心理健康課題值得關注,以及除了請假,還有什麼可能解方?分享重點包括:

    1. 吸引超過50萬人!創立「國高中學習討論群」的動機
    2. 身心調適假是什麼?國外有類似的制度嗎?
    3. 學生、老師、校方的質疑聲音,如何看待?
    4. 除了開放請假,還有哪些更重要的事?
    5. 傾聽「學生的心聲筒」,他們最煩惱哪些事?

    主持人:換日線資深編輯 孫雅為
    來賓:學生的心聲筒創辦人 李宛軒(瑾濂)
    製作團隊:王薇茹、李佳璇、陳瑞偉

    *換日線中學生校園徵文獎:https://bit.ly/3WhmKiO
    *換日線全新讀者投書攻略:https://bit.ly/3mh3G4a
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